生活不易96688
工資的話這個要看用人單位。另外，先不要考慮上班的事情，保命要緊。先保命。
高求天
根據近期國家的相關法律規定是這樣的:
近日，國家協調勞動關係三方人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中國企業聯合會/中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合印發意見，要求協商處理疫情防控期間的工資待遇問題。
意見提出，支持協商未返崗期間的工資待遇。在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位；對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金週轉壓力。
保障職工工資待遇權益。對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。（總檯央視記者 宋菀）
家鄉過客1
按照國家有關部門的發佈和規定，特殊時期適用特殊情況，上班基本工資照發，津貼或餐補等沒有。。。相當於帶薪休假。。
伽帝
看你老闆的心情，一般不上班就基本底薪或者沒有。因為這次疫情國家沒有出臺政策，所以只能看你老闆怎麼做了，無法一概而論
魯籍農村人
大家好，我是Yi邦，很高興回答您的問題。一希望我嗯回答對您有幫助。
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YI邦
那要根據你呢公司的工資標準發放，不是和疫情相關工作是沒補助的！
