伊玲987
不會。國家已經發文。疫情期間，不能上班的，企業不能因故給辭退。
具體事宜你找到此文仔細看看。我覺得單位領導會理解的。
哈哈我不認輸
我們就怕封路不讓走，就提前了一天走的，我是31號走的，第二天家裡就封路了不讓走，昨天上班群裡還在統計上班的，來不了的就給離職辦理或者曠工處理，好多同事都說沒有辦法走了，然後我這邊從外地來的之前租的房子，小區也不讓進，酒店也很多不營業的，有些還不要，現在蘇州外地來的都勸還的。
豆芽呀
因回老家無法回去上班的情況。
你要給公司領導或主管部門及時彙報你是因什麼原因而去不了。要是因為這次疫情原因造成的工作不能及時回到崗位，是不會被辭退的，至於扣不扣工資，這得要看你所在工作地有沒有這樣的規定了。要是你帶薪休假，你的基本工資可能會暫停。
拼未來li
什麼叫做“因為回老家而沒法回去上班…”？
任何一個國家、任何一個企業，都有著明確的工作人員作息時間，都有著明確的考勤制度，不是隨便哪個人就可以任性所為的。
按照當下的人事工資制度，企業可以有按日、按月、按年…的多種計算方式。如果你沒有正當理由，而故意不上班或是拖延上班…，企業可以依法扣除你的工資收入，違反企業相關規定或是工作制度的，企業有權利對你做出相應的處罰直至開除。
ayang28163824
這個問題國家最近是有規定的，公司是沒權利解聘你和扣工資的，但前提是，一要提前與老闆用電話和微信溝道（注意，留下電話錄音和聊天記錄），說明你目前不能回單位上班的具體情況！二是要積極想辦法儘早回單位上班，如果你的情況屬實被單位扣工資和解聘，直接去勞動仲裁告他，一告一個準的！
顆顆情
不會，看看遠程居家辦公
12445678abb
這個事情你要給公司說明原因，現在全國都不想上班，全國都在家裡待著，這疫情的蔓延擴散全，這就是支持國家企業也要要從國家的角度上，我相信他會理解你的，你回去晚了可以跟公司先說一下，說這段時間什麼原因，總是看公司什麼態度，假如說你這個工作不可或缺，可能是公司肯定要找期待的，不能因為一個人讓整個公司不運轉呢，假如說是您這個公司就是常規的，那你這個公司領導說一下看公司態度啊。
九橙九
不會的，國家已經規定，任何單位公司不得以疫情期間員工延遲上班為理由而辭退員工，非但不能辭退，工資還要照發，這個是國家規定，如果碰到公司不遵守這個規定，員工可以去人力資源部或者勞動保障局去起訴公司
文欽同學
肯定扣。一個戰士不上戰，還要各種福利，應該嗎？
汴菊一朵1
你好，我是張小皮，非常高興可以回答這個問題。
首先呢，這個看你從事的是什麼工作了，如果是臨時工，那麼開除，或者辭退的可能性就不小了。
如果你是正式工，公司骨幹，對公司有至關重要的作用，那麼你不會讓開除或者辭退的。
最後祝您生活愉快。
