近日，为深入贯彻党中央“要关心关爱奋战在疫情防控斗争一线的专家和医护人员”重要指示精神，助力打赢疫情防控阻击战。淮北市委、市政府印发了《关于激励关爱抗击疫情一线医护人员有关若干举措的通知》(淮办发[2020] 2号)，明确提出“四优先四保障”举措，为全市奋战在疫情防控救治一线的医护人员包括援鄂医疗队员当好坚强后盾、提供坚实保障。
《通知》从优先强化专业队伍，保障医护人员高效工作；优先落实相关待遇，确保医护人员全心投入；优先拓宽发展空间，保障医护人员有为有位；优先提供后勤支持，保障医护人员身心健康等四方面提出十条“硬核”措施。
《通知》要求，疫情防控中，相关医疗卫生机构需紧急补充医护人员的，可在全市范围内临时调配，市内没有的可简化程序招聘。对一直坚持在抗击疫情救治一线的医护人员，在副高以下职称评聘上，可不受单位专业技术岗位结构比例限制，先行晋升，再逐步消化；在申报晋升同系列上一级别职称时，现职称聘任年限可相应减少一年。同时，为救治一线医护人员建立“一人一档”，表现突出的，在提拔使用、职称评聘、人才项目评选、表彰奖励、公立医院“周转池”编制动态流转等方面优先考虑，切实让勇于担当者有为有位。
在疫情防控期间，为救治一线医护人员按照一类补助标准发放临时性工作补助，办理人身意外伤害险、重大疾病险，并对感染新型冠状病毒肺炎的医护人员，建立工伤认定及赔付绿色通道，优先赔付；对因公牺牲的做好亲属优抚工作，建立长期帮扶慰问制度。
《通知》提出，各相关单位要多措并举呵护救治一线医护人员身心健康，全力保障防护装备和其他生活必需用品等及时到位；建立联系走访慰问机制，帮助协调解决家庭难题。救治一线医护人员完成抗击疫情任务后，组织全面健康体检、安排休假疗养；对需要心理疏导人员，安排专业人员进行心理干预。通过实实在在的举措，全力解除救治一线医护人员后顾之忧，让他们干得安心、放心！
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