在現在的社會中，越來越多的人開始投資股市，而很多企業在有了一定的規模之後，也會選擇上市。企業上市之後，可以募集資金，而股民也可以通過股市來投資自己看好的企業，達到雙贏的目的。對於正常的上市公司來說，一般都是希望自己公司的股價越高越好，但也有些上市公司，不但不希望自己的公司股價上升，甚至還會想盡辦法打壓自己公司的股價，這究竟是為什麼呢？
其實，上市公司之所以會這麼做，原因主要有三個！第一是因為股價太高會影響到公司的股票增發。很多人對於上市的概念可能並不是很瞭解，企業上市並不代表著結束，而是代表著開始。只要企業上市，就可以一直通過資本市場的平臺來進行融資。而股票增發，就是企業上市之後募集資金的主要途徑之一。
但是，根據交易所的規定，上市公司想要增發股票，發行價格不可以低於定價基準日前20個交易日公司股價均價的90%。當然，該規定是為了維持資本市場的平衡。但是，對於需要增發股票進行集資的上市公司來說，如果公司的股價太高，那麼增發的股票價格必然也就會跟著升高。
增發股票的價格太過，就可能會導致機構以及投資者不願意參與增發，從而導致增發失敗。所以，為了能夠順利增發，也為了能夠更好的募集資金，上市公司在某個階段會利用一些特殊的手段來打壓自己公司的股價。第二個原因，這是因為公司還有限售股尚未解禁。炒股的人應該都知道，上市公司都會有限售股。
這些限售股大部分都在實控人或者企業的大股東以及高層管理人員的手中。而如果公司的股價在限售股解禁之前就大漲，那麼解禁之後股票很可能會出現大跌，對大股東以及實控人的利益有損，自然他們不會允許這樣的事情發生。所以，他們會利用一定的方式，來偶爾的打壓公司股票，維持股價的穩定。
當然，也不會讓股價降得太低。因為如果股價降得太低，很可能會導致公司的限售股無法解禁，這也是公司高層所不願意看到的。所以，一般在限售股解禁之前，股價出現下跌，也是可以理解的。而對於那些限售股剛剛解禁就開始大漲的股票，一定要注意。這可能是實控人套現的手段，千萬不要入坑！
最後一個原因，就是企業制定了股權激勵計劃。現在很多的上市公司，為了能夠讓員工更好為公司服務，會將員工的利益和企業的利益捆綁在一起。而最佳的捆綁的辦法，就是股權激勵計劃了。一般情況下，股權激勵計劃有兩種，一種是員工持股，上市公司自己出資購買，設立專項投資計劃，另一種就是公司用資金回購企業股份，然後在送給員工。
而如果公司的股票上漲的太厲害，就會導致企業購買或者回購股票的成本太高，對公司的利益會產生一定的損失。所以，在股權激勵計劃實行之前，公司也不希望股票上漲的太嚴重，這樣公司才能最大的保證利益。所以，並不是所有的企業都希望自己的股價上漲，甚至於我們有些時候看到自己投資的公司股價下跌，是上市公司自己“搞的鬼”，這樣你們明白了嗎
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