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你這領導是什麼心態？哪有過年趕人走的。你可以告訴他讓你走可以，讓他直接把你開了，這樣還可以多拿一個月工資賠償
新視界007
春節放假的前一天，公司領導卻來勸員工離職。本來是要開開心心地回家過大年，被公司這麼弄，過節的心情全無了--這公司太無情太絕情。員工辛苦奉獻公司一年下來，即便真的不再需要這名員工，也應該讓員工過完年再說--這公司也太不夠義氣了。
對於這樣無情無義的公司，員工一定要做好維權鬥爭的準備，有合適的時機就儘快離開這樣的公司，一分鐘也不要呆。但離開公司前，員工一定要爭取自己的利益最大化。
針對於題主的問題，我給出一下幾條對策。
1.對於領導的勸離，拖延時間至春節假期回來後再回復再處理
畢竟是最後一天上班，明天就放春節假了，所以找個藉口拖延一天，等春節假期回來後再依據自身的情況和領導的意圖變化考慮對策。拖延的辦法很多種，可以明確的告訴領導自己要點時間來想想，想好了再答覆公司的要求；可以堅持不籤離職單；可以故意避開領導不理領導等等。堅持拖延一天就是小的勝利。
2.春節假期回來後，立即行動邊上班邊找外面的工作機會
公司已經對你勸離了，說明已經不需要你了。公司不再看好你，你勉強留下來對自己的發展是非常不好的。前面已經說了，對這樣無情無義的公司，一旦有合適的機會要儘早離開。離開一個企業最合適的機會，莫過於找到新的比這裡好的工作單位。所以，春節回來你排在第一的要事就是立即更新簡歷，網投，週末跑人才市場，以最快的速度落實好下一家單位。只有這樣，你才不會經歷失業空窗期的財務損失和降低被辭退的心靈傷害。如果落實好單位，就及時和當前的公司協商解除勞動合同賠償事宜，賠償金額較大的該堅持就堅持；如果賠償金額比較少，最好見好就收。儘量在去新單位報到前落實解除勞動合同賠償事宜。
3.採取合法的方式爭取解除勞動合同的賠償事宜
如果，你還沒落實好新單位，又無法繼續拖延時間，公司已經正式書面文件通知要辭退你。那好，就按勞動法規定的方法執行，提前通知一個月後解除勞動合同，公司賠償你n倍工資；不提前一個月書面通知要你立即走人，則按n+1倍工資補償你。如果公司想省賠償金，想逼你主動辭職，那你就採取如下步驟維護自己的權利:首先雙方協商，協商不成申請公司內部調解，公司內部調解不成申請外面的勞動仲裁，勞動仲裁不成起訴到法院。在採取行動過程中，要將相關證據拍照保存，和領導談話要錄音保存等等，這些作為後續司法的佐證。
被勸離沒什麼大不了的，此處不留爺自由留爺處。世界那麼大，總有適合你的公司。加油！
職路彎彎
不用考慮太多，拿到工資和年終獎，直接辭職安心回家過年。辛苦了一年，當是給自己放個小長假吧。不過有空的時候，建議好好考慮一個問題，為什麼領導讓你辭職？
1、如果是公司效益不行，本身就準備裁人，那就無所謂了，公司不趕你走，估計過完春節你自己也得走人，這樣的公司也不值得留戀了。
2、從你的表述來看，感覺效益還可以，你自己是不想走，是領導逼你走的。那麼這個問題就值得玩味了。為什麼領導叫你離職而不叫其他人？是你不勝任工作嗎？還是你得罪了領導和同事，人際關係沒處理好？諸如此類的問題，你自己一定要搞清楚，不能糊里糊塗走人，又糊里糊塗到了另外一家公司，然後又糊里糊塗犯了同樣的錯誤。職場如戰場，每一個細節都會影響發展走勢，希望你在今後能予以重視。優秀的人離職基本是主動的，而且越跳越好，像你這樣被動離職的，肯定有原因，而且很大的問題可能出在你自己身上。建議仔細審視一下自己一年來的工作生活。
從你的描述來看，無論何種原因，你在這家公司是待不下去了。從現在開始，你就要開始考慮下一步的發展方向，自己能做什麼，有什麼優勢，過完春節去哪裡找什麼工作，是創業還是就業，都可以好好規劃一下。春節了，親朋好友都回來，有些人在外面混的不錯，不妨和他們多溝通交流，即是學習，也是找尋機會。
順便提醒一下，離職前，該拿的錢一定要拿，該要的補償一定要爭取，這是你的權利。但不要太過，好合好散，畢竟是你戰鬥過的地方，做人留一線，日後好相見。說不定哪天又碰上了呢！
提前祝你春節快樂。願來年好運。
80後小公
拿到全部工資和年終獎沒，要是都拿到就告訴你的公司領導，你也正好不想在這破地待了，然後帥氣的離開。
其一：你這公司的領導做事真是一般。大的單位在裁剪工作人員時，都是開會決定再由部門領導告知，同時也會給被離職人員一定的補償，畢竟這不是自主離開。
其二：既然單位領導勸你離開，那就收拾東西另謀高就，這樣的公司不值得你再付出。同時也考慮到底是公司不行還是自己哪裡出了問題，這個必須要想清楚。
其三：放假了要過年了，這些瑣事放一邊，盡情的過個愉快年吧。
祝好！
心有靈兮一點
這個簡單，也無須糾結，直接告訴你的老闆，這事不用勸，讓他如果感覺自己不能勝任本職工作，就按公司制度(流程)執行就可以了，你會聽從公司安排的，然後就自己該過年就過年；讓他比吃了蒼蠅還難受😣的過年去吧！
求圖55
不要糾結，能舉國歡慶的春節前，讓你走人的公司也不是什麼人性化公司，此處不留人，自有留人處，別自悲，向前看，節後正是用人的旺季，重新振作，一鼓作氣，你要有自信，憑自己的能力一定能找到更適今你的活，自己要有前行的目標和方向，要懂得自立自強，別依賴任何公司，它不是你的避風港，沒不你想要的未來，路就在你的腳下，別值望別人雪中送炭，沒有任何人能幫到你，你跌倒必須咬著牙重新出發，苦和累你要自己承受，這是人生對你的考驗，年後你要把自身的優勢在用人單位面前表現得淋漓盡致，要能吃得苦中苦，別挑剔工作，不放過任何工作的機會，只要能實現自身價值你就應勇往直前努力爭取，別在原地徘徊，迎著太陽的方向努力前行，人生就是無數次的大起大落，不經歷風雨怎麼能見彩虹，天道酬勤這是考驗你的時候，整妝待發，要有一顆陽光快樂心態，你的人生也會色彩斑斕！
寧靜以致遠SFY
其實，挺羨慕的，收入不低啊
陳埒埒
領導讓你離職，你覺得留下來還有意思嗎，生活的壓力和生命的尊嚴哪一個重要！
紅塵2020
拿了補償高高興興走人！此處不留爺，自有留爺處！
高速公路216351816
不離職，等著他開除，補償
