邵春傑\n
大家好，我也受邀請，參於這個回答我個人覺得深圳的經濟目前還是處於穩定發展的過程，深圳代表中國前沿的經濟特區國家重點扶持地區，我想這是深圳持續發展的基礎，但是就國際形勢經濟整體下滑，導致了部分企業，用人單位在持續持續減少用了數量。
第一：最重要的還是經濟環境的下挫。
第二：企業投資更理性，新增投資項目比較少，企業，不願意再過多的拓展新業務。
第三：不分的外資企業的撤退，導致了部分的路是人員離職家去了崗位需求，迫使很多人面臨新的求職意向，或是更多人加入了求職的大軍。本來秀競爭激烈的有限崗位，讓更多的人參與了競爭，僧多肉少。
個人建議在目前市場環境經營狀況不是穩定的情況下，可以好好利用這個機會，加強自身技術的儲備，來更好的提升和發展自己！時刻準備著迎接新一輪的經濟挑戰。在技能儲備的同時，優化自己多方面的亮點，發展更多的斜槓標籤，讓自己成為多面開花的職業能手。
大家可以關注我，大家一起努力去爭取美好的，明天謝謝大家。
勇哥IT談
突然間看到這個問題。首先是震撼怎麼頭條知道我最近也是遇到這個難題呢。就像我前幾天和待了兩天的公司同事們說娶一個江西女孩好貴的話題一樣那天我一打開知乎，第三個問題就是要娶江西的女孩彩禮是真的很貴嗎？
我從六月底裸辭，當時不急著找工作，因為我覺得在深圳機會總是有的，而且是很多，所以一點都不捉急沒有做任何準備，然而現實，潑了我一盆很涼很涼很涼的水，直到現在七月份快結束了，我依然還記得七月份中旬那段渾渾噩噩的日子，每天睡到自然醒，晚上睡不著，白天晚上孤單感和無助感襲來，無處可逃尤其是夜深人靜時，這種感覺尤其強烈，後面我反思自己為什麼我會這樣呢。我開始看知乎，看今年的應屆生是否和我一樣呢，果不其然自我搜索了一次，後期好多這樣文章推送，我一一看過之後，明白了該怎麼去做好一份簡歷，該怎麼讓，沒有什麼經驗的小白往崗位職責上面去靠，也看到了其實，有許多人和我一樣在經歷著這種心酸，無論，學歷是高的還是低的都有。
我開始調整方向了，告訴自己要有信心，然而我還沒有從，失敗的情緒當中釋放出來，每天都是一張苦瓜臉，可想而知帶著一張苦瓜臉去面試結果會如何，即使我的簡歷和說辭再好，別人一看，你的精神面貌就PASS你了呀！當時我還未意識到原來笑臉是會給自己帶來好運的和加分項，可悲可嘆，還在懸崖勒馬還有得救呢。機遇就是這個時候來的，雖不知會如何但給了我一個機會，我會好好珍惜的，前方之路還有很多，值得去嘗試和躍出舒適圈的日子，就不知道我是否會踏出，自己的一畝三分地去結交更多的人，看更多的風景，體驗不一樣的人生樂趣呢，品不一樣的茶呢。
找工作著實累和痛苦，就像大家說的一樣，首先的精進自己才能更有更美好的未來。
98木子
我是今年六月份開始找工作的，本來奔著有五險一金工資四k以上的目標找的。結果找了很久沒找到，唯二合適的兩個廠就是自行車廠，流水線上有做不完的事，每天有加不玩的班，但是不知道怎麼說，感覺一個月下來很累很累也最多拿個5千！
沒辦法，找了個卡片廠當質檢，計件的，起初以為除了辛苦點應該是沒問題的，後來做了半個月才知道一天下來不停的做估計自己一個月也做不到5k，眼力手速都是靠時間經驗累積的，她們都是做了超過半年的…八點上班估計要做到九點左右，她們吃兩頓飯最多半個小時，其餘時間自願連班做事（她們連班的時候廠裡不讓開空調，又沒有風扇，深圳的天氣真的會讓人熱的透不過氣來…）還沒有任何補助，，，期間拖地的時候腰不小心閃到了休息了兩天回來上了一天班就辭職了腰痛╯﹏╰做事一直坐著低著頭完全沒有緩解…最心痛的就是試用期被扣了那麼多錢（試用期前三天不算工資，這個我是知道的也是理解的，我不知道的是其餘的天數每天只按80%算，這是我一直不知情，一直到辭職時才知道的。很不理解，甚至覺得這個廠有點黑）
辭職之後就長了心眼了，可是還有十天就到七月了，好多學生也出來打暑假工了，好點的廠人員也早就穩定了。這時候找工作真的是為難自己，每天頂著那麼大的太陽，工作還是沒有著落，自己感覺沮喪極了…
有天遇到箇中介，介紹去電商物流那裡打了一天零工，15元一個小時。一大早六點十分就起來，然後七點就到了中介店門口。說是去物流那裡掃描打包的，抱著好奇的心情去的。認真勤懇的做事，上午一直做掃描分件還算相安無事。下午掃了兩個小時就做完了。然後就被分去打包。有個男的教我和另一個女的，那人不光只沒耐心脾氣也不好。剛上手就被大聲訓“你怎麼這麼慢，像你們這樣一天能包幾個！！！”聽到他這樣說，我心裡一火就隨口頂了一句“那你第一次做就能那麼快嗎？”結果那人就說了我好幾句，我不想惹事也就不搭理他了。自己做自己手頭上的事。後來給我身邊換了個大姐，相處一會我才看到她帶著助聽器，說話也不利索，做事挺認真。我倆搭配的也不錯。 好事不長…有個主管來了，剛好大姐手上那個包掃不來，多掃了幾次。他就開口大罵“怎麼做事的，做事這麼慢，，掃個碼也掃不出來，你們兩個不要再做了，去搬貨！！”“不要以為是女的就怎麼樣，你們兩不要在這裡做了直接去那邊等會搬貨上車！”本來我也想發火的，然後想著這會要是鬧起來不做了，中介不給錢都沒得說，辛苦那麼久了…哎，，忍了，搬貨就搬貨吧，腰本來就還痛只能自己小心點了…這些人的心真的很黑，哪有讓女的去搬貨的？而且還故意讓那些男的不要搬讓我倆去搬…呵，，，人性的黑暗我算是第一次體會到了，想報警，但是警察真的會換這樣的小事嗎？
van黑
這個問題也困擾了我很久，經濟蕭條人工需求不是很大，在供大於需的情況下，一些公司企業就有了篩選人的資本了。
我目前也是在想換工作的狀態，由於最近工作不好找，生活壓力，生存的艱辛，還是沒有辭職。在投簡歷的過程中發現，公司企業用人的標準越來越高了，幾年前本科還是可以的，畢竟是個大學生，如今最低學歷都是要研究生了。
我是金融行業的工作人員，目前在深圳私募公司裡上班。深圳真的是一個競爭力很大的城市，對於金融行業來說，有資金有人脈就是老大，奈何我是尋常人家，舉步艱難！在行業不景氣的社會環境下，各大券商銀行都在紛紛裁員降薪，涼了一批又一批的人，奈何誰也沒有辭職再來的勇氣！隔壁公司就是一家上市的證券公司，今年據說來了幾個實習生，官二代，富二代，海龜，真的是現實！社會如此激烈，沉浮不定！
由於工作原因，朋友圈裡基本上都是圈內的人，之前有家券商公司去校招，去的都是一些211等名牌大學，在供過於求的行業環境下，各大企業也開始掐尖了。
很真實，也很現實，在如此大蕭條的經紀環境下，我們只能追求下自我修養，養兵千日用兵一時，只有自己足夠優秀才能挺拔於世，才能找到伯樂！
神權下的自我
看你要找的是什麼樣的工作，進工廠的話比以前還好找。
我弟兩年前在深圳沙井找普工工作，找了一星期都沒找到工作，後來交錢給中介，把我弟拉到光明新區去上班。那個工廠規模小，位置又比較偏，看起來就不正規，上了一個星期沒拿工資就回老家了。
今年又來深圳沙井找工作，同樣是進工廠，當天上午就應聘上了。下午又找了另外一個工廠，也應聘上了。都是工廠直接招人，沒有通過中介。
而且現在工廠招人都不限制性別了，以前很多廠都不招男的。很多工廠搬離了深圳，但同時現在的人有更多選擇可以不進工廠了。所以找工作並沒有比以前難。
當然，技術類和管理類的職位可能比以前的機會少了，最明顯的就是招聘網站上職位更新比以前少了，我本人接到的獵頭電話也比以前少。
在下心服
四月份辭職把駕照考了，然後五月份去報名了西點培訓班，為期兩個月，全日制的。在學西點期間零收入，每天自己在家做完飯帶到學校去。
七月畢業去找相關的工作，呵呵！原來在學校學的一點用都沒有，去上班還是要從學徒開始做起。這對我來說，真的很虧呀！沒辦法啊，工作還是得找呀，面試了很多家公司，給的薪資都非常低。那段時間找工作找的我懷疑人生，找了足足一個多月呀！後來我開始嘗試找別的工作，因為在不上班就真的要吃土了。
所以在網上看各行各業的職位，覺得薪水差不多就去面試！可是和很多次都HR坑了。大熱天坐兩個小時過去面試，說他們暫時不招人了，wath？不招人讓我過來幹什麼？搞笑嗎？
後來，就在我準備離開深圳的時候，有個連鎖公司老闆直接通過微信找到我，讓我去面試。薪水待遇也還挺滿意的，奉勸大家，千萬別在7.8月份找工作,真的非常難找，天氣又太熱！所以有份工作就好好做吧！
胡蘿蔔2塗塗
我個人也是覺得很難找工作，我差不多大半年了，都是少用公司邀面！在現在的公司從五月份就可以沒什麼事做了，天天都是正常上班下班。想著工資能正常發，偶爾也會拖一個月，而且所有的福利也沒有了，等著被裁，誰知道一等一年就過去了！我太難了，不知道明年還會不會這樣，現在感覺人都廢掉了————目標深圳
智慧Home
發佈崗位:五和地鐵站亞馬遜精品主管1名,工作職責：
1、負責AMAZON業務團隊建設和銷售管理，獨立負責亞馬遜的銷售；
2、負責AMAZON團隊的日常管理工作，包括業務規範、流程建設、分工協調，等等；
3、精通亞馬遜上架規則，精通亞馬遜listing規則，處理爭議差評；
4、跟進市場行情，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，進行分析彙總，制定有效的競爭銷售策略；
5、熟悉推廣技巧，熟悉社交平臺分享網站推廣；
6、負責相關賬號的銷售與管理，提高客戶滿意度；
7、製作銷售明細報表，進行銷售分析；
8、領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科以上學歷，2年以上亞馬遜平臺工作經驗，英語四級/六級以上,聽說能力良好,讀寫能力優秀；
2、有8人以上團隊管理經驗者優先考慮；有亞馬遜3C類產品銷售經驗優先。
3、瞭解亞馬遜政策和規定，熟悉亞馬遜市場上產品開發方法及技巧；
4、熟悉亞馬遜各項政策，對維護和管理帳號安全有豐富經驗；
5、有團隊合作精神,能承受壓力,有開拓創新精神；
6、溝通能力強，能獨立解決各種客戶問題，包括諮詢、售後、處理投訴等；
7、有良好的團隊精神和服務意識，誠實守信，做事腳踏實地，應變能力強，對電子商務外貿有興趣和激情；
晉升渠道：
運營主管--運營經理--公司合夥人 （公司也配置有內部轉崗機制）
公司福利：
1、社會保險：員工入職即購買五險一金；
3、其他福利：員工入職滿一年享受年假及體檢福利；
4、節日慰問：公司在端午節、中秋節、等重大節日為員工發放節日慰問品；
5、員工活動：每月為當月生日的員工組織生日party並送上生日禮物，每年舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費旅遊活動，並定期組織各項文娛活動，豐富員工的業餘生活；
6、培訓晉升：每月都有有專業的技能型培訓，實行1對1專人指導，並提供公平公正的內部雙向晉升制度，有管理層通道和精英層通道；
7、假期規定：享受帶薪休假，享受國家規定假期（法定假日、婚假、產假等）；
9、每年一次的大型年會抽獎活動，獎品豐厚
10、每週三固定下午茶
11、公司交通方便，距離五和地鐵站D口700米距離
12、按照勞動法規定每天工作7.5小時，大小周制，全年享受國家規定的節假日 （早上9：00-12:30，下午14:00-18：00 小周下午下班時間為14：00-17：00）；
13、辦公環境時尚，簡單，大方，有茶水間，休息室，圖書角，每天人事都會泡好不同的養生茶供大家隨時享用
14、我們是一群高效執行不推諉，積極傳播正能量的90後，瘋狂工作，快樂生活
15、聯繫方式：肖小姐18126307350
16、交通補貼+加班補貼
Yan09322
題主你好，今年工作不好找不是覺著，是真的不好找。不是深圳不好找，從國內某最大的招聘平臺第二季度數據來看，企業僱主是在減少的。當然還有其他方面原因，我們一同分析下。
1、在整體大環境影響下，從數據上來看，其平臺2019年第二季度平臺全國範圍內企業僱主數量從去年同期的377831家，減少到326996家，減少了5萬餘家。這是客觀事實，我們無法改變。
2、2019年互聯網等產業仍然被稱為處在“互聯網寒冬”中。眾所眾知，互聯網行業是一個資本運作的行業，在資本壓力下一些老牌企業項目減少，收緊招聘需求及招聘的緊急程度確實下降嚴重。如果你剛好處在互聯網行業，勢必受影響加大。同時，除了互聯網之外，地產、傳統制造業也出現了招聘需求的下滑。
3、對於深圳這個一線，超一線城市來講，每年新增60餘萬人。受引才政策和寬鬆的落戶政策影響，未來可能會更多年輕人加入到深圳這班車。
4、據智聯招聘發佈的《2018應屆畢業生就業力調研報告》顯示，26-35歲的人群已經成為一線城市的主力軍。一些80後、90後逐漸成為深圳這類一線城市的主體人群。還不知題主朋友屬於哪個年齡段的，如果尚未進入這個年齡階層，請儘快加強自身的職業技能、職場人脈，以免出現36-40歲年齡段的尷尬期。
5、除去以上客觀存在的原因之外，題主朋友還應該從自身的工作經驗，職場競爭力思考。對於技術人員來講，如果技能水平不具備競爭力，或者銷售人員不具備行業背景，行業沉澱，可會面臨無法達到目標企業預期的要求，這就要求我們儘快進行自我評估，找出直接的職場優勢，進行包裝；找出自己的不足之處儘快進行學習和提升。讓自己去適應招聘需求，才可能找到如意工作。
6、最後還有一個原因就是簡歷撰寫水平，以及面試水平了。我曾經在我的圖文文章中做過相關的講解，題主如果需要參考可以點擊我的頭像，翻閱歷史文章。
7、薪資期望是否與企業的給予的相匹配。
總之，如果出現的求職困難時，我們先不急於找一些客觀原因，首先應先從自身來找問題。即便是經濟環境不佳，但畢竟還是有大量的企業在招聘中，不妨嘗試調整就業方向，簡歷撰寫，以及面試技巧。祝願您早日找到滿意工作！
愛家的葛子
你好，今年深圳的工作的確不好找。我是深圳這邊的獵頭從業者。對於你的問題我有些經驗可以對你說。
1.今年類似房地產，it，物業運營，工廠，貿易類的工作，的確不好找。因為這些行業正在受到前所未有的衝擊。
2.經濟蕭條，深圳的企業在經濟蕭條的時期。比其他二三線城市，同樣的企業受到的衝擊更大。因為租金，社保，薪資。各個成本，都是在都是遠超別的城市的。
3.在2018年很多深圳企業，喊的口號已經不是什麼“大發展，大家一起賺錢”了。而是“活下去”。
我給你小小的建議，如果你感覺老行業工作難找。可以考慮一下別的新行業。能在2018招人的新行業，大部分潛力都是很足的。
