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能不能正常上班？實際上這個不是我們關心的問題，我們關心這個疫情，什麼時候不傳播，只要疫情有一天再傳播的話，這個上班都是很難實現的，無論是什麼時候都一樣。
因此疫情停止這個才是最關鍵的問題。其實我們的安全才是第一位的，無論公司要不要我們去上班或者說我們想不想去上班？我們心裡應該有一個數，只要這個文藝沒有停止的意思，那麼上班的話就算國家允許公司允許自己是不是也允許為了賺這筆錢忘了轉這個工作值不值得？
我們現在最應該考慮的問題，就是後面怎麼辦，這個傳播疫情沒有停止，那麼我們的工作，人家開了錢給你轉，你敢不敢去轉，自己的安全要還是說這些利益重要，因為利益是現在我的，安全至上，如果沒有安全，何來的利益，所以說這些，我們值得考慮值得深思，上班的話我覺得現在可以先不用考慮，因為，國家所有的問題沒有解決的話，我們上班，又能怎麼樣，當然一些特殊的崗位除外。
我是小夏，有關於職場工作當中的問題，我們可以相互交流。
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根據市衛生防疫指揮部發[2020]2號文件和市衛生防疫指揮部第8號通知的要求，各類企業不應於2月9日24時前復工，但春節期間應急物資生產防控和人民生活生產需要的企業除外。
從這個通知來看，各類企業不得2月9日24時前復工，但2月10號並不會違反這個通知，所以2月10號會是一個復工潮的時間節點。
我身邊很多同事朋友，這兩天都在做準備復工的工作。有的去外地上班的，也定好了10號的車票，所以上班還是在所難免的。
很多朋友在家待久了，都想念上班的時光，只要注意好防護，我相信是沒有問題的。
不過由於現在的疫情原因，也有一些行業是有嚴格的復工時間，比如服務企業不早於2月17日，建築企業不早於2月24日。
現在這個時間點，雖然公司要求10號上班，但如果你情況特殊，比如你們那邊疫情嚴重，道路被封鎖暫時出不去，那華迪建議你還是要跟公司說明情況，切忌不能強求。
比如說，你跟公司申請15號才復工。10-15號這幾天，你可以跟公司承諾，你會按照公司的工作時間點，在家裡辦公。你能保證在家辦公依然可以完成工作，你能做到每天到下班時間會按時彙報工作等等。
如果你確保了上面那些，我相信你們公司領導也會酌情處理。畢竟規定是死的，人才是活的。
好，以上是我對這個問題的看法，希望對你有啟發。
華迪說
不可以了，原本定於10號上班，下午通知視頻會議，討論了兩個多小時，最終定於再延遲14天
鳳兒luo
距離10號還有兩天時間，然而疫情還未得到有效控制，這種情況下2月10號能正常復工嗎？
復工時間要延期到什麼時候？據瞭解，現在已經陸陸續續有人員返崗了，很多企業也在為復工做好防控準備，但願這次疫情能快點結束，大家都可以返回崗位上班賺錢。
這段時間大家在家已經宅到快發黴了，口袋的錢包也瘦了不少，小夥伴們都期盼著能夠快點復工賺錢，畢竟還有那麼多貸款要換，壓力山大呀！可是現在疫情還沒有完全控制住，企業能夠復工嗎？此前官方公佈的10號復工能夠如期進行呢？疫情爆發後，許多公司已經發布了推遲復工的通知，其中許多公司發佈了將假期延長至2月9日並於2月10日正式開始工作的通知。
但是拐點是否在2月10日到達？我相信這是每個人都非常關心的問題，特別是對於上班族來說，他們也非常關心何時上班。如果在2月10日上班，他們只有兩天的假期。每個人都很關心。
兩天後上班可以嗎？如果未達到拐點，我是否仍需要待在家裡等待進一步通知？今天，上班族和學生正在等待在家中恢復工作和上學的通知，但是許多醫生和護士仍在前線奮鬥，為減輕流行病做出自己的貢獻。
復旦大學附屬華山醫院黨支部書記，傳染病所所長，上海肝病研究所副所長張文宏博士也敦促大家共同抗擊這一流行病。
因此，我呼籲所有人，即使我們可以在2月10日上班，也要求每個人都戴上口罩並開始勤奮工作，以確保每個人的人身安全。如果我們不能在2月10日上班，我們也可以在家工作。
林哥自媒體
2月7日，鍾南山院士回應熱點時說，現在還沒有足夠的證據表明拐點已經到來。因此，預計新冠肺炎疫情仍要持續一段時間。
那麼2月10日能恢復正常上班嗎？
目前來看，很多政府都指定了正式上班時間，有些企業也根據自身情況做出了變更，具體信息如下：
1、大部分地區規定，與疫情相關企業經過政府審批後，一直在工作；其他企業不得早於2月9日前復工；
2、湖北省要求企業不得早於2月13日復工；溫州市由於疫情的形勢較為嚴峻，政府再次推遲上班時間至2月17日；
因此，除了湖北省、溫州市，嚴格意義上來說，2月10日是能夠恢復上班時間的。當然，企業和職工，還要結合自身情況，做出判斷和決策。比如一些知名企業就推遲了上班時間，其中今日頭條最為寬鬆，外地職工在2月25日-2月27日報到即可。
但有兩條原則大家務必注意：
一是職工在上班前，確保身體無發燒、感冒、乾咳等異常情況，異地返程地還應至少自我隔離14天；
二是企業在復工前，一定要很久當地政府關於疫情防控的要求，制定內部疫情防控細則，指定專人負責。
從現實情況來看，現在部分企業和職工，可以說是亞歷山大。
春節放假至今，經過兩次上班延遲，假期長達19天，有些企業發完獎金、職工過個春節，基本沒什麼“餘糧”了。
對於部分企業而言，不復工，意味著沒有收入，陷入缺糧斷炊的困境，流動資金也面臨著巨大壓力；
對於部分職工而言，不工作，意味著零收入或者低收入，房貸、車貸、小孩等各方面資金支出的壓力大。
面對這種情況，確實存在一些企業和職工，多多少少都會有趕緊復工的想法。
如果選擇2月10日上班，一定要做好防控細則和預案。
企業正式復工以後，人員的密集度非常大，一旦有一個人出現身體異常，就意味著整體全部隔離，代價實在太大了。因此，企業、職工都必須高度重視疫情防護情況。
第一，企業制定具體的疫情防控細則。
事前預防，即演練緊急預案、指定專人負責、核實職工往返地點、排查職工身體異常等等；
事中監控，即上班前後測量體溫、監督口罩佩戴、把控衛生清潔、做好垃圾回收處理以及減少不必要的會議、活動、聚餐等等；
事後總結，即根據前一天的疫情防控情況，針對性改進不足的地方，堵住漏洞，確保萬無一失。
另外，在企業疫情防控制度中，企業老闆應當作為第一責任人，全程參與管理，對防控過程中的懈怠、懶政行為，定格處罰，確保萬無一失。
第二，職工上班前後保護自己。
職工在上班前後要做好嚴格的防護措施，除了全程佩戴口罩外，職工還應存儲足量的物資、保持上下班前後測量體溫，注意個人衛生。與此同時，還要做好以下幾點：
上班路途中，儘量不乘坐公共交通工具、少接觸不必要的人和物，少說話；
上班過程中，儘量少聚餐、少聊天、少走動、少接觸、少乘坐電梯、多喝水；
下班進屋前，用酒或者84消毒，更換鞋子和衣服，先洗澡後就餐、休息。
在這個過程中，職工要時刻保持重視，從思想層面出發，要求家庭其他成員共同遵守細節規定，避免交叉感染。
綜上所述，只要不違反政府關於疫情防控以及延遲上班要求，企業是可以在2月10日復工的，當然，職工能不能上班，還要結合自身情況。需要格外注意的是，企業只要復工了、職工只要上班了，都應該主動作為，積極做好疫情措施的防控。
HR拾壹
估計有一半以上的中小型企業復工了。
在這麼放假，估計會有很多中小型民企、私企頂不住了。
外企管理機制還是比較彈性，可以安排2月底前全部在家辦公。
不管公司怎麼安排，大家還是出門保護好自己。
注意戴好口罩，回家後勤洗手。
同時也是對其他人的負責任。
天佑中華，武漢加油💪
古靈精怪的怪怪
決定哪天上班不是哪個單位定的，應由權威部門發佈並告知各單位，單位接到上面通知再逐級轉發。最晚9號晚上應該知道10號上不上班了。
一達驛站
應該不行
第一，我們村封路了，人好出去，但是沒交通工具，去一趟30幾公里，誰都受不了
第二，相鄰的鎮主路封了，有人設卡，有通行證才讓過，關鍵是要過幾個關卡，通行證到哪裡弄都不知道
第三，農村菜場，超市都關門了，城裡也不樂觀，人那麼多，生活物質供應也比較緊張
第四，本來就是人越少越不容易傳染，你突然同一天開工，那人沒多少萬聚集在路口，到時問題更大
第五，疫苗還沒出來，不危險因素還存在著，危險很大
第六，好多公司的物流運輸不暢，你就生產出產品，運不出去，不流通，你企業也運行不了
周星興生活錄
不能上班，通知復工的都是拿我們的生命開玩笑，反正上了班我馬上請年假
燃燒我的細胞
不行吧！我們這裡剛剛接到通知，還得延遲14天
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