user9190133811390
可以跟你們直接領導或人事商量，用年假或病假，也可以提前預習公休假期，週末或國家規定節假日，好好商量提出難處，相信特殊時期公司領導也會酌情考慮。
恰克與KO
現在交通實現管制，火車汽車都停運了不能來正常上班了，
他們擔心錯過了單位下達的復工時間的通知會被認定為曠工，
問我這樣的情況應該怎麼辦？
首先說明像目前這樣的情況，用人單位是不能按曠工處理。
在這樣的情況下，企業可以要求員工提供個人被隔離和交通限制期間的相關證明文件，
比如，就醫的醫院的診療證明，社區村居委會的書面資料，
包括政府發佈的限行通知等，同時，員工應當及時向企業說明情況，
並按照企業相關制度規定辦理請假手續，
或者積極與企業協商解除相關的解決辦法；
員工因上述原因沒有及時履行請假手續的，
企業應當及時提醒員工在相應的時間請假，
同時給予員工申辯和說明的時間和機會，
企業可以根據單位通過的相關制度給予一定的勞動紀律處分。
袁海洋
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