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職業醫鬧者不是醫患糾紛相關方，參與醫鬧是利益驅動，其行偏離法制軌道，是社會矛盾激化的根源，必須予以打擊。
莫言其妙6015975380
這是亂扣帽子，黑社會最大的特徵是拉幫結派，團團夥夥。而所謂的“職業醫鬧”。不具備這個條件。
通常的醫鬧只是個人行為。他們有一定的受傷害。應該通過大量的思想政治工作來化解矛盾。而不是扣上“黑社會”的帽子，進行打壓。這樣，會涼了老百姓的心。
我們的執法部門可不能工作簡單化，要具體情況具體分析。一把鑰匙開一把鎖。
確確實實為老百姓辦事，為國家分憂。不要以為大權在手，就可以為所欲為，這樣是極其危險的。
老百姓的心傷不得，一但人心散了。想收回來，那就換別人了。
一定要記得，責任重大啊。
用戶9246329434151梅
這是醫患雙方共同的責任。只打擊一方，會適得其反。矛盾會更加激化。分清責任，區別對待，注重調解，才是正確的方法！
一芥刁鑽草民
如果把醫鬧定為黑勢力，那麼醫院就是產生這種黑勢力的溫床。醫鬧的形成有著很複雜的原因，其複雜性在於裡面有患者的原因，也有醫院的原因，試想一下自己去醫院看病的親身經歷，你自己對醫院醫生看病的過程是否感到滿意呢？如果讓人們對醫院看病的過程吐槽的話，人們總能說出眾多的不滿和看不慣的事情。無病看成有病，小病看成大病，無需住院治療的非要讓你住院，有的患者自己去的醫院，沒想到的是竟是自己去了世界。我相信有良知有道德的醫生很多，但也是良莠不齊，諸如醫院的醫生在手術檯上讓患者再刷卡，左腿有病給右腿開了刀，如此多的負面新聞在社會和坊間像故事一樣的傳播，給社會人們的心裡會帶來一定的影響，人們一但有病，會拿在社會上聽到的傳聞在醫院或醫生醫療其間進行對比和驗證，患者從一進醫院看病起心裡就可能產戒備，如果這個時候醫院再進行過度的醫療，患者的病如果治好了則皆大歡喜，如果加重了或死了，就會出現意想不到的事情發生。
Yulongquan
這個提議是治標不治本的方法，要徹底解決醫患矛盾，只從單方面入手，是根本解決不了的，常言道，一個巴掌拍不響，雙方都存在著一些不足之處，才會造成矛盾升級。
大道至凡
要想徹底解決醫鬧，必須各自要從內心裡處理好:醫生要保持良好的醫德醫風，要把患者當自己的親人看待，患者也要把醫生當作白衣天使，當作救命恩人看待。只有這樣而且都做到了，醫患關係就自然而然的好了。
柳正倫APC
醫鬧，這是一個具有中國特色的熱門詞語。
醫鬧其基本內涵是指發生醫患矛盾之後，患者家屬不通過合法途徑維權，而是以自身為主糾集其親屬等，用擾亂醫院正常醫療秩序的方式提系列要求。
而職業醫鬧卻是與醫療糾紛無關人員受僱於患者，採取暴力、脅迫或者其他非法手段，達到謀取利益，並以此謀生。
題主問:把“職業醫鬧”定為黑惡勢力就能解決醫鬧問題嗎？
我的回答是：無論是“職業醫鬧”或醫鬧，從表面看是醫院與患者的矛盾表現，其實這裡面有著深層次的社會問題，指望僅從法律層面，如何認定處理職業醫鬧就能解決醫鬧，這肯定是不切實際的一廂情願！
回顧過去十幾年來，由多部委牽頭下發嚴懲醫鬧的相關文件，其措辭一次比一次嚴勵。但收效欠佳。
其實，醫鬧本該是醫院、患者兩廂都極不情願發生的事。
過去的醫生，老百姓敬若神明。那是因為中華民族傳統意義上的醫生是"醫者父母心 杏林天使情"。其意是醫生對天下人有父母般的仁義、慈愛。
然而，當醫院過去醒目的那塊招牌：“救死扶傷,實行革命的人道主義”不知具體從何年、何月、何時起被悄然摘取，與此同時，醫鬧，也在全國不同規模的大小醫院“茁壯成長”，從小打小鬧，到大規模、聲勢浩大，有的職業醫鬧居然號稱可組織300人醫鬧。部分職業醫鬧還出現了影片中黑社會形象，如福建南平醫鬧事件中，大部分鬧事者均是小青年，紋身，鐵棍，帶砍刀......
於是，在全國各醫院，大家相繼看到了從普通的醫鬧演變出了不少的非同小可的職業醫鬧。
據傳說，職業醫鬧有組織、有計劃、有文有武，還有法律顧問把握尺度。職業醫鬧的每次醫鬧猶如排演一部精彩影視劇，編劇、導演、演員、武打、悲情等等，一個也不少……
這樣的職業醫鬧，參與人數少則幾十個，多則幾百人，那陣勢，別說醫院吃不消，就是對整個社會秩序而言，其危害也實在不小。
為什麼會有職業醫鬧？其實這也是市場經濟的產物。現實中有需求，鬧後有巨大的經濟效益。據說有專職醫鬧人員，從無業遊民，憑此很快跨入了中產階層，一躍而成為了有房有車有情人的“土豪”。
職業醫鬧的本質以經超出了醫患矛盾本身的範圍，其性質以從患者正常的訴求，演變成具有尋釁滋事、敲詐勒索、擾亂社會正常秩序的犯罪行徑。
故而，在打擊的黑惡勢力性質違法犯罪活動中，“職業醫鬧”首次被列入為第四類重點打擊的黑惡勢力之一。
將“職業醫鬧”上升到“掃黑除惡”高度進行嚴厲打擊，對維護正常醫療秩序以及保障廣大醫務工作者人身安全有著重大意義，但若想從根本上解決“醫鬧”頻發的問題，嚴厲打擊只能是治標之舉。
要解決醫鬧問題，首先要解決日益突出的醫患矛盾。而造成醫患矛盾的最根本原因，我認為無非兩個字：錢和德。
現在全社會能形成共識的是看病貴，看病難。簡單通俗地講，貴，牽涉錢的問題；難，主要表現在醫德醫風方面。
然後形成這兩大問題的表面，其實有著較為深層次的原因。
從以人為本的含義上講，醫院，本應該突出的是社會公益性。醫護人員的天職就是救死扶傷，實行人道主義。這樣的條件下，醫護人員就是守護人民群眾身體健康的天使，醫護人員在患者心中，只有敬重和感激。
然而如今的醫院，首要的問題是如何提高經濟效益，醫院要發展生存，必須想盡一切辦法弄錢。於是，各項經濟指標考核決定著醫護人員的生存質量。
靠山吃山，醫院最大的便利就是能扼住生命的咽喉“要錢”。從而，救死護傷退居二線，患者在醫護人員眼中，首先是考量其經濟價值，而生命的尊嚴，自然而然地退而求其次。
從而患者難免出現因病致貧，人亡財盡……
進醫院一旦欠費停醫停藥是常態，甚至有醫院將欠費病人抬出醫院丟棄在垃圾場去……
於是，錢和醫德理所當然成為了醫患之間的主要矛盾。
醫患之間最大的矛盾是缺乏信任和有效溝通的渠道，因此，根治“醫鬧”的關鍵是在醫調委的基礎上建立更為暢通的醫療糾紛解決渠道，加強健康宣教，引導老百姓充分認識醫療的風險性，同時建立有效的社會保障機制，確保患者不會因病返貧。
友德之聲
醫鬧，一直是個很沉重的話題。
而“職業醫鬧”是近年來才產生的一個新現象，但它卻是醫患之間矛盾日益凸顯的體現。職業醫鬧者通常受僱於醫療糾紛的患方，單獨或與患方一起，在醫院打鬧、打橫幅、貼標語、甚至圍攻毆打辱罵醫務人員，妨礙醫療秩序，以從中牟利的一種非法行為。
產生原因
簡單地把“職業醫鬧”定位黑惡勢力，並不能從根本上解決醫鬧問題。
要解決醫鬧還得需要了解醫鬧產生的原因。而現下，醫療事故鑑定中存在的諸多問題，讓患方對其缺失信任；現有立法了對醫方的過度保護，患方很難依靠法律獲得公平救濟等等這些問題，都是因為現行法律對醫療糾紛處理的制度存在缺陷導致的，這才是職業醫鬧產生的根本原因，而非簡單地講其定義為黑惡勢力來處理。
解決方法
在“依法治國”的社會，首先需要完善現有法律法規，極力消除醫療糾紛處理上的法律不公，改進醫療糾紛案件的審判流程；其次，提升醫療質量，最大化減少因人為問題產生醫療事故；另外對患者也需要進行素質提升和理性教育，緩和醫患之間的矛盾。同時加大對“職業醫鬧”的打擊力度。
這樣才能從根本上解決“職業醫鬧”這種黑惡現象。
妙摘
這只是治標，要真正治理醫鬧，必須整頓醫院，規範醫生的職業行為。否則，徒勞。
老段康寧
不能從根本上解決，但加大了對職業醫鬧的打擊力度和震懾力。
何為“職業醫鬧”？職業醫鬧是一個團體，是專業從事擾亂醫院秩序而獲利的黑惡勢力。在他們這個組織當中，有負責人，有負責和醫院談判的，有聯繫業務的，有職業哭喪的。他們組織嚴密，分工明確。一旦接受患者家屬的請託，他們就會齊上陣，和醫院叫板，獲得利益。
這業職業醫鬧只認錢，誰出了錢就為誰“鬧”。如果醫院妥協了，他們”鬧”來的錢或四六、或五五分成。
職業醫鬧是干擾醫院正常秩序的主要始作俑者。將他們列入黑惡勢力，是社會和諧的需要，也是我們建沒法制社會的需要。
