有人說40萬月薪很高，卻沒什麼人願意做，因為這個工作並沒有那麼的簡單，大家知道睡覺並不是每一個人都喜歡，那麼我同學他就是說了一句話讓我們全班都搞笑死了，因為他說如果有這一個行業我睡到他破產，但是實際來說並沒有這麼多的喜歡，因為他一個人睡覺睡夠了之後就不太想睡覺了，那麼還要強逼著你做一個自己不喜歡做的事情，當然會讓自己心裡不舒服，你說一天還好一年，你說呢100年，這些東西只要學會把他數字轉換之後我們說，得到的概念也就非同一般

一若

“試睡員”月薪上萬為何沒人願意去做？辭職“女試睡員”說出實情

“試睡員”說起這個職業大家應該有點陌生，這工作主要是幹什麼的呢？為什麼他們的月薪能上萬，想想我們一般的工作，每天很辛苦一個月不過就掙到幾千塊錢，而這個職業是難道是因為他的要求高或者是工作很難工作才會那麼高吧！我們今天就來說一下“試睡員”月薪上萬為何沒人原因願意去做？辭職“女試睡員”說出了實情。

可能當大家聽到有那麼高的工資，第一個反應就是這個工作可能有什麼不好，要是你在找工作的時候看到這樣的一個工作，覺得不可能去體驗一下睡覺就能月收入百萬，這樣的工作你可能在想不是騙你，有可能是傳銷就是不是簡單的“試睡”那麼簡單，有可能還有其他的什麼東西，特別是女生，可能覺得是不是還會有別人等等，不知道各位小夥伴會不會這麼想，小編第一次看到這個職業的時候是這麼想的，不過不是這樣的。

現在社會的發展越來越好，也正是因為這會的發展產生了很多以前沒有過的職業，還有的職業你真的覺得很不可思議，比如小編見過的催乳師，特別是男催乳師，那開始是有點接受不了，不過每一種職業我們都是要尊重的嗎？人家也是靠智慧靠勞動掙錢，因此這個“試睡員”的職業也是有他的存在價值，那麼具體是幹什麼的？我們來看看。

這個工作不是我們想的睡覺那麼簡單，據辭職“女試睡員”自己說，首先第一點他們要到對應的酒店去睡覺，這一點是關鍵的第一點，不過很容易做到。但是他們要做的是開始進入酒店就要記錄自己的感受，比如你看到的一切哪裡讓你不舒服要記下來，到時候要給意見的。想想要是我們去普通的酒店跟高級酒店是不一樣的，所以作為“試睡員”自己心中也得有一個標準，要不然你也做不好。

其次就是第二點，也是比較關鍵的一點，就是你進入到房間之後，你就開始留言房間了的所有東西，包括服務員擺放的各種東西，你要注意，而且要記錄在腦海裡，到時候要給出意見，這是關乎到酒店的服務質量還有星際評價的，這樣的一份工作不僅需要敏銳的觀察力，還要你有足夠的耐心和細心，“試睡員”給出的評價是酒店生意好壞的一個重要依據，因此工資高意味著要求也很高。

對於“試睡員”來說，月薪上萬的工資很高，但是睡覺是一件幸福的事，這樣一弄，以後睡覺都想著這是多麼頭疼的一件事，有可能回家睡覺的時候也不自覺的記錄下來，這就是所謂的職業病，那真的睡覺都不能好好睡，因此才會月薪上萬也沒人願意去做，小編還是很佩服能做這份工資的人，他們也是很厲害的。要是你，你會做這樣一份工作嗎？

四川職教

還有試睡員這個崗位？看來我是孤陋寡聞了。

於是，立馬找到度娘，一問之下嚇了一跳。

一個月最低2萬，最高塊5萬的月薪了，包吃包住，年底雙薪，關鍵是沒有學歷跟工作經驗要求，我的天，看來我要去泰國一趟了。

難道都這麼高？於是我又找了幾家看看：

突然明白過來了一些什麼，畢竟那座城市，還有崗位描述，不得不讓人產生某些聯想，請原諒我，我也只是一個凡夫俗子。

試睡員這個職位的第一印象是這樣的：

然而，事實也許並沒有這麼簡單，這個空白的床鋪上，也許不止一個人吧。

好吧，以上純屬胡思亂想！

度娘裡有個明星試睡員張與墨，號稱北京第一酒店試睡員，從7000位面試者中脫穎而出，還有酒店協會辦法的職業試睡員證。

談到每天的工作，並不輕鬆：

說白了，就跟某寶的產品體驗官一樣的道理，你試用了產品，還要分門別類說出個123來，沒有一定的功底，是不行的。

所以，如題主所說的：

有人說

試睡員工資很高

卻沒有人去做

分開來回答，

有人說，只是一些新聞炒作，願意花錢進行試睡員炒作的酒店，也許不多（也許是我孤陋寡聞了）

試睡員工資很高？試睡員一萬出頭的月薪，真的不算高（在一線城市），加上自己要找資料找酒店差旅費中的旅費，肯定不少。

卻沒有人去做？

這個說到重點了：

我覺得這份工作首先是市場不大，一家大型連鎖酒店，可能一兩個試睡員就足夠了，挨個去體驗，而非連鎖或者小型酒店，也難以用到，所以，總體來說需求不大，倘若哪個時候開酒店，凡是能夠容納顧客住宿的，都需要有國家頒發的合格試睡員打分的話，那肯定市場就大了，而且有了明文規定，一定會有很多人選擇成為職業試睡員。

所以，試睡員在我國，只是噱頭而已，真有其事也是小範圍內的事情，真正普及，還有待相關市場的進一步發展壯大。

熊成說

試睡員是一個非常有趣的職業，月薪過萬也是很簡單的，專職體驗酒店的服務，並作出客觀公正的評價，以供其他的消費者在網上訂房時，作為一個有力的參考。

一、試睡員的起源。

隨著互聯網的發展，尤其是網絡訂房的興起和不斷髮展，產生了試睡員這個職業。

作為經常到外地出差的人，我有這種體會，每次在網上訂房時，總是難以選擇，不知道這家賓館服務和質量如何。為了瞭解賓館情況，我會選擇在網上搜索一下賓館情況，或者是在訂房網站上看大家的評論。

試睡員就是為了解決像我一樣的擔憂和信息不對稱。試睡員就是以普通客戶的身份入駐酒店，進行全方位的體驗。住宿結束以後，要對住宿情況進行總結，形成客觀公正的評論。

二、試睡員工資很高，能夠達到月薪過萬。

試睡員，大多是一些訂房網站招聘的，通過試睡員的體驗，讓訂房者對賓館有一個全方位的瞭解，更有利於客戶在網上訂房。

2018年9月，杭州茶隱酒店管理有限責任公司在網上發佈了招聘試睡員信息，月薪竟然高達1萬-2萬元。

去哪兒網作為最早發起設立試睡員的網站，為試睡員提供的待遇非常高，在基本工資以外，還有優秀試睡員、優秀評論等獎勵，更能通過試睡積分兌換各種禮物，都是實實在在的獎勵。

因此，試睡員作為一個新興的崗位，工資待遇非常好。

三、為什麼試睡員很少人去做？

試睡員不是簡單的體驗一下賓館酒店服務就完事，最重要的工作是形成體驗報告。

試睡員對個人能力要求高。從入駐酒店，到進餐、客房情況、服務情況到退房等等，試睡員要進行全方位的體驗，而且要細緻入微。

在體驗結束以後，要形成客觀公正的評論，通常要求1000字以上，有圖片，有視頻，各方面的情況都要有詳細的描述。這對一個人的寫作能力、觀察能力和分析能力都是有極高的要求。

其次，試睡員很辛苦。他們根據公司的要求，通常是經常的輾轉各地，每天都在奔波中，今天體驗這家賓館。在體驗的同時，就要在網上搜集賓館，準備體驗下一家賓館。很多時候，是在不同的城市，不同的省市之間進行體驗。長途跋涉，非常辛苦。

最後，試睡員的招聘條件也是很高的，並不是每個人都能應聘。杭州茶隱酒店要求試睡員至少是大學本科生，具有三年以上的工作經驗，酷愛旅遊，愛好攝影寫作，懂藝術懂設計，熱衷中國傳統文化，有試睡經驗，愛茶愛生活者歡迎錯峰來店免費試睡，要求至少一篇原創軟文並推送。這個要求和門檻，擋住了很多人。

因此，試睡員看似是一個很風光，很舒適的工作，其實不然，試睡員是非常辛苦和勞累的，既要來回奔波，又要能伏案寫材料。

每個人在風光華麗的背後，都有一個艱辛無比的流血流汗的過程，只是我們不知道而已。

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