老鄒
廣州工資在一線裡面算是低的，跟產業也有關係吧，傳統行業居多，一般高工資的城市新興互聯網企業居多。
舉個例子
同等學歷、剛畢業的程序員，在廣州月薪是一萬左右，杭州阿里巴巴年薪25萬，就算是普通企業，也在一萬二左右；
第二，跟生活成本有關。廣州交通四通八達，物價親民，生活成本低；
舉個例子：只要靠近地鐵，廣州能租到600-700的房子，杭州一般在1500起步，所以一般剛畢業出來的會計，工資在3500-4000左右；杭州在4000-5000左右
還有，廣州老城區好難找到雙休的工作，單雙休居多，一般雙休的待遇也不高；雙休、待遇高的大部分集中在珠江新城、體育西路天河那一帶，跟城市規劃有關吧，CBD中心，企業多人也超級多
最重要是看你怎麼跟老闆講價了
歪理才是硬道理
其實廣州還有有高薪的，只是都留給了有準備的人了。
在廣州，大部分的工資其實都是底層的，大概只能混一個最低工資2100，再加一點點加班工資，不超過四千塊錢吧，而且工時還比較長，這其實是廣州最普通，最常見的工資了，具體網上說的平均工資八千多，說句實話，有，而且還很多超過這個工資了，但真的，那是給有準備，有技術，有學歷的人留的，最普通的底層人士，是想都不要想的了。
說個真事，以前公司的一個保安，每天13個小時，每個月可以拿到四千左右的工資，勝在輕鬆，但是時間很煩人，要不停的走動，感覺還是挺累的，不過年輕，也無所謂，但是轉折來了，在公司談了個女朋友，發現自己跟女朋友吃頓飯的時間都不足了，這個時候，這個年輕人憤怒了，想到，要麼給高點工資，要麼給多點時間啊，結果他兩樣都不佔，於是辭職，去了恆大集團，那邊的保安一個月加班有五六千，包吃包住，但是管理嚴格，比我們公司嚴格好多倍，要求站姿跟儀容儀表，但是工資高，小年輕毅然去了。
在廣州，如果底層的銷售之類的確實工資很低，他要求你不停的去拉業務，但是真正成功的確實沒有幾個人，這個還是不怎麼推薦的。
還是那句話，高工資還是有，看你的準備了，給自己多準備幾個證書，這還是很重要的，總能找到工作，雖然廣州確實快要容不下不努力的人了。
sljinlin
不知道你這個問題是什麼時候問的，看高贊是去年4月的，我姑且算你是2019年初的問題吧。
我們公司年年招聘，記得去年隨便招一個文員都要3500了——還不是市中心。至於銷售，底薪低於3000，你基本上就是走量招聘，完全沒有什麼合適的人。
題主描述的職位是“自媒體運營”，這個職位3500？只比實習生高，如果沒有提成或者獎金的話，對方一定把你當做完全的小白，需要時間培養，現在還產生不了價值。
然後題主還說到自己“大專學歷”，“創過業，做過項目經理”。在廣州，普通工作來說，學歷在最低線之上，看經歷應該不是小白。
這兩者對比，就能發現矛盾點了：從經歷看不是小白，但只獲得了小白的面試和最終職位。為什麼自我認知和公司評估存在差異？
題主找的工作除了自媒體運營，還提到一句“銷售底薪2000，都說皮包公司”，這是也給我提了一個醒。
給題主和可能來廣州工作的小夥伴一線建議。
1.廣州薪酬：文員3000以上，一般要給到3500，不包吃住；銷售底薪基本都在3000以上，不好吃住；廣州薪酬基本是深圳薪酬的2/3。
2.工作類型：走量型和要質型。
走量型：你願意來就收，底薪低，提成高，流動大，常年招聘。
這類公司往往是營銷導向公司，做的產品利潤比較高，銷售靠人。比如早期的房地產銷售、保險，現在的電話銷售——這個崗位都被替代了、投資公司銷售、部分電視銷售。
這類公司也很容易被認為是皮包公司。
要質型：不在乎走量情況，但是對於用人有標準，寧缺毋濫，往往底薪相對正常，人員也比較穩定，階段招人或者按需補。
這是企業常態，常規的都是這樣。
找工作一般也是這種。當然不排除特別自信去挑戰第一種。
3.能力問題和心態問題
能力問題大家都明白就不細說了；
心態是指找工作的心態，彆著急，多面一下。
一般找工作除非一開始就遇到自己特別滿意的，否則可以設置15-30天，至少要經歷5-10個職位的面試。
4.想清楚自己想做什麼。
自媒體運營和銷售完全是兩件事，而又跟項目管理不同。
找工作也好，發展也好，最忌諱東一榔頭西一棒子。這樣之前的積累為零，每次重頭開始，成長太慢。
所以找工作需要目光放遠一點，想清楚做什麼，善於做什麼，打算長期做什麼。
5.簡歷編寫質量和麵試技巧。
簡歷是敲門磚，至少要做到幾點：
第一，內容真實詳實，而不是簡單幾個基本信息就扔出去了，那是對自己不負責任，也沒辦法讓別人瞭解你。
第二，有成績有結果，不能都是幹說，要有真實的實打實的成績，用結果來證明。這一點要求真實。那麼就需要提煉。
第三，有針對性，針對崗位。每一份招聘需求都有要求，可以去了解分析。然後對簡歷進行針對性的調整。
第四，沒有明顯缺陷。比如工作履歷中斷，跳槽頻繁等等。當然這些缺陷不是不可以有，而是需要合理的解釋。
面試技巧就三點：
第一，真誠，真實。面試不僅僅是公司面試你，也是你面試公司。如果你的真實對方無法接受，那也不過是一場孽緣。
第二，多準備。從崗位到公司，從行業到其他人的面試經驗，需要多方面瞭解。
第三，多面試多總結。最後還是要多多去實操，然後思考總結。一定要反覆覆盤，得失盤點清楚。
其實廣州是個好地方：
1.四個一線城市之一；
2.產業豐富，基本上各行各業都有；
3.各方面成本在一線城市最低；
4.生活氣息濃，工作生活兩不誤；
5.吃貨天堂。
歡迎來廣州。
正午青銅
不是廣州工資低，只是你方向不對或者能力不夠！
學歷並不是薪資的關鍵影響因素，工作經驗（能力）才是。部分企業部分工作崗位要求求職者的學歷在本科及以上，但更為常見的學歷要求是大專及以上。數據顯示，2018年廣州的平均月薪為8603元，大專學歷的平均月薪為7593元。廣州市崗位月均工資如下：銷售經理￥6491；銷售代表￥4623；電工￥4223；業務員￥4177；會計￥3949；外貿業務員￥3926；司機￥3884；倉管員￥3393；文員￥3346；前臺文員￥3124。而以題主提到的銷售為例，底薪低並不代表工資低，要看業務提成比例。如果你只是想要拿底薪，那真的不適合做銷售，銷售的月薪波動是比較大，跟做業務的能力呈正相關。
以題主的工作能力，可以在廣州拿到多少的月薪？信息太少，只能做個簡單分析。題主把工作的方向放在了自媒體運營和銷售上面，但實際工作經驗為曾擔任過項目經理。數據顯示，廣州項目經理的月薪為5-10k（1年工作經驗）、10k以上(3年工作經驗以上)，學歷要求有的公司是專科，有的公司是本科。自媒體運營，有經驗、學歷不限，月薪2-4k/3-5k；有要求1-3年工作經驗，學歷要求為專科/本科，月薪5-7k的。不同公司對同一崗位因為發展方向不同需求的人員能力也不同。淘寶店鋪轉讓服務商易佰店分析認為，這兩者相關度並不高，前者屬於比較基礎的工作崗位，後者就屬於精於溝通協調的管理崗位。
就找工作來說，這是需要花時間寫簡歷，和確立自己的應聘方向的。不同行業或者工作崗位，對於求職者的個人能力要求是不同，而這一點需要有針對性的編寫和投遞簡歷，而不是隻看工資就投簡歷。另外，題主說到了只在某個招聘網站投了簡歷，實際上招聘網站不止一個，題主大可以選兩到三個行業專業度比較高的網站。企業的招聘渠道是比較多的，找工作的渠道自然也不會單一。除了在網上投遞簡歷外，還可以找朋友做內部推薦。
在廣州做什麼工作可以拿高薪？
數據顯示，2018年廣東省行業平均月薪前三（由高到低）分別為金融業、互聯網、電力熱力燃起及水生產。
互聯網行業能夠拿高薪（月薪10K左右）的工作崗位，除了上面提到的項目經理和銷售外，還有互聯網產品經理、互聯網測試工程師、互聯網渠道運營、媒體投放專員等。題主需要從一系列工作中，選出與自己興趣度和經驗能力契合的招聘崗位，然後再投遞簡歷。
電商小馬哥
廣州、深圳等城市，要的是專業技術人才、有管理經驗、有銷售能力的人才，工廠要的是技術工種，不缺普工。
自媒體運營，你都明說了，好多是空殼公司、皮包公司，投小點資金就想空手套白狼，沒那麼多的好事！這種空公司能給你發多少工資？有工資給你吃飯就不錯了！
做銷售，跑業務，底薪2000元，不低了。眾所周知，做銷售是靠業績提成拿錢，那份底薪只是給你吃飯、坐公交車的費用。而反過來看，如果你一個月都沒有生意成交，老闆就白虧2000元！我也是僱工發工資的，所以資方心理是懂的。換了你做老闆，你每月給業務員2000元基本工資，他連續兩個月沒有業績？你會怎麼做？
廣東省不缺普工。廣州、深圳、佛山、東莞等城市本來就人滿為患，街上貼張“招聘司機保安搬運工清潔工”的廣告，不用八小時就有250人報名！廣東的企業需要的是有技術專長、有管理經驗、有銷售能力的人才，外資工廠要的是技術工種！凡是容易做的、人人會做的活，在廣東可以找到工作，但工資不高！
而有技術專長的工作，工資蠻高。有個朋友在外資企業做工程師，月薪2.4萬。 我旁邊的一個不鏽鋼工程部，請的師傅都是7000～1萬。
所以說，任何朝代都是有技術專長的人能掙到錢！奉勸在校的學生用心學習專業技術，這樣出來社會就容易找工作。
大城公
廣州的工資比起北上深三個城市，確實比較偏低。
首先，廣州的生活成本也是比較低的，就房價而言，廣州的房價平均三萬多，要比北京、上海、深圳的五萬多低得多，在廣州地鐵口附近的城中村還可以租到幾百塊的房子，這些在北上深都是不太可能的。
其次，廣州是一個以製造業為基礎的城市，製造業以及相關的零售批發行業，都屬於傳統行業，工資待遇跟現在日趨繁榮的互聯網公司、電商公司是沒法比較的。
最後，工資高的在廣州也很多，就看你是否有這個匹配度了，個人的能力、經驗、技能，所選的行業都是關鍵。
大鯤洞察
也有工資很高的，但是能力不夠，做不了。不過肯定工資高的少，工資低的人多，像一千個人比一個富人的比例吧。
認識一個人。人家一兩個月的工資比我一年工資都高。哎不過人家能力真的強，記憶力超好，頭腦清楚，會說話，看著都見過世面，會處理人際關係，不卑不亢，落落大方，勇敢果斷，到哪裡都吃的開。。再看看我自己不會說話不會溝通，懦弱糾結，記憶力還特差。一看就是沒見過世面的樣子，所以心裡也就平衡了。
冉冉的糖糖
廣州生活負擔水平低，所以開的工資就低了。
至今在城中村還有3-5百一間的單間，在京滬深杭都難以想象。
而早餐和午餐價格也是讓人驚訝還有一些15塊以下的價格，在內陸某些省會也不容易找這個價格了。
交通便捷性和商品種類價格上就不用說了，畢竟是華南區樞紐城市，不用解析太多。
當然了，你說想要追求更好的生活，不能接受我上面說的環境和事物，那就得給更高的成本。
說回行業本身，凡是可替代性越高，就註定工資不高。所以想要高薪，別總是抱怨公司給得少，而是多問問自己還能做些別的什麼。能力不夠？時間來湊，多學習新技能，新知識，有助於你找下一份工作。技能水平上去了，可替代性下降了，工資就自然高了。
順便說說，廣州也有月薪2萬的工作，別問我哪裡應聘，沒能力你也做不了。
用戶6452382977
1.有曰：物以稀為貴。
2.但是！
3.廣州的局面已經是：人滿為患！
4.所以，
5.“人”的價值降低了！
6.廣州，到處都是“無良商家和黑心公司”對員工的欺凌和壓榨！還恬不知恥地美其名為“狼性文化”“老闆文化”！
7.呵呵呵…
8.都請堅守自己的家鄉吧，都請建設自己的家鄉吧！不要到背井離鄉地被廣州的“無良商家和黑心公司”欺凌壓榨血汗了！
9.建設自己家鄉同時，守護好自己的孩子們！從根源上減少“留守兒童”的數量！減少“問提少年”的數量！
丁香88577228
廣州工資低是為了保護環景和市容，如果是高的話全國各地的撈兄就會湧來羊城，屆時馬路上就會人挨人波頂波
