妍小捌
從長遠角度說，選擇五險一金更有保障。如果說你現在急需用錢的話，可以考慮1萬的，但是如果從長遠角度，或者說有保障性的話，還是選擇五險一金的更為保險，也為以後的晚年生活做保障。前提是你必須。是兩個工作，你更看重哪一點更為重要，或者說你更喜歡哪家公司，哪家公司的工作。選擇五險一金更為保障，但是如果你不喜歡這份工作的話，只是為了這6000塊錢的和五險一金的話，我感覺就沒有那個必要了。如果說兩份工作都是你所喜歡的工作，區別在於，工資和交不交五險一金的話，我建議還是選擇交五險一金的好。還是根據自己的實際情況來選擇吧。
我是曉曉
樓主你好，實際上這樣的問題我覺得是不用選擇的，為什麼因為這個五險一金，對於你本人的重要性是不能夠拿工資來替代的，因為五險一金是關乎你一生的一個收入，而並非就是說你現在多拿這麼幾千塊錢，就可以保證自己晚年的一個生活，絕對不是這樣子的。
所以說肯定還是要選擇擁有五險一金，然後扣完拿6000塊錢的這份工作單位，因為首先一方面，交五險一金是法定的責任和義務，那麼我們想想看，這家企業連五險一金都不給員工交納，那麼它還能為員工做什麼福利呢，所以說從這一方面就可以反映出，是一個什麼樣的企業，所以我們沒必要選擇這種違背勞動合同法的企業，因為這樣的企業不是一個長久發展的企業。
當然五險一金對個人的意義是非常重要的，首先，這裡麵包含職工養老保險和職工醫療保險，那麼其中這兩種保險是可以辦理退休的，也就是說，這兩種保險是伴隨人的一生的，在你退休以後，你要享受這個基本養老金的待遇，並且還要享受這個退休醫保的待遇，所以說，這些只有在參保的五險一金之後，那麼你今後才能可以正常的享受，所以說參保五險一金對我們員工本人來說是非常重要的。
社保小達人
前一個
沉沉相殷
10000，我肯定要，
匆匆那年36892
一萬大於6000，這還要比較嗎？真是蛋蛋，交不五險有關係嗎？1萬交五險一金後，還有8000，6000交五險一金後還有4800，五險一金大的20%。如果說交完五險一金後還有6000，這相當於7500的未交工資。你自已是什麼意思呢？如果單位交五險一金比例不是20%，這就不好比較了，有些單位五險一金比例是工資的50%，那麼交後6000相當於交前12000的工資。
教育與生活
10000塊啊。醫保社保可以自己交的。
洋蔥小尼92222616
我選擇第2個。
江西老表小張
首先呢，五險是法定義務，如果你選了第1個。他也必須要給你交五險，否則法律隨時隨地可以教他怎麼做人。
不記來時D路
除非急用錢，不然肯定選後者。這是存隱性財富，對長遠有好處。全拿現金，別人以為你很有錢，花光了你啥都沒了
世界和平2333
聰明人絕對選五險一金，我只提醒大家一點，個人社保要跟企業職工社保持平，要繳納的費用是企業職工的2.5倍，6000一個月絕對不會是最低檔，你要跟他持平，每年多出的4萬塊基本能抵消社保和公積金的錢，但你醫保報銷部分就沒別人那麼多，更別說什麼福利
