宜人宜事
首先，要確認老闆要求返工的時間是否早於當地政府規定的最早返工時間，如果是，毫不猶豫的拒絕，並告知其這是違法的。
如果要求復工時間是合法的，出於以下幾種情況：
1. 自己家所在地區是重災區；
2. 孕婦或哺乳期婦女；
3. 身處外地，或者家離公司距離較遠，必須乘坐公共交通工具才能上班；
建議和老闆商量，是否可以申請暫時在家辦公。
如果身體強壯，上班方便，也不屬於特殊人群，能堅持去上班建議還是儘量堅持，做好防護措施就行。畢竟公司如果長時間停擺不能正常運營最後導致支撐不下去，最終還是得面臨失業危機。
這個時候，老闆和員工都需要相互體恤和幫助，多站在對方的立場替對方考慮。這樣對彼此而言，都是最好的結果。
最後，不管選擇去或不去，都要在和平協商前提下去達成共識。加油！
求知大白羊
非常時期，勞動者是否要去上班取決於以下幾點：
1、在現在新冠狀病毒肺炎形勢嚴峻情況下，根據黨中央、國務院對疫情防控工作的部署，涉及市民生活和城市運行必需的行業（如供水、供氣、供電、通訊、超市、農貿市場等）、疫情防控必需的行業（如醫療器械、藥品、防護品生產和銷售等）的勞動者需要服從大局，及時復工復產，其他行業的勞動者不需要在非常時期冒險上班，否則可能會造成疫情的進一步惡化，勞動者完全可以依法拒絕老闆的違法要求；
2、非常時期必需上班的行業，老闆應當為上班的勞動者提供口罩、防護衣、消毒水等必要設施，依法保障勞動者的合法權益；
3、如果在非常時期必需上班的行業，勞動者在上班時不幸感染了新型冠狀病毒肺炎，屬於工傷，可以享受工傷待遇。
言而總之，總而言之，非常時期，不能以正常時期的標準和方法來評判老闆要求勞動者上班這個簡單的問題。
王舸律師
聽樓主言，你要麼是銀行裡有存款的人，要麼就是把生命看得很重要之人，自私之類的就不說了，傷人。
我相信，絕大數的人都是跟我一樣，想回去上班都回不去，為什麼；因為我們沒存款，上有老人要養，下有兒女要供學業，房子要還貸款.....
生命就一次，誰又不愛護呢？
可老闆為什麼要你回去上班呢，他不承擔這個復工所產生的風險嗎？答案是肯定的，但你又是否知道，如果不復工，老闆每天都在淨虧，據報道，如果照此下去，很多民營和私人企業撐不過三個月，如果你會算賬，根據你公司具體情況，應該你也很清楚。當然如果你在雄厚資本或某某企的除外。
怎麼評價老闆？我只想說，老闆們不容易，這幾年是真不容易；不管開你的工資多少，至少解決了工作問題，他們承擔了社會責任。
怎樣評價員工？我只想說一句，你選擇回不回去上班是你自己的事，別人回不回去上班是別人的事。
己所不欲，勿施於人
芝麻開門
現在非常時期，在家待著就是為國家做貢獻！但是如果單位有緊急的事情，必須去單位完成的，那麼做好個人防護，早去早做完早回家；如果沒有什麼重要事情，就不要形式主義了，在家網絡辦公，對自己對別人都好，我相信很多老闆也是這樣安排的。非常時期，大家一起加油！！！
蘇眉魚兒cyl
為了自己也為了國家，我會拒絕老闆，現在一線奮鬥的勇士們冒著生命危險和疫情鬥爭，我們呆在家裡自我隔離就是對他們最大的支持！不要讓老闆的一己之私，把勇士們的努力毀於一旦！這樣的老闆炒了也罷，國難當頭還要逆勢而為，把自己的利益凌駕大眾之上，只有和他說拜拜！
大江上善若水
老闆讓去上班肯定也是經過深思熟慮之後的選擇，最壞的結果他也一定是想過的，既然這樣他還讓去上班，那作為員工的你得聽從領導的安排去上班，除非你不想在這公司呆了，你可以不去上班。如果你要去上班的話，請一定做好防護工作哦[微笑]
下一站就是幸福
去吧 老闆也是受害者 可以少發百分之三十 共度難關
用戶40480234048
當然去了，因為沒錢吃飯呀
用戶2894569293608
非常時期公司有重要事項，如果沒有具體性的，其次，沒有特別重要性的工作，可以在家辦公的就在家辦公，如果是特別重要的。比如說超市的工作人員是為其他人進行服務的行業，是需要有人來做的事情，那麼老闆讓你回去上班，也是出於對職業的尊重，我覺得應該相互去理解去思考去承擔。現在很多的菜市場也在進行階段性的工作，這是一種服務業應該體現出來的服務精神，我們應該非常感謝他，這是一種樂於奉獻別人的精神，我們應該懂得更加的感恩，謝謝，他們在非常時期還在不斷地去支持我們所以說非常時期老闆讓我們回去上班，我們會得到更多人的尊重，加油。
