2月7日，省委組織部、省財政廳、省人社廳聯合下發《進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》，綜合採取提拔晉升、考核獎勵、工作保障、走訪慰問、表彰宣傳等措施，激勵疫情防控一線工作人員不忘初心、牢記使命，勇於擔當、奮勇向前，堅決打贏疫情防控阻擊戰。
危難面前，黨員幹部就是群眾的主心骨。越是關鍵時刻，越能考驗幹部、識別幹部，越能衡量幹部的優劣。
連日來，各地黨組織和廣大黨員幹部以實際行動砌起安全“護城河”，當好群眾健康“守護人”，讓黨旗在戰“疫”第一線高高飄揚。特別是基層黨員幹部，與群眾直接打交道，服務對象需求多元化，情況特別複雜。他們上門排查，可能會吃到“閉門羹”；他們設點測溫，可能會遇到“不配合”。工作難度、心理負擔可想而知。
在這種情況下，幹起事來就有些委屈，亟須一種人文關懷、一種激勵機制，不能讓他們既流汗又流淚。
因此，當基層黨員幹部在遇到困難時，組織要敢於出面為他們撐腰、鼓勁。對於表現突出的“硬核”黨員幹部，要給予獎勵，在政治上關注，經濟上關懷，生活上關心，感情上關愛，讓他們切實感受到組織的溫暖，消除後顧之憂，激發防控疫情的積極性和持續性。
激勵關愛出實招，防控一線聚合力。基於此，湖南出臺了九項舉措激勵關愛疫情防控一線工作人員，可謂正當其時，必將為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障和人才支持。
《措施》規定，堅持一線考察識別，大膽重用在疫情防控鬥爭中表現優秀的幹部。把防控一線作為淬鍊幹部、檢驗幹部、識別幹部、選拔幹部的重要陣地，堅持選拔使用和職級職數向一線傾斜，對在防控一線經受住嚴峻考驗、作出重要貢獻、得到群眾公認的幹部，要及時提拔使用或晉升職級。
當前，新冠肺炎疫情阻擊戰是檢驗黨員幹部的一塊“試金石”，已到了關鍵時刻。這場戰“疫”是對我國治理體系和能力的一次大考，要打贏疫情防控這場硬仗，就要注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別領導班子和領導幹部，大膽提拔使用表現突出、堪當重任的“硬核”幹部。
《進一步激勵關愛疫情防控一線工作人員的若干措施》的出臺，讓廣大奮鬥在戰“疫”一線的工作人員看到了“甜頭”和“奔頭”。這樣，就能激發更多的黨員幹部勇於擔當、奮勇向前，與廣大人民群眾一道匯成磅礴力量，定能打贏疫情防控阻擊戰！
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