春秋義戰
各區域進行防疫消毒，宣傳防疫知識，提高個人防護衛生，定點定時體溫測量，若正常出勤期間出現感冒發熱人員對所在區域範圍第一時間進行隔離防護，避免交叉感染。
食義民餚
作為一個有著300員工的工廠，在這樣的疫情之下要復工需要做出以下安排，才能讓員工安心，員工家人安心。
1、要向員工講清楚，現在復工是國家經濟建設需要，全國抗擊這個肺炎疫情需大量的物資做支持，需要每個人每個企業根據自身的能力給社會貢獻一份力量。員工復工也是盡公民的義務，人的精神力量不可少！
2、所有防護用品包括口罩、防護服和日常的消毒用品全部由工廠免費提供，並且保證每天更換。每個員工每天三次測量體溫。
3、工作場所通風條件要加強，同時還要保溫。
4、嚴格篩選從重點疫區來的員工，儘量把這些員工延遲到這個疫情徹底消滅之後 再回來上班，這樣也是對所有員工負責。
5、找到有名的中醫院，為應對和預防這個疫情，給每位員工發放熬製好的中藥湯劑，這樣員工心裡也就有安全感。
6、把原來的操作間分散，不能再在一個操作間集中那麼多員工一起生產，可以三班倒的方式，原來一個操作間30個人，現在改為10個人，每個操作檯的距離間隔在最少3米，減少近距離接觸。
7、對操作間循環消毒，每天最少兩次，消毒期間停止工作。
8、對庫房及相關物料存放地員工加強與外界接觸，要用最嚴格的方式來管控，不能走過場。
9、對相關責任人設立臨時工作管理獎，在疫情未完全消滅期間復工生產期，只要所在班組未發生一起感染例，相關責任人給重獎，但是不能處罰，因為這個疫情是不可抗力，如果處罰就沒有人來管了。
對復工期間的工資按時發放，同時根據實際情況增加福利水平，或者增加營養補貼，提高員工身體抵抗病毒能力。
笑傲人間
你好，我是蒙古小勇龍浩，很高興和你分析一下這個問題：
300人的工廠，復工怎麼才能保證疫情防控到位，人員安心？看得出來你是一位負責任的領導，在工人進場前，1，建議設立體溫測試區，每個人都檢測了，即保證了沒有疫情，又能讓工人們安心進場。2，做好有體溫高的人，做隔離觀察的工作。3，按實際情況發口罩和勞保用品，現在口罩很難買，集體採購會好些，給工人心裡安撫。4，公司準備白茶，感冒藥，抗病毒口服液等預防的藥品，有需要的及時控制。防患於未然。5，對食堂和車間做定期消毒。6，做好通風措施。7，做好文化宣傳，讓工人們放心生產。
希望我的解答能幫助到你，有其他問題可以在評論中留言，謝謝。
蒙古小勇龍浩
在疫情結束前，認真做好防護工作，不僅僅是讓員工放心也是讓自己放心。
1.工作車間提前且每天三次消毒，做好全方位的消毒工作。
2.每個人配帶好達標的醫用口罩。
3.早中晚各一次體溫檢測，如遇體溫異常員工及時送往醫院。
4.將每個人信息記錄在冊，並且詢問好有沒有接觸外來人員。家裡有沒有人有過發燒等問題，登錄在案。
水產小菜鳥
學政府部門的網格化管理吧。
第一，成立防疫領導小組。
第二，登記造冊。從現在開始，登記準備復工人員的情況，尤其當前所住的位置，是不是在疫區，有沒有接觸疫區的人，周邊有沒有出現疫情等；
第三，比對。比對登記上來的信息是否準確，核實地理位置情況；
第四，將人員進行分類，區分人員來自的區域。
第五，分流。重點疫區的人，延遲復工；其它地區無重點狀況的人員正常復工；根據復工人數，提前準備好足夠數量的口罩。
第六、積極與園區管委會做銜接，讓其部署力量協助管理；
第七、進廠區內的檢測與排查，每天兩次；廠區消毒措施；廠區佩戴口罩；
第八、將300人劃分為30個網格，每個網格一個臨時負責人，監管10人健康及出入情況；
第九，疫情未完全解除前，嚴禁到其它周邊區域。如果前往必須像網格主管請示，網格主管向防疫小組請示。
我是@可知在線
專注職場倫理分析與解讀
即便身在生活，也要做理想的臥底
關注我，與我共同成長。
可知在線
很高興回答你的問題:首先工廠發出特別通知，要求員工在工作崗位和出入工廠必須戴好口罩，測量體溫，體溫超過的員工必須回家隔離，在食堂就餐的桌椅之間距離要保持2米左右，防止員工之間在吃飯時說話被感染，打開工廠大門和窗戶保持儘可能的通風，做好應對役情其它方面的準備#今日頭條##皖西來兵生活#
皖西來兵生活vlog
300人的工廠算是小有規模了，如果復工肯定會對疫情控制不力，尤其做為勞動密集場所，交叉感染的機率大增，況且工廠員工來自四面八方，經歷春運的特殊洗禮，防止疫情發生顯得尤為重要，企業身擔重任。要做到統籌安排，萬無一失，對員工負責，對社會負責。
企業管理層首先1.應做到組織員工返城申報制度，摸清每名員工的詳細情況，對疑似接觸者先進行隔離，對每名員工每天多次體溫檢測。
2其次對返城復工全部員工進行疫情情況的傳達，並對員工進行防疫培訓，讓全員正確瞭解防疫的重要性，並監督到位，制定措施。
3.對廠區360度無死角做到每天消毒處理。
4.全員發放防疫口罩。
5.食堂領用盒飯，嚴禁集體就餐。
6.儘量安排錯峰生產，減少人員接觸。
7.制定相應應急措施，對發現有疑似員工馬上隔離上報有關部門。
我是農民在南方，謝謝關注！
農民在南方
答據工人的來自什麼地方，外地的先觀察十四天，本地沒有疫情的可以復工，進出工廠要測溫，工廠要消毒，人員流動不能聚集，吃飯應該分餐制，出入戴口罩，辦公室兩個人以上都必須戴口罩。飯前飯後洗手，對人員的情況進行統計，設有封閉安全區，和備崗人員，一旦遇到測溫有問題！就替換人員，把接觸到人都隔離觀察，不過以上要根據工作流程進行合理搭配安排。減少外出和開會。能夠網絡辦公的就不要聚會！
大馬哈魚12
如果我是廠裡執行領導人我會這樣安排
第一，能上崗的員工，每天進行體溫測試，儘量避免聚集在一起，給員工每天發一次性口罩😷！！
第二，能上崗的人員每天進行排查，在員工的工作環境中進行每天至少兩次消毒！
第三，進行廠內宣傳，海報，廣播之類，勤洗手，在水龍頭附近放洗手液！
第四，廠裡有被感染員工或者有住院的員工，工資按國家標準給予補償，每天要發信息或者電話諮詢身體恢復情況！不要讓員工寒心！鼓勵他們，早日康復！
第五，每天要排查或者有疫況的員工，如若發現第一時間隔離！
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葉子真實生活記錄
這個東西怎麼講。就好比說我努力了，結局天註定。如果這三百人不攜帶病毒，你怎麼做都好。如果攜帶病毒，除非所有活動場所人與人空間隔絕三到五平米。
每個人或者一個宿舍的人自我隔離半個月。專人送飯，不外出。應該可以杜絕病毒傳染
