搖頭打滾1
樓主你好，在國企工作多少年再辭職比較合算呢？這個問題我認為並不是你工作多少年辭職比較合算，如果說自己確實不想在原工作單位繼續幹下去，那麼我認為就應該有一定的前提條件，也就是說自己必須要找到新的工作單位以後才可以辭去原有工作單位的工作，否則的話你會就會造成失業的真空期。
那麼這樣一來，自己在找工作的過程中可能會形成不必要的麻煩和影響，因為你長期找不到新的工作單位，會給自己的心態產生一定的影響，比如說你長期以往找不到合適於自己的工作單位，那麼在找工作單位的過程中，對於求職的門檻相對來說都會有所降低，所以說我個人建議不能夠一路多方式來離開原工作單位一定要找到新的工作單位之後，那麼離開原有的工作單位就可以了。
這種情況並不一定要看時間，因為即便你的工作時間很短，那麼我認為也可以離開員工的單位，只要是工作單位做的不好，或者說自己的員工的單位工資待遇水平，包括各方面的待遇，自己都不是很滿意的話，那麼我們就可以離開員工的單位，但是前提條件是必須要有新的工作單位接收你，並且新的工作單位一定要比員工的單位的工資待遇水平更高，那麼我們才是有必要辭職的。
社保小達人
在國企當老總永遠不會辭職的，一個老總要二十個工人的工資才能養活一個老總！當員工的話最好不要當，做了也白做，因為國企的工人工資低得要死，現在的國企工人還拿著社會最低的保障工資！五險一金繳過，拿到手也不到二千元，高的只有一千八百元左右！所以最好一年都不要做，還是到外面當農民工的收入比國企高得多得多！我在國企做了三十七年的總收入，還不如在外面，私企幹四年的總收入能抵國企的三十七年總收入的工資！還是11年下崗出來了！才知道社會上的收入比國企的工資高3一4倍！所以下崗後感覺到還是社會上亂幹活來的實在！還算是賺有良心的錢！如干沒有良心的事，錢還要多！所以我還是選擇有良心的活幹！真的社會上保潔員的工資要比國企的工人工資高一半！所以國企是好聽個名氣！如現在的國企工人工資有在6一7千以上的還好乾幹，沒有這個數進都不要進去！在國企當工人真的又苦又窮還不好說話！現在的國企基本是私企了，工資也不會高到那裡去！動動扣了，罰款了！條條洭洭多！不自由！
用戶50873537831樂平
90後單身狗，在國企做了六七年了，三點一線，人都要廢了。就從五險一金來說，做幾年再辭職划得來？單位要搬家，很遠離家2個半小時。我已買房，商貸中，明年就可以轉公貸。是不是隻要轉成公貸，以後辭職了也不影響。只是需你自己交本來單位的那部分吧。我現在到手4000，五險一金大概1500左右吧。養老金交滿15年後就算我辭職了，到五六十歲了是不是可以拿到最低養老金？別的生育險，失業金都好說。我的意思是在辭職前享受到這些福利。
搖頭打滾1
如果想國企辭職去私企，那麼就要趁早，為什麼呢？
因為國企的做事風格，你再幹幾年，可能就適應不了私企的了！
本人在國企已經幹了塊十年了，雖然比較安逸，但是感覺有點頹廢了感覺，但是辭職又不敢下決定，主要是還要還房貸，小孩要上學等等，受到制約。估計在幹幾年，辭職都不敢想了。
私企沒有去過，不過想要從國企去私企，那麼一般來說私企工資肯定開的比國企高，但聽說私企的工作強度遠大於國企。
所以可以綜合考慮下！
我是一個存在483
我也在國企工廠上班，每天十個小時有夜班兩班倒，累的跟狗一樣。早都想辭職了，學歷專科沒找到其它好的工作一直堅持著
唯有生態農業
我來回答一下吧，本人畢業之後在某大型央企研究院工作三年，就目前形勢來說國企的優勢正在下降，各種隱性福利都沒有了，而且現在國企也恢復企業本質，每年的也是要有合同和利潤指標的，另外國企還有生產，科技，安全，培訓，黨政等等工作任務，所以工作強度並不低，所以樓主說的工作多久再辭職我覺得利用國企的平臺積累個人的能力之後再跳出去才合適，因為離開了國企就要靠本領吃飯，所以一定不能溫水煮青蛙迷失在國企當中。
我目前在傳統行業從事數據挖掘工作，已經有一定的應用積累，喜歡的朋友點一下關注，以後陸續會講相關知識分享出來。
火電行業數據分析猿
真的會廢掉，以前還想，現在都懶得找了，完全沒心氣兒了，在這還他媽能吃老本，出去說不定讓比你小的領導訓斥。雖然國企也是天天勾心鬥角，明裡暗裡鬥氣，但是至少你心態調好，按時發工資，閒得蛋疼。有時真不想和這幫混吃等死的人同流合汙，但是審視自己，又好得了哪去呢，清華北大海龜都在這，我一個三流學校，知足吧。哎，算了，找點愛好，時間過得很快，等實在累了,就乾脆辭職，自己隨便乾點啥，訴棍、掮客，或者開滴滴去。
我不是吃素的是吃齋的
誰說國企安定了，在廣州，要三班倒，不是罰站就是罰跑，鬱悶吧
天命致高
就沒有合算不合算的說法，一切都是人為，看你選擇！
