歪瑞哥
人們經常會想，有什麼方法能夠最合理地或是最迅速地或取另一方的信賴？
1、時刻聆聽，逼迫自身聆聽並轉述對方的意思。瞭解另一方要想表述哪些，假如另一方聽見你的轉述後沒有說“是的，就這樣，我講的就是說這一含意”，那麼你有在真實地聆聽。
2、真實地體會聆聽和轉述使另一方了，解你聽進了她們不久說過得話。可是你是不是恰當地瞭解了她們？另一方會一直對於有一定的猜疑，直至她們見到你主要表現出某類方式的深有體會。你不用願意另一方常說的每一句話，可是你務必全方位瞭解他的含意。
3、留意另一方的體會，這是一種心態方法，唯一的不好的地方是用起來有點探險，可是風險性遠遠地沒人們想像的大。人們必須在每一次會話中留意三件事兒：另一方的言談舉止（包含心態），人們自身的言談舉止，及其另一方對人們言談舉止的反映。
4、共享議程安排，在一份明細中，人們找不著比共享議程安排更簡易的方法。它或許不容易造成較大的收益，但的確是做起來非常簡單的事兒。假如你可以創建信賴的目標是顧客，那麼不論是在宣佈的還是非正規的的大會中，在電話裡，在大型活動或數人見面的分配上，始終在一開始就將你針對會議方案的念頭共享出去，並真心誠意地邀約顧客把他的建議添加到議程安排之中。這能立刻讓你瞭解顧客的關心所屬，讓顧客覺得你一直在實踐活動“我們一起”並非“人們自身”的核心理念，進而獲得顧客的好感度和認可。
5、在徹底相信某一念頭或見解前，輕率把你們的事情說出去確實十分的冒險，由於它把本人曝露在犯錯誤的風險當中。但實際上將自身的見解表現出來，對另一方而言是極有威脅的，就算最終人們的見解被否認，乃至證實是不正確的。這有2個緣故：第一，表述自身的見解可以激起另一方的反映，另外也可以將難題明朗化；第二，個人見解就好似金屬催化劑，協助另一方開展思索。
6.無論是結交朋友還是生意夥伴，自己都要有一顆真誠的心。想要別人完全的信任你，唯有自己先去作出讓他人信任的表現來才可以。
占星李子柒
首先這是每一個人值得思考的問題，該如何讓別人信任，社會活動中，無論，是生活，還是工作，首先得讓別人信任，才是最起碼的，也是最重要的！信任是繼續下去的理由！
我記得，2013年大學畢業的時候，剛剛踏入社會，進入到工作崗位，那時候，歲數小，也在學校待習慣了，也比較懶散，不懂的爭取別人的信任。
畢業，進去工廠裡邊做操作工，工作一段時間發現，別人進步的好快，而，自己總是這裡或者那裡出一些小錯，問同事吧，同事也三言兩語，不告訴，我當時，也比較直，比較天真……
後來和，老員工，交流，從他們身上發現，進入工廠，首先得，獲得同事的信任，這樣，工作遇到的問題，他們就很樂意幫助你！
後來，經過一段時間的交際，閒暇時間，和其他同事多聊聊，一塊吃吃飯，一塊組織項目玩……
的確，後面的工作很順，一遇到問題，不用開口別人就很樂意幫你。
就這樣，一直做到離開工廠！
後來，才逐漸意識到，信任是多麼重要，每個人要真誠，要禮貌待人，這樣才能獲得別人的信任！
天空vlog
一、首先要學會讓別人接受你
1.己所不欲，勿施於人我們經常犯這樣的錯誤，自己不想幹的事，自己不想擔的責任，就推給別人。這樣做只會引起別人的反感，再要與別人進行有效溝通，讓別人接受你幾乎是不可能的。
2.“重視”和“在乎”別人要想讓別人承認你，首先要學會承認別人。人與人的溝通是建立在平等的基礎上，所以如果希望對方接受你，你首先要在乎和重視別人。
3.認真傾聽，真誠讚美如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，如何讓對方知曉這一點，我們首先要做到樂於傾聽別人意見，學會讚美別人。這是我們在行動上首先要表現出來的。
4.注重自己的禮貌和儀表如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，除了行動以外，還要注重自己的禮貌和儀表，良好的儀容和禮貌是表示對對方尊重的一個重要方面。
二、其次要讓別人認同你
1.設身處地考慮問題只有站在別人的角度考慮問題，別人才有可能去認同你。我們只有從別人的角度來思考自己建議的合理性，才能夠獲得別人的支持。
2.引導對方說：“是”要想讓對方認同你，就要引導對方，讓對方的意見和你的意見達成一致，讓對方覺得你是對的。
3.化己之見變他之慾別人支持你的意見或方案，從某種程度上說，應該是這種方案能夠照顧對方的利益。所以要獲得別人的認同就要換位思考，考慮對方的利益或需求，來提出自己的意見。
三、最終讓別人信任你
1.“誠、真、信”的處事原則信任一個人，一定是相互之間真誠相待，誠實守信的結果。如果我們希望別人相信我們，那麼真誠相待、誠實守信就一定要作為我們的行為準則。
2.言必行，行必果，不輕諾信的一個表現就是言必行，行必果。而在現實中，我們常常很難保證承諾的所有事情都能夠兌現，所以許諾時應該非常慎重，特別是對重要的事情，或者是在關鍵的事情上。
3.過而改之，善莫大焉坦坦蕩蕩承認自己的錯誤，是非常難得的品格。人的本性決定了人是極不願意否定自己的，所以要別人相信你，除了我們在承諾上要慎言和承諾既出，就要嚴格履行以外，還要看你自己對待錯誤的心態如何。
4.坦蕩、健全的人格承諾、真誠和知錯即改等品行，其本質主要取決於你的人格，也就是說健全的人格是贏得別人尊重和信任的根本。
勝傑酬勤
怎麼讓別人信任你？應該說怎麼做讓別人信任你。我覺得既難也不難。
難的是當今因網絡發展，很多現實變成虛擬，信任危機有點嚴重，人與人之間能公心共事的人少了點，看重利益的人多了點。即使你再誠懇對人對事，人家也可能戴著有色眼鏡看你，認為你是別有用心，取得別人的信任有點難度。
不難的是隻要做好你自己就可以了。甭去管別人怎麼看你，怎麼想你，你只要有顆真誠的心，做一個真誠的人就能樹起誠信的豐碑！
怎麼做好自己呢？如下幾個方面的你必須具備和考慮的。
一，具備有當今社會主義社會的理想和價值觀，有一顆公德之心，能心為國家、社會、集體、他人所想，力為國家丶社會丶集體、他人所奉，做一個有良心，有道德的人。
二，具備做人做事的高素質，不謀利益，不斤斤計較個人得失。顧大局，識大體。
三，養成言必行，行必果的個人行事風格，對人對事言而有信，不吹大牛，做不到的事不說，不說過頭話。
四，承諾重於山，只要自己承諾過事一定要兌現，即使因特殊原因不能兌現的，要如實說明情況，不能掩蓋事實真相，爭取求得別人原諒，重新履約。
五，要熱心幫助身邊有困難的人，以自己最大能量能幫多少，就幫多少。不要過分考慮事後回報。
六，要誠懇地對待一切人，不要分彼此，等輕重，無論別人以什麼心對你，你不必去揣測，誠心自有公論。
七，不要在背後去議論、評價別人，不搬弄是非，不評頭論足。
八，做事不能虎頭蛇尾，應當善始善終。不可半途而廢。
九，當你自己遇到坎坷時，應當勵志堅強，不可頹廢、萎靡，只有讓人看到自強自立的人，才會信任你。
十，遇事必須敢講真話，講公道話，不講偏話，拉偏架。不可遇事縮手縮腳耍滑頭。
十一，與人公財公心，交易公平，不欺行罷市，買賣公平，童叟無欺。
十二，注重公共場合的言行，形象。
總之，要想讓別人信任你，你的道德，品行，素養，修為，就是你的品牌。你的能力，能量，業績就是你的名片。
當你優秀了自己，還怕別人不信任你嗎？
歲月瀏漣
這些看似簡單的步驟，最終都是做人的道理～
一、首先要學會讓別人接受你
1.己所不欲，勿施於人
我們經常犯這樣的錯誤，自己不想幹的事，自己不想擔的責任，就推給別人。這樣做只會引起別人的反感，再要與別人進行有效溝通，讓別人接受你幾乎是不可能的。
2.“重視”和“在乎”別人
要想讓別人承認你，首先要學會承認別人。人與人的溝通是建立在平等的基礎上，所以如果希望對方接受你，你首先要在乎和重視別人。
3.認真傾聽，真誠讚美
如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，如何讓對方知曉這一點，我們首先要做到樂於傾聽別人意見，學會讚美別人。這是我們在行動上首先要表現出來的。
4.注重自己的禮貌和儀表
如何將自己對對方的尊重和在乎表現出來，除了行動以外，還要注重自己的禮貌和儀表，良好的儀容和禮貌是表示對對方尊重的一個重要方面。
二、其次要讓別人認同你
1.設身處地考慮問題
只有站在別人的角度考慮問題，別人才有可能去認同你。我們只有從別人的角度來思考自己建議的合理性，才能夠獲得別人的支持。
2.引導對方說：“是”
要想讓對方認同你，就要引導對方，讓對方的意見和你的意見達成一致，讓對方覺得你是對的。
3.化己之見變他之慾
別人支持你的意見或方案，從某種程度上說，應該是這種方案能夠照顧對方的利益。所以要獲得別人的認同就要換位思考，考慮對方的利益或需求，來提出自己的意見。
三、最終讓別人信任你
1.“誠、真、信”的處事原則
信任一個人，一定是相互之間真誠相待，誠實守信的結果。如果我們希望別人相信我們，那麼真誠相待、誠實守信就一定要作為我們的行為準則。
2.言必行，行必果，不輕諾
信的一個表現就是言必行，行必果。而在現實中，我們常常很難保證承諾的所有事情都能夠兌現，所以許諾時應該非常慎重，特別是對重要的事情，或者是在關鍵的事情上。
3.過而改之，善莫大焉
坦坦蕩蕩承認自己的錯誤，是非常難得的品格。人的本性決定了人是極不願意否定自己的，所以要別人相信你，除了我們在承諾上要慎言和承諾既出，就要嚴格履行以外，還要看你自己對待錯誤的心態如何。
4.坦蕩、健全的人格
承諾、真誠和知錯即改等品行，其本質主要取決於你的人格，也就是說健全的人格是贏得別人尊重和信任的根本。
操哥實驗室
信任是在交往中不可以或缺的基礎，對於增加信任度，我有幾點心得：
1.不要輕易承諾自己辦不到的事，否則承諾別人就一定要辦到。說出去的話就象是潑出去的水一樣，不能收回，所以要堅守承諾，否則就不要說；
2.不要在背後說別人的壞話。真正的君子發現了對方的問題或者需要改進的地方一定是當面很誠心地指出來，而在背後議論別人的人就是傳說中的小人，不值得深交；
3.不要經常換手機號碼。在現代社會，手機與人保持聯繫的重要的工具，如果經常換手機號，不但會丟失掉許多重要的聯繫人，而且還會讓人感覺你不夠誠信，因為當他想找你的時候，也許你沒有通知他你的號碼，然後就會錯過了。
4.當別人遇到了事情，可以盡心盡力，全心全意地提供幫助。那一種沒有發生事情的時候說得天花亂墜，一看到別人有了困難就逃之夭夭的人最後一定會是被人不恥的人。
5.學會說拒絕。得到別人的信任，並不是要當一個好好先生，而是應該在保證自己的生活的前提下，在自己的能力範圍之內做一些對別人有利的事。並不是要犧牲你的所有去成就他人。有一些特別喜歡占人小便宜的人，不值得深交，也不值得全心付出。
小H嗨皮
一，約會從不遲到
特別是剛接觸的客戶，初識不久的夥伴，凡是有兩人相約，準時赴約很重要。這不單單是尊重對方，也體現了你這個人的認真，講規矩。一個連時間都經常不遵守的人，他會遵守約定和契約嗎？
二，請客說到做到
朋友們都會有這樣的經歷，有的人總愛表態，說要請大夥吃飯，但從不兌現，這樣的人你能信任嗎？但有的人則不然，說到做到。他定準時間，反覆叮囑，從不食言。這樣的人，才可信可交！
三，還錢認真
有的人一時忘帶錢了，臨時從別人手借點兒應急，但第二天他馬上就還。這樣的人大都是很講信用的人，他這樣做，既是做人的理念，也是多年形成的習慣。而有的人，對這事卻很隨意，本來和出借人關係一般，但拖了好幾天才還人家，甚至乾脆給忘了。雖然錢不多，人家不好意思提起 ，但肯定很難在別的事上再信任你了。
四，不愛說大話的人
一個經常把話說得很大，很滿的人，往往和實際做的差距都很大，因此給人一種忽忽悠悠，不靠譜的印象。而有的人很低調，說話辦事總是留有餘地，從來不願輕易表態。但他一旦承諾了，肯定會踏踏實實地去辦。他特別注重自己的臉面，寧可自己吃多大的虧，受多大委屈，也要個臉上有光。和這種人合作，你會特別有安全感。
取得別人的信任並不難，從每一件小事認真做起，以小見大，日積月累，你的誠實人品肯定會口碑相傳。
北陵大俠
想取得別人的信任首先要自己相信自己
圈子難進，你別硬融，想讓人相信首先得知道自己幾斤幾兩。先自己模擬各種情境看看建立信任的基礎是什麼、成功率有沒有，然後問自己能給對方帶來什麼、其他人能否帶來，最後徐徐圖之，建立初步信任。
想取得別人信任其次要有誠意
你可以目的不單純只為推銷掙錢或是拉投資擴渠道，不是給對方的利益足夠多就能夠表誠意，中國是個人情社會，人情是錢買不到的，你要知道對方真正的需求是什麼，投其所好方顯誠意。比如有人孩子學習不好，就幫孩子搞定一所不錯的學校，有人事業不順，就幫他對接一些人脈資源，有人什麼都不缺，就跟其家人朋友搞好關係借力打力……
想取得別人信任最後要融入對方的人生
讓對方的事業生活中出現你的影子，適應你的出現，不出現反而不習慣，進而慢慢打開心理防線，不存在誰是完全信任誰，我們連自己的愛人和父母都有所保留何況朋友，所以信任就是陪對方走過一段人生，即使之後再也不聯繫，很多年後偶爾碰見還能笑罵一句：“你咋還沒死呢？”
當然，以上我說的前提是大家的身份地位相差不多，社會地位經濟實力相差很多但卻有血緣關係也屬於此類。如果身份地位懸殊，高出對方不算事，低出對方很多就不能這麼幹，創造條件、劍走偏峰、巧妙佈局、借勢而為……必須計劃縝密，稍有不慎一步錯全局崩，結果很可能你無惡意但對方就讓你永世不得翻身。
萬念俱揮
要讓別人信任你，首先，自己一定是個可信之人，自己的一言一行都必須是人之楷模，讓人從心裡就服你，敬你，溫良恭檢讓齊步到位，儀表內在都要給人一個可靠的直感，說話，辦事都能在禮，誠實守信非常重要，平易近人，助人多樂，見義勇為這些都是份內之，特別是在關健時刻，一定要敢於\n挺身而出，有奉獻精神，……
松柏130935737
信任是一扇由內而外打開的大門，它無法由別人從外面打開。我們無法要求別人信任自己，因為我是一切的根源，一切都是因為自己首先要值得別人信任。 牢記值得別人信任的“十二字真訣”： 真實 坦誠 忠誠 廉正 責任 誠心 1、 真實。任何虛假、虛偽、欺騙乃至包裝的行為。哪怕是一點點都可能成為別人對自己的不信任根源。 2、 坦誠。不要有、也不要讓對方感覺到你有值得懷疑的目的與言行。即使你已讓對方產生誤解，只要你開誠佈公、心胸坦誠蕩與對方溝通依然能重新獲取信任。 3、 忠誠。忠誠為信任之本，任何背叛都可能會讓人毫不猶豫將他打入另冊。 4、 廉正。你的清廉、正直、原則的品格會很容易使人感到你是一個值得信賴的人。 5、 責任。“信任”的字面解釋可理解為“相信”與“責任”，意思是當你相信別人時，其中對對方 而言就隱藏著他要為此承擔別人相信你的責任。反過來希望別人信任你，就意味著你必須承擔別人相信你的責任。言必行、行必果，講究信譽，履行承諾，意願、敢於、能夠承擔責任的人，一定會贏得別人信任。 6、 誠心。誠心、誠意、誠懇，精誠所至金石為開。其實，如果一定要將“十二字真訣”歸納為一個字，那一定是一個“誠”寬了。 如果我們不能被人信任，仔細檢討一下，一定是因為某個時候，我們曾經有過或至少無意中有過違背“十二字真訣”中任何一條的行為： 不夠真實； 不夠坦誠； 不夠忠誠； 不夠廉正； 不夠負責； 不夠誠心； ·特別提示· 不要去責怪別人不信任自己。記住，我是一切的根源。 不要去要求別人信任自己。一切都是因為自己值得別人信任。 不要去違背這些最原始的為人準則。謹慎自己的舉止言行，不要輕易讓自己無意中做出讓人懷疑自己有違背這些準則的行為與動機。 不休心存僥倖。古人云：抬頭三尺有神靈；若要人不知，除非已莫為。孟子日：君子慎獨，即使是獨處，身為君子者，也會一樣嚴格要求自己。 不要因為迫於某種壓力才去履行它們，把它們當作自己的人生信條。我們是因為想擁有更成功的人生，才這樣要求自己的。要知道，綜觀古今中外凡成大業者皆堅信：做人的深度決定成事的高度。 不要認為自己一次錯誤的行為，只需要輕鬆一句“對不起，我下次一定改進”就可經換回別人的原諒與新的信任。要知道，那樣我們可能要付出3次、6次、21次乃至一生的正面努力才可換回，有時甚至一生都無法挽回。 不要認為做到這一切很累。一旦我們違背它們，為了挽回後果而去付出努力，為了挽回後果而去付出努力，你會更累。 不要認為做到這一切很難。其實，“難”是藉口，“難”是因為你認為它們不夠重要。難道你真的認為它們不夠重要。
