無聊生活109824706
其實這個跟建築行業的特點有很大關係。目前建築行業的實際情況是層層轉包，不養人。開發商拿地設計好後，將工程總包給某個總包建築公司，總包再分包給土建、水電、腳手架、塔吊等分包商。分包商再分包給一個一個包工頭。這樣的商業模式決定了弱者的權益很難得到保證。整個商業鏈條中農民工處在一個食物鏈的底層是最沒有話語權的。開發商為了擴大規模，自然不會按時足額的將款項支付給總包，因此，一層層，到最後犧牲的是農民工的利益。
最新發布的《保障農民工支付條例》第四章有關於工程建設領域的特別規定，加大了建設單位和施工總承包單位的義務，也提到了要在一個週期內支付農民工的工資。儘管道路很遠，很長，但終究我們看到了曙光。
陳育律師
這個問題很好回答，以我的親身實際來說吧。建築行業的工種大多週期較長，少則3到5天，長則半年至1年，目前基本上是包工包料法，直到交工驗收才能拿到95%的工程款，前期購買材料以及支付工人的生活費就要佔據資金的60%左右，包工頭個人資金緊張或者又投入到其它項目中，本項目不願再過多投入，所以一般等到工程款回到80%左右時，才能夠支付部分或者全部工人工資。就我本人情況而言，平常支付工人生活費，保證工人的日常生活開支以及家庭突發所需費用，待到麥收、秋收以及春節時基本全部支付完畢。
四十的男人
工地上農民工工資為什麼做不到月發清？
一，是歷史原因，自從我93年剛到工地上就是平時每個月發生活費，中途需要錢可以借支，剩餘工資年終結清。
二，是包工頭沒有幾個實力特別大的，一年工資500萬，生活費發100萬，中途借支100萬，剩餘年終發，這樣壓力小很多。
三，工程款說是按合同每個月付70%到80%實際能拿到50%也算不錯了，但正常大多數甲方年終會付的差不多。所以好多項目100米以下的工程都是年前做好筏板或者正負零，第二年完成主體，完成主體可以預售，現金流就回來了，打的時間差。
四，幹工程的都是以小博大，現在這個社會更是現金為王的時代，從政府部門到開發商到建築公司到勞務公司到工人都已經默認這個模式了，但現在農民工越來越緊張了，有能力的人都想做包工頭，或者轉行幹個體，民工荒的時代不遠了。社會上湧現出來一批勞務突擊隊，工資日結。所以現在普通包工頭越來越難了，相反工人的日子卻越來越得到保障。
20年我公司的勞務派遣公司將成立職業學校，傳統的師傅帶徒弟模式將淘汰，因為師傅當年大多是村裡蓋房子的師傅，理論圖紙規範懂得少，我們將打造新時代農民工，邊學理論邊上崗實踐。特別重要的是上崗時必須佩戴好安全防護用品，現場必須安全防護到位不然拒絕開工。一場職業化革命即將到來，希望有共同理想的行業專家行業工人關注我，加入我們一起努力努力努力!
建築新工藝
這個現象是現在建築業現狀和行業特點決定的，並不是有的人認為的黑心老闆多，故意不發工資，主要有以下幾個因素：
一、施工企業入不敷出盈利困難
1.目前業主招標大部分委託專業招投標公司，且基本採用施工圖招標，招標文件詳實，缺漏項少，控制價清楚，不平衡報價難度很大，還有降造措施，最低價中標等，施工單位狼多肉少，過渡廝殺造成一中標就虧損的情況，寄希望於施工階段簽證變更扭虧為盈。
2.由於國家監管手段的不斷升級，過去偷工減料、人員配備不足的現象逐步減少，環保要求越來越嚴格，造成地材價格、環保措施的費用不斷攀升。
3.城市、業主、工人對文明施工、作業環境要求的提高，標準化要求極速提高加大了企業對施工現場、人員生活區的建設成本增加。
4.隨著國家老齡化到來，人民生活水平的提高，人們不再是對金錢的單一追求，年輕人對於工地枯燥生活的嫌棄，用工短缺造成人工成本的劇增。
5.企業寄希望的簽證變更已被詳細的圖紙、嚴謹的合同、專業的業主整的束手無策。
二、業主資金不到位，支付不及時
1.很多業主資金不足便開始施工，過程中籌措資金不足，無法及時支付工程款，項目無法運轉。
2.有的業主資金不足要求施工單位墊資施工，能力有限的單位得不到業主的撥付自己資金不足便無法支付工資，逐層傳遞到作業層。
三、部分企業挪用資金
1.企業有時工程很多，資金情況有好有壞，存在挪用資金補貼其他項目造成工資發放不到位。
國家和大型企業都發布了一些文件要求保證員工工資，保障員工權利，但是現在建築業企業越來越難，員工也跟著過著苦逼的生活，工資也有發放不及時的情況，這樣的情況不會在短時間內改善，期待著國家整個建築體系的改革，企業員工困境得到改善！
ningmx811
主要原因一是建築行業是資金密集型企業，對資金需要的體量比較大，人員也相對較多，每個月的工資不是一個小數額，不每個月發，這個錢可以拿來週轉。二是現在建築企業招工也沒有前幾年容易了，欠工人一部分工資，讓你不輕易辭職，防止因缺工人而影響工程進度。也算是一個不成文的行規吧！
中國古鎮遊
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菏澤裝配式建築研發
週期長，不同於一般的快消產品資金回籠快。建築行業資金回籠都是很慢的，加上很多都是層層轉包，資金一級一級的分下來，處於最底層的建築工人自然是最後拿到工資的。加之現在又是賣方市場，你不做別人也要做，所以即便工資拖欠嚴重，時間長，也會有源源不斷的農民工人為了生活加入到建築行業中去。還有一個就是大環境對這個行業中的建築工人保護不夠，沒有較為規範的法律來保護建築工人的合法權益。所以造成該行業工資拖欠嚴重。
悔Miss
因為大多建築行業，基本都要工程完工，驗收合格才能拿到工程款。前期材料費、人工費等都要由工程公司、分包老闆、包工頭墊支，以上這些老闆、工頭實力參差不齊，所以根本做不到，工資按月發放。能做到驗收完成，工資結算完畢已經非常不容易了[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]
願天底下老闆、工頭不欠你一分錢[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
華夏智庫
有些工地老闆故意不發工資吧農民工心搞涼了要是按月發這樣農民工才會給老闆一心，越幹越齊心
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勵志焦作小鵬vlog
目前國家要求工地實名制，分賬制，就是工程款和工人工資分開結算，按月打卡發放工資，但上游的問題不解決，下游也不順暢，推動較慢。所以，建築工程其實很難做到按月發工資，你們覺得呢？
