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兩方面，就老闆而言企業需要運轉而我們也需要工作，但從疫情角度來講，沒有明確該怎麼真的避免病毒侵身，只是告訴大家不要出門，勤洗手，我個人認為不要因小失大，過了第二個潛伏期再說吧！
不留名留聲
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娜蘭美容養生
不合理。這樣的老闆你回去就直接炒他魷魚，甭跟他廢話。對了，休假期間工資照發，要過來再拜拜
菊子姐
如果公司是為了你的健康角度出發，讓你留職帶薪在家中休養，你一定要好好養身體，等恢復健康後，多為公司創造價值。但公司是因為內部…原因，那你要好好考慮了，這家公司值不值得你為其付出。
我餘生陪你浪
你指的是針對目前的疫情嗎？在大是大非面前，單位這種舉措非常有必要，還是積極配合比較好
仙島閒人
不知道合理不合理，章顯人性的時候，沒有道理可嚴，有的單位比較人性化，一點事都為員工考慮，有的就不行，他要降低他的損失。現在有的單位要員工去上班，然後員工來了被隔離問他怎麼辦？他也沒辦法。
用戶9982883081985
讓休就休唄，還能咋辦哦
走進生活不忘初心
特殊時期特殊對待
根據休年假規定來
國勝
你就一打工的，談什麼合理不合理？“理”這玩意兒，只存在於兩個實力對等的事物之間，其它的，遵從弱肉強食原則。
用戶1004067226961
這個合理呀。為了生命安全。只能這樣做了，現在是非常時期。如果讓你上班了。出事了怎麼辦？誰來承擔呢？
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