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#朋友#
“喂，黃姐姐，A告訴我一件事，他不讓我對外講，但是我覺得有必要讓你知道”可能是因為一直以知心大姐姐的形象示人，不時有人過來找我，神秘兮兮地對我講這樣一番話。
說實話，我心裡是十分感激的，在我和A中，你選擇了我。但同時也會有所顧慮，既然A不讓你對外講，你為啥要告訴我？如果有個跟你更親近的B，我告訴你一件事，不讓你對B講，你是否也不會信守承諾保守秘密？
這是一個謬論，同時也是一個陷阱。你一方面對他人示好，但另一方面，也毀了自己的誠信形象。那麼，我是如何處理的呢？
1. 明確指令，嚴格執行。如果A明確告訴你，不要對外講，那麼，就連自己的父母也隻字不提。誠信是贏得信任的第一條件；
2. 模糊指令，選擇性執行。如果A告訴你一件事，但是這麼說：我這也是私下裡跟你講的，因為我們倆很熟了嘛。對於這種情況，如果你告訴B，對A無害，同時對B有利，那麼，無妨。如果但凡有一丁點會損害A的利益，那麼，同樣要守口如瓶。
中國有句古話，叫做：天下沒有不透風的牆。你的一言一行，都在給你的image添加一個標籤：誠信，狡猾，斤斤計較，大公無私等等。
#工作#
其實，做項目也是一樣。由於經常接觸數據，知道了客戶某些比較重要且敏感的指標。這時，時常會有同行業的其他客戶問：X公司是用的什麼風控手法呢？他們的復購率多少？壞賬率多少？他們客戶量多少？活躍度呢？種種問題。此時，我總是微笑著聽客戶一口氣問完所有的問題，然後同樣微笑著回覆：對不起，這個數據我不能講。
看起來，我一個小小的乙方，應該要無條件服務於甲方客戶的，為了贏得他們的合同，獲得合作機會，應該有求必應。且口頭說幾個數字，也不會被X公司知道，為什麼我依然會隻字不提？因為那一紙合約（保密協議）嗎？呵呵，他們能拿出證據是我說的嗎？
事實上，我拒絕回答後，客戶往往不會再追究，反而會因為我的嚴詞拒絕而放心。我不會為了贏得與他們的合同而放棄對X的保密承諾，同樣，也不會為了其他公司（或許是更大的合同），而違背對他們的保密承諾。這種從一而終的誠信，不但不會讓客戶失望，反而會因為這個拒絕的行為贏得客戶的好感。
數據分析工作是一個很敏感的工作。任何為討好客戶而洩漏競爭對手數據的行為，都是十分不可取的。毫不誇張地說，無論是公司還是個人，這麼做無異於殺雞取卵，竭澤而漁，只能是自取滅亡。
#跳槽#
最近，不時有競爭對手公司的人聯繫關於誠信的一點思考
來自專欄燈下漫筆
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#朋友#
“喂，黃姐姐，A告訴我一件事，他不讓我對外講，但是我覺得有必要讓你知道”可能是因為一直以知心大姐姐的形象示人，不時有人過來找我，神秘兮兮地對我講這樣一番話。
說實話，我心裡是十分感激的，在我和A中，你選擇了我。但同時也會有所顧慮，既然A不讓你對外講，你為啥要告訴我？如果有個跟你更親近的B，我告訴你一件事，不讓你對B講，你是否也不會信守承諾保守秘密？
這是一個謬論，同時也是一個陷阱。你一方面對他人示好，但另一方面，也毀了自己的誠信形象。那麼，我是如何處理的呢？
1. 明確指令，嚴格執行。如果A明確告訴你，不要對外講，那麼，就連自己的父母也隻字不提。誠信是贏得信任的第一條件；
2. 模糊指令，選擇性執行。如果A告訴你一件事，但是這麼說：我這也是私下裡跟你講的，因為我們倆很熟了嘛。對於這種情況，如果你告訴B，對A無害，同時對B有利，那麼，無妨。如果但凡有一丁點會損害A的利益，那麼，同樣要守口如瓶。
中國有句古話，叫做：天下沒有不透風的牆。你的一言一行，都在給你的image添加一個標籤：誠信，狡猾，斤斤計較，大公無私等等。
#工作#
其實，做項目也是一樣。由於經常接觸數據，知道了客戶某些比較重要且敏感的指標。這時，時常會有同行業的其他客戶問：X公司是用的什麼風控手法呢？他們的復購率多少？壞賬率多少？他們客戶量多少？活躍度呢？種種問題。此時，我總是微笑著聽客戶一口氣問完所有的問題，然後同樣微笑著回覆：對不起，這個數據我不能講。
看起來，我一個小小的乙方，應該要無條件服務於甲方客戶的，為了贏得他們的合同，獲得合作機會，應該有求必應。且口頭說幾個數字，也不會被X公司知道，為什麼我依然會隻字不提？因為那一紙合約（保密協議）嗎？呵呵，他們能拿出證據是我說的嗎？
事實上，我拒絕回答後，客戶往往不會再追究，反而會因為我的嚴詞拒絕而放心。我不會為了贏得與他們的合同而放棄對X的保密承諾，同樣，也不會為了其他公司（或許是更大的合同），而違背對他們的保密承諾。這種從一而終的誠信，不但不會讓客戶失望，反而會因為這個拒絕的行為贏得客戶的好感。
數據分析工作是一個很敏感的工作。任何為討好客戶而洩漏競爭對手數據的行為，都是十分不可取的。毫不誇張地說，無論是公司還是個人，這麼做無異於殺雞取卵，竭澤而漁，只能是自取滅亡。
#跳槽#
最近，不時有競爭對手公司的人聯繫我，希望我加入他們公司，無外乎兩個原因，一是想了解無監督的實現方法和技術細節，二是希望我根據業務知識和項目經驗，幫助其優化模型收益。套路無外乎入職獎勵和雙倍薪資，對此我總是禮貌地回覆：對不起，如果是這個原因，我不考慮。可能會有人覺得：這很高冷，或者很裝逼。也有HR會主動提出，是因為年終獎和競業協議的話，願意以公司的名義補償，也都被我一一拒絕。
昨天，跟一個朋友吃飯，他問我：如果你當初沒有加入D公司，而是拿了Z公司，Q公司或者T公司的offer，你會去嗎？我毫不掩飾地說，會啊！他繼續問，那麼，現在為什麼反而不去了？我沒有正面回答，而是問了他這個問題：
如果他們是看中了我個人的能力，且提供更好的條件，我的確會考慮。但是，現在，他們是因為我背後公司的名片，不僅如此，他們的目的並非個人能力，而是技術機密。風控領域就這麼大，如果我因為錢的誘惑，而出賣了自己的公司，那麼，你覺得，我在這個領域的名聲會怎麼樣？
朋友不屑地說：你考慮太多了！
我：這是原則問題，更是誠信問題。如果我把D公司的核心技術帶到了T公司或者Z公司，那麼，你覺得，T和Z會讓我接觸他們公司的核心技術嗎？他們會不會擔心，又冒出一個W公司，也用高薪把我挖過去，而洩漏了他們的核心技術？
朋友恍然大悟。。。
總之，年輕的時候，永遠不要靠消費自己的誠信來換取金錢。這不是什麼聖母心，也不是道德問題，單純自私地從自己的長遠發展考慮也該堅守誠信，誠信的人面前才是一條康莊大道，內心，也才會坦蕩蕩。
一撇一捺，一個大寫的人，想雙腳直立行走，不就這麼點事嘛。。。
小小小明同學
其實從這次的疫情（重大危機事件）來看，我們不得不再次承認人類是一個命運共同體。我們必須合作、互助、共同發展。
所以，我們得重溫歷史驗證過的真理：能夠讓人類進步、社會發展和種族延續的，肯定不是敵對、戰爭、搶奪和欺騙，而是合作、信任、善良和愛❤️。
在長期自然的選擇中，那些願意合作、幫助別人的人，那些擁有誠信、善良品質的人，更容易得到資源存活下來。
真心希望經歷過這次危機事件甚至可以說是創傷性事件後，能引發一些人的反思，進而形成更完善的人格特質，最終走向成熟和智慧的遠方。
暖暖如君
做人根本
用戶7947762286258
當下的中國，做好人真的很難！！
盱眙欣業山莊莊主
正直善良，誠實守信，知恩圖報乃人生之本！只有做到如此才能活的心安。願神賜福普天下所有正直善良知恩圖報的人平安喜樂！阿們！
南風知我意f付國
謝謝！我認為＂誠信＂是為人處世的核心素質，也就是為人的道德品質之本。理由：1，是中華民族優秀文化的傳統，如古人頻言：＂言必信行必果＂＂一諾千金＂＂無信不立＂，＂誠信外交＂。據此，我們體悟＂為人之道誠信為本＂。2，一系列正面實踐證明：誠信經商＂＂誠信社交＂＂誠信求助＂＂誠信企業＂＂誠信照牌＂＂誠信單位＂，等等。這些都是＂誠信.＂的金牌。反之，一些負面實踐證明：＂欺騙＂＂說慌＂＂造假＂＂偽裝＂。等等。我們要誠信一輩孑，為兒女的榜樣，使他們贏得一生的幸福。請指正。
月輪山老人
明白了什麼？明白了:誰不講誠信，誰就會吃虧。
“狼來了”的故事，想必大家都知道。說的是一個小孩，因為不講誠信而騙人，最終被狼吃掉的故事。因為不講誠信，這個孩子把命搭進去了。現代社會，信譽第一，誠信為本。尤其是生意人，如果不講誠信，就會失去消費者的信任，進而不買你的東西，最終吃虧的還是自己。
天涯明月186
講究誠信的現在都不強，要全國都這樣才好
已不思戀6083
一個人對別人真誠，心口如一，以信譽為立身之本，具備這樣素質的人一定是受別人尊重的，因為這種品質的人同樣包含對別人的尊重，這就是人格的魅力！這種魅力就是一種吸引，也是一種自然凝聚力！這就是我們儒家文化的內在能量。
如果一個國家的人基本具備這種品質，這就是真正強大的國家，這種以文化形成國民品質的國家能量，和當今世界靠所謂戰爭手段立威的國家能量，絕對不是在一個層面的！。
