遺失謎靈
這個延遲上班的員工是本著對自己負責，對別人負責的態度，這是值得表揚的，公司應該保護，而不是逼迫辭職，
有的單位管理者說了，該員工不服從管理，其實就是不想讓人家幹了，那就別說那麼多了，如果真是那樣的話，那就看看管理者是什麼樣的人，如果是小肚雞腸的那乾脆別幹了，跟著他幹也沒什麼發展前途，在就是假如兩個人上不來那肯定不是一個人的錯，員工的素質是不是有問題，管理者是不是具有人性化管理，還是任性的權利，欺負弱勢群體，不多說了
大槐樹888888
真不想幹了，但是答應客戶的事還沒辦完沒法辭職。我們公司是和國企做生意的，國企客戶是17號上班，我們公司要求2月9號出差下市場，任何人不得請假，否則按曠工處理。現在出差到外地就需要被隔離14天，關鍵是客戶不上班還見不到人。大家說說這種公司坑不坑人吧！
笑看紅塵空悲月
又不想上班又想拿錢[靈光一閃]。多換位思考就什麼心病都沒有了。
餘生不將就不妥協
估計有很多人，我算一個，珍愛生命吧，不要有命掙錢沒命花啊。到時候真有問題後悔也沒有用了
不可愛的貓
我想國難當頭，單位領導都是能理解和支持在家辦公的，只要自己儘量做到能做的，實在不行就學習新技能，疫情過後換新工作
椰子姑娘994876
這裡是我的一些個人想法，希望能幫到你[微笑]
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加油小神獸
很多中小企業面對疫情，也沒有辦法了。用復工倒逼員工辭職，很能留點保命錢。尤其是服務行業，疫情結束還得2個月，能堅持下來的少之又少。比起03年，我們國家的經濟總量翻了10倍，那會放半年價，影響不大，現在放一兩個星期，損失將近萬億。國有企業和實力雄厚的民營企業還好，小企業根本扛不住。被辭退也沒什麼，疫情過後機會更多，對求職者來說也是一個重新選擇的過程。
網逅餘生
我覺得肯定會有此類單位，不過也更能夠認清楚一個單位是怎樣的。疫情期間大家共度難關，那就是好的單位。而逼著員工幹活的，不顧命的。這個單位也好不到哪去。良禽擇木而棲
天寧樓主
可以理解，現在不是大鍋飯的年代，老闆的錢也不是大風颳來的，短時間還可以，畢竟和員工面子的，白白給員工開工資時間長了誰受不了，那麼就只有害怕的在家沒錢掙，保護好自己的上班恢復正常生活！又想借疫情不上班又有錢拿，那是不現實的！
理智有思想
我個人覺得，無論你在哪個單位，都應好好工作，但必須有個前提，不能對自己的生命健康構成威脅。生命為大，工作為次
