走路的蚊子
說一下自己的真實情況。
剛畢業被調節到東北三省，負責那個區域的銷售，屬於實習期工資2500。
工作半年之後，領導覺得這個人可行留得住，被派到印度尼西亞負責海外市場，工資漲到1萬多。
總結一下自己的經驗有以下幾點：
1.首先是要不斷學習，終身學習，無論是工作還是生活，一定要對不懂的地方要問不會的地方要學，這樣才能使自己立於不敗之地。
2.要有自己的幾個專項技能，別人做不到的，普遍來說，如果公司裡同樣的級別同樣的履歷，如果你的英文會高一些的話，你被提升的可能性會大一些，所以一定要把英文學好。
3.一定要把小事做好，把眼前的事情處理好，這樣你才能有機會被提高。如果整天想著升職加薪，好高騖遠，那一定會有反作用。
最後希望你能夠升職加薪，獲得自己想要的成果！
BE商務英語
我說一下我是怎麼從3000到1萬的，又怎麼從1萬到3000的。
15年的時候入職一家創業型公司，以一個普通銷售的身份入職。我真的把這家公司當成是自己的事業來做。不論春夏秋冬，每天騎個電動車奔波在石家莊的大街小巷。下雨了找個橋洞躲雨，冬天下雪了，只要客戶一個電話馬上就過去。甚至老闆說資金鍊不足了，我找家裡借了10萬塊錢借給了老闆。彌補資金鍊。
當然這些付出也都是有回報的，入職第2個月開始做銷冠，連續三個月銷冠之後我就當上了主管。
後來因為種種原因離職了。
17年的時候，創建了自己的公司。因為仗著有一批老客戶。不思進取，不外拓市場。每天也不按時按點兒上下班兒來，天天抽菸喝酒和朋友玩兒。時間會告訴你答案。很順利的，我這家公司倒閉了。
現在是2020年了。不知道自己未來能做什麼。除了銷售勉強懂點，其他的覺得自己也一無所長。
不想再這麼頹廢下去了。改變從現在開始，人一定要有夢想，並朝著這個夢想努力去做，萬一實現了呢？
搗蛋兒Vlog
我來說我的經歷，我從月薪3片一萬大概經歷了六年，有點慘啊，而且目前月薪一萬還是包括加班等比較累的
我來具體說下我的經歷，我最開始在東莞做IE工程師，很輕鬆，沒事情做，當然工資也低，只有2000，做了一年去了深圳，工資大概3000-5000做左右，比較累，工作沒前途，加班很多，就是混加班加工資的，做了三年就辭職了
然後在南昌找了一個外資企業，工資不高，約3000-5000左右，工作很累，公司在19年大危機，公司裁員近1000人，我也報名了，不裁人也是等死，去年年底辦好離職走了
今年年初1月份找的這個公司，工資大概這麼多，崗位跟以前差不多，剛入職，還不知道工作累不累，等以後熟悉了再說！
曉曉503719381
我從月薪三千到一萬，經歷了兩家企業共3年的時間，從車間主管助理到總經理助理的身份轉換過程才達到。
記得在那幾年，我的薪資待遇在同崗位同職位當中都是算高的了。我不斷學習，努力工作，讓自身的能力和個人業績不斷提升，個人一直不斷成長。
當第一家企業的發展速度跟不上我的個人進步時，我毅提出瞭然辭職，跳槽到了另一家更有發展前景更有利於我事業成長的公司。
入職下一家公司後，我仍然保持著不斷學習和努力工作的良好習慣，兢兢業業，腳踏實地，全身心地投入到自己的工作中。經過一年多的歷煉，我被提拔為公司總經理助理一職，由公司中層管理者提升到高層管理崗位，薪資待遇也從八千元上升到了一萬元，實現了月薪萬元計劃。
這是我6年前的事情了。
想從月薪三千上升到一萬其實並不難，只要抱著這個夢想，不斷學習，努力工作，提升自身價值，對企業做出更大貢獻，相信不久將來你就一定能達到。
祝你事業發展，心想事成！
#我是收穫人生後半場，專注職場與管理問題，歡迎一起共同學習進步！
收穫人生後半場
月薪從三千到一萬，從我多年來的從業經驗來說，要想賺到更多錢，就要多付出。我從事銷售營銷多年，在銷售隊伍里人與人之間的收入差會很大。
主要有兩點不同；
一、銷售人員必須有獨立的營銷思維，有優於車間工人的為人處事的方法，有不同於拿死工資人的應對技巧。
二、具備吃苦耐勞的敬業精神，能承受較大的工作壓力，因為你賺的每一分錢必須靠自己打拼，賺三千賺一萬都有個人能力說了算！
泰山正能量特通號
你好，這是一個很有垂直深度的一個問題。那麼我也總結了一下自己的經歷，講述一下自己如何從月薪制拿到年薪制的，總結了以下幾個方面，願你能受用：
夯實基礎，不斷提升自己
我們常說，一日為師，終身為父。學校畢業以後先後找了兩家單位實習，期初未能及時找準方向定位，後來因個人原因離開來，來了第三家單位，也是目前的工作單位，從基層做到中層，個人覺得最基層的就是要掌握好自己工作擅長領域內的技能，儘可能掌握一切基礎知識。夯實基層，才能不斷提升自己。工作2年便拿到負責人，並順利提升2個崗級，待遇從起初的二千跨越至四千。
積累經驗，不斷突破自己
我們常說，師傅領進門，修行靠自己，個人也非常認同這一觀點。2年後拿下負責人後，一直保持積累現場工作經驗，將經驗積累作為常態化的吸收能力體現的方式，個人也是從技能領域轉向技術管理領域，崗位也同時提升3個崗級，待遇從四千跨入八千。
崗位提升，不斷提升管理經驗
進入技術管理崗位後，不斷帶領技術團隊，深入一線，鑽研一線，解決一線遇到的困難頑疾，並將處理過程做好階段性的技術總結，做好技術研發創新，不斷提升管理經驗，也同時通過自己的努力，也順利競聘部門經理，取得了質的飛躍，待遇也從月薪制跨越至年薪制。
總之，保持一顆良好的心態，工作中不怕出問題，出了問題需要刨根問底，找出問題根源，拿出切實有效的管控方案，將問題迎刃而解，同時，為來長遠的長效發展，組織同類問題排查，杜絕規避潛在風險，同時融入創新管理方式方法，將自身的卓越管理融入到工作中，讓員工更好的獲得感，穩步推進工作長遠發展。
謝謝！
最後祝工作順利。
我是職場勵志事兒
一個職場奮鬥者，熱愛生活，熱愛工作。
職場勵志事兒
不管做什麼行業，都有一年的學徒期，兩年的生存期，三年的職業期，最後再步入事業期。
剛剛實習的時候月薪一千，然後第二年就跳槽，月薪四千，第三年又被實習時候老闆叫回去月薪七千 第四年又被月薪四千的老闆叫回去月薪給了一萬一[捂臉][捂臉]反正自己都覺得自己奇葩 那裡工資高就往那裡走[呲牙][呲牙]跳槽無非就是積累經驗提升自身價值 如果只會一味工作和老實 不思進取 永遠都不會有提升空間
梓沁職客
大家好，我就跟大家分享我自身經歷，詳細在下面視頻講一下
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鄉村小薛
工資和能力成正比的！公司新人普遍工資低！因為都有個考核期！過了考核期工資會高一些！
只要有能力月薪過萬是一件小事！機會是給有準備的人！有知識的人很多！有能力的人很少！有知識是要有實踐經驗！還有社會閱歷！靠體力不如靠腦力！
每天美味
開玩笑的說做夢。其實最主要的還是要你自己努力，從3000到1萬，你比方說在一個工廠上班，那是肯定不可以的。你可以試著利用業餘時間做點小生意，這個還是很有可能的。比方說下了班以後我可以擺個地攤。這樣做是更好地積累一些做生意的竅門，為你以後轉型做鋪墊。
