泉澗魚遊樂不知
有補助的那要看是什麼原因，如果是對公司有貢獻或其他特別原因，可以理解，如果這些都不是原因與理由，那是得好好考慮老闆的用心了。
英150696
北京市人力資源和社會保障局1月31日印發《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》，從就業、社保、人事人才、勞動關係等各方面做出工作安排。
職工在家上班按正常工作支付工資
《通知》要求全力維護勞動關係穩定，對於企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。
1月31日至2月2日加班
可補休或支付兩倍工資
根據《國務院辦公廳關於延長2020年春節假期的通知》，2020年1月31日至2月2日期間因疫情防控不能休假和提前結束休假復工的職工，企業應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於工資基數的200%支付加班工資。
開設工傷待遇支付快捷通道
《通知》明確，對醫護及相關工作人員因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的，按規定認定為工傷。同時還將壓縮認定時間，用人單位為上述對象申報工傷認定且事實清楚、材料完整的，將在受理3日內完成認定工作。
目前，本市已將《新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案》覆蓋的藥品和醫療服務項目，臨時納入工傷保險基金支付範圍。認定工傷人員發生的相關費用，參加工傷保險的由工傷保險基金和用人單位按工傷保險有關規定支付；未參保的由用人單位按法定標準支付。各級社保經辦機構要開闢工傷待遇支付快捷通道，按規定支付工傷保險待遇。
延期開展各類人事、職稱和資格考試
《通知》要求，疫情未解除期間，全市各級公共和經營性人力資源服務機構暫緩組織本地現場招聘活動，暫停跨地區赴外招聘和勞務合作活動，用人單位和求職者通過網絡開展求職招聘，須落實疫情防控責任和措施。暫停“春風行動暨就業援助月”現場活動。各類人事、職稱和資格考試，以及事業單位公開招聘等工作適時延期進行。
電影分享影院
個人覺得補助不是很多還是合理的吧！畢竟老闆也不希望工人全部走掉，放好心態，努力生活
隨手阿凱
你好像是剛從另一個世界來的，對現今社會一點不瞭解。招聘說明書只是個大概情況，具體個例肯定不同，你願意幹就幹，不幹拉到，你這樣的人哪也不缺！至於不上班有補助，上班正常開支，你覺得不平衡，看來你是個極端自私的利己主義者，看不得別人多一點！
大漠流沙993
都這個時候了，還想什麼合理不合理（工資待遇），單位能讓你在隔離期間拿到保證生活的費用，已經很不錯，還有多少個體經營戶，為了第二個隔離期，店不能開，沒有了任何收入來源！他們受到了損失，做出了貢獻！
坐井也可觀天
你讀下勞動法，職工病休的也是按工作工齡全額工資的多少比例進行補助的，你難道也想與生病的比嗎？人要麼大度只管工作，要麼忍著被欺負，要麼離職唄。
77tiao
比較合理...從疫情防控角度，分批上班能夠降低傳播風險；從公司角度，適當休假補助，適當員工上班，能夠維持其經營活動；從員工較低，也能維持基本生活。
凱凱裴
合情合理。需要出勤是工作需要，不需要出勤證明工作不需要，但是不能因為不出勤而抹殺員工的生活，該養員工的時候應該養。多從公司角度考慮，疫情之下影響最大的是用人單位，作為員工應該考慮的是如何陪企業度過難關，而不是計較公不公平，非常時期有收入就不錯了
