如何修煉不被人欺負的氣場(讓別人不敢輕易欺負)?

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人生都是:自欺欺人,被人欺。一時勝負在於力,誰有實力誰就可以欺負人。社會就是原始森林,弱肉強食。聯合強者,欺負弱者。


紅黑鳥888


我不知道什麼是不被人欺負的氣場,更不知如何修煉,我只知道不被人欺負只有一種辦法,就是讓自己有真本領!

之前我到過一家收費行業公司就職,那家公司也有一班保安員,起初那班保安員並不起眼,大家就上班下班地過日子,有一年年底,本市電視臺舉辦了一次外來員工才藝表演賽,我無意中看到一家人在表演少林功夫,細心一看,竟是公司一名保安員及其家人徒弟參加了比賽,最後還取得了第一名。消息一傳開,那名保安員成為了公司明星,許多同事的小孩拜他為師學功夫。從此以後,我每次經過公司大門口,見到那位保安員的身影總是很高大威風。

工作需要,參加會議是必不可少的,你會發現有些同事在會上發言,內容上有許多錯漏,聽不懂的人還真相信,可是這會給公司領導產生誤導,這時你能及時糾正,又能顧及同事面子,那麼通過這樣的表現,你會在大家心中留下有才華的印象,只要你真有才華,確實能解決工作難題,包括其他同事沒法解決的難題,你在公司裡是不會有人欺負你的!

讓別人不敢輕易欺負,是一種自我保護意識,是一種弱者起步的開始,如果在一個被欺負的環境中工作,一是自己太弱;二是這樣的工作場景並不友善;弱者應被培養,強者應更強,拒絕欺負現象,才是共贏之道。我是楊敏RUBY,希望我的回答對你有所幫助。


楊敏RUBY


在職場,被欺負?

公司保衛部,武裝部,那些轉業軍人集中的部門,都叫我:大姐大。

一:我快槍手,佈置年終總結的通知剛下,我就已寫好,郵件發過去了。

二:我從不恃強凌弱,狠的不怕,弱的不欺。

單位我最尊重的女老師是位又小又瘦的英文翻譯,馬來西亞華僑,歸國後,一場車禍致兒子死亡,女兒殘疾。

她從不多說話,但我對老師總是畢恭畢敬,送進送出,有人說:大秘,我看你只對老師一個人客客氣氣呢!

我笑而不答。

你要有勝任工作的能力,氣魄和底氣。

多拿證,勤奮學習,如果你和幾個人同時競爭一個崗位,有證總比沒證更能服人。

我喜歡體育運動,愛拼才會贏。

關鍵時刻,你能兜底。

公司有胡攪蠻纏的糾紛出現,派我出馬擺平。

正氣凜然,公正無私,有理有節,氣場強。





桔紅蘋果


氣場不是很重要。

因為如果你不夠硬氣、不夠技巧,偽裝出來的氣場會很快失效,真正的你會很快被識破。那個時候,別人欺負起來更是肆無忌憚。

所以,還是需要練就“真功夫”。

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沒有真氣,很難有氣場

“真氣”,就是內在真正具備的知識、認識,以及智慧、膽識等。

就跟“腹有詩書氣自華”一樣,看的書夠多、懂的夠多,人的外表自然而然就透出一種儒雅的氣質。

這個裝不出來,也化妝不出來,全憑腦子裡的東西。

同樣,一個內心並不自信、做事有些縮手縮腳、見人很容易就崇拜尊敬、對人性並不真正瞭解的人,很難有“不被人欺負的氣場”。

我們的內心是什麼樣的,臉上就會表現出來。這個沒辦法偽裝,再用力都不行。

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首先,得自信起來

自信不是下雨,積累到一定程度就會滴水;自信也不是炒菜,把料加好就行。

自信可以比作辛苦種出來的大甜蘋果:在成長之前,需要長期的精心培育,需要經歷狂風暴雨,需要適當的修剪枝條,需要該扔就扔的魄力.....

總之,自信就和一個蘋果的長成史一樣,從弱不經風的小樹苗開始,經歷無數風雨和彩虹、經歷無數修剪與棄果,最終變成人見人愛、能賣上價錢的蘋果。

如果這蘋果品種好、栽培得當,還能賣個更好的價錢。

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綜上,如果你想變得自信,那得去勇敢地嘗試,勇敢地走入社會,去主動經歷各種事。

只有經歷得夠多,才能懂得足夠多,才能通過一次次的失敗和成功積累人生的經驗、提高個人的能力,才能讓一個不自信的人,變得自信起來。

別擔心在變得自信之前遇到個破壞力強的園丁把樹徹底砍斷,“凡是打倒你的,最終都成就了你”。

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其次,得聰明起來

還是“腹有詩書氣自華”的原理,一個人只有懂的足夠多、見得足夠廣,他才會有更多的面對生活的智慧,以及“泰山崩於前而色不變”的氣魄。

這樣的人,基本沒人敢明著來欺負。至於暗的,這世上誰也管不住別人。

如何變得聰明呢?

  • 閱讀真正的好書;

  • 與富有智慧的人交談;

  • 主動去經歷更多的事;

  • 時刻讓自己充滿勇氣;

  • 日必自省;

  • 寬容。

總之,要勤、要多思、要勇敢。

為什麼要強調“寬容”呢?一是因這是一種高尚的品德,二是這樣比較不容易惹禍,不會讓在你前進的路上到處遇見坑。

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最後,得廣大起來

在單位上,如果你的朋友夠多,那別人不敢輕易對付你。

在社會上也是同樣,如果你認識人夠多、親戚夠多、能辦的事夠多,那別人別說欺負你,只想討好你才是真的。

所以,平時要不斷地進行人脈積累的活動,儘量去認識那些聰明、高尚、能幹、有一定作為的人。

(不要盲目增加人脈,不該接近的人要記得遠離)

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總之,如果你足夠自信、足夠聰明,也足夠廣大,那氣場便足夠強大,既沒人敢來當面欺負你,背地裡打你主意的人也會少許多。

在此之前,先努力吧。


也許雜談


所謂氣場就是你默默的往那裡一站,由內而外所散發出來的震懾力。喜歡聰明人和對方對決之前,都知道先目測一下,惦量惦量。有氣場的人自然讓人望而生畏,不敢輕易欺負。

那要怎麼才有氣場呢?

首先修煉性情。

浮躁的人沒有後勁的,暴躁的人有致命弱點的。氣性修煉好了的人,論在什麼情況下都會不動聲色,令對方覺得你深不可測。你若神情自若的站在對方面前,不用先說話,不用先動手,就像隱姓埋名的武林高手一樣。那對方知道你不懼,又摸不清你的實力,一般人自然不敢想要欺負你。

其次修煉能力。

就像武林高手一樣,人雖然低調,但是人家有實力。這個實力不僅顯示在打鬥之中,在之前的神態氣質裡就可見端倪。在面對別人的時候,如果沒有一點本事,即使你能夠虛張聲勢,那也是像黔之驢,最終騙不了老虎,落得被吃肉的下場。自然界就是強者恆強的道理,所以除了希望身邊的人善良不欺負你,更能讓你不受欺負的,那就是努力使自己變強,實力才是王道。

再次修煉品行。

行走江湖,你的品行就是你的名片,你良好形象會獲得別人的尊重,朋友的交心會處世就少結怨,做到這些,想欺負你的人自然就少。況且,為人處事能得到大家的認可,又有幾個真正的朋友,人家也不敢輕易的欺負你。有品行修養的人有人格魅力,往人群裡一站,自帶氣場。

最後是要有立場。

如果不分好歹,沒有立場,在誰面前都不討好。沒立場也許不會得罪人,但是也讓人覺得你不知好歹,沒有擔當,誰也不會把你當成朋友看待,那你就像一隻羔羊,哪裡來的氣場?就是讓人欺負的目標。

總之,我們可以修煉性情、能力、品行,有立場,愛憎分明,不僅要有強大的氣場,還要有良好的形象。


陌上風輕


的確,擁有氣場的人能夠讓別人不敢輕易去觸碰你、欺負你,但是氣場修煉起來太難了,不會立馬見到效果。氣場和個人自身氣質、人生閱歷、職場時間都有關係。當然氣場也和外在的東西有關係,比如一定的職位,一定的財富。

但是這些經不起時間的考驗,經不起更換公司和部門。

如果不想被別人輕易欺負,氣場只是一方面,可短期通過其他方面彌補。

1、做好一項拿手的事情出來。

2、要讓自己遇到任何事情都沉得住氣,不先慌,讓子彈飛一會。建議看看印度的一個出名電影《三傻大鬧寶萊塢》,All is well!淡定,不要急功近利,保持一顆平常心,無欲則剛。

3、淡定如水,以柔克剛。學會隱藏自己,躲避別人的鋒芒。

4、交一些知心好友,能幫你增加氣場。自己運氣不好就找運氣好的人交朋友,同樣氣場暫時不夠的你可以多向有氣場的人靠近。

5、放開心胸,別人也不一定都是惡意的,有人捉弄你或者觸碰你,說明你還招人喜歡,如果都不搭理你,多寂寞。所以換一個思路,和招惹你的人交朋友。

總結:當你忘記氣場這回事的時候,你的氣場也就在你身邊散發開來。


青色橙子


欺負人,是一種職場陋習,而且確實存在。一般氣場弱小、沒有背景、或者職場新人,有可能被有背景、性格刁鑽自私的職場老同事欺負。但是放心,職場不是宮鬥劇,我們能找到辦法提高氣場,讓人不敢輕易欺負。

首先是心法——關注目標

如果你真的把職場當宮鬥劇的現實版來演,卻未必會活得過開場。因為——

我們進入職場的目標並不是跟大家做朋友,也不是在經理面前多受寵,或許為了薪酬待遇、或許為了積累經驗、或許是這個平臺能給自己帶來光環、或許是這裡的技術水平是你最喜歡的等等。

如果忘記自己最開始是“圖”什麼進來的,沉浸在與人斗的沼澤裡,把不被欺負當成目標,是不是很滑稽?所以,接下來的方法,雖然也是理順關係,但目標並不是贏過誰,而是讓自己的職業發展更順利。

說完“心法”,接下來就是具體的招式啦。

第一,讓部門經理器重你,是最有效的避免欺負的辦法。

同事對待一個人的態度,很大程度上取決於上司怎麼對待這個人,

1、經理交代你的事情你做的好,平時不出錯。

2、開會的時候積極發言,讓你在部門內的存在感逐漸增強,而且讓別人意識到你有主見有表達能力。一般存在感強的人,大家就會認為,這人不好欺負。

3、集中力量搞好與經理的關係。不是去經理面前打小報告,而是積極的與經理溝通,表達自己工作的想法,支持經理的決定,讓經理看到你的工作。

第二,幫助別人有標準。

同事之間互相幫助本身是很正常的事情,但無原則的幫助別人很可能就變成習慣,反而讓自己非常為難,所以,必須給自己設置幫助別人的標準:

1.對事不對人。如果是重要且緊急的任務,即便你跟對方關係一般,甚至他平時一直欺負你,但著眼於全局,該幫依然要幫。真的耽誤工作啦,袖手旁觀雖然不一定受處罰但也一定是給自己減分的做法。

2.幫助別人不能耽誤自己的本職工作。公司跟你籤勞動合同、給你發工資,一定是有一些工作是你分內的事,就算是為了幫助別人,自己分內的工作出現紕漏也是你自己的責任,不能以“幫助別人”為藉口為自己開脫。因此,如果確定要提供幫助,需要先安排好自己的本職工作。

3.幫助別人就得按時按質的完成。雖說是幫忙,在沒有接受之前你的確不對此負有責任,但一旦接受就是分內的事了,因為幫忙而造成的過錯,同樣的,也不能以“幫助別人”為藉口進行開脫。因此,如果確定要提供幫助,需要確定職責邊界以及流程、方法。


所以,幫助別人最重要的底線是自己能做、有時間和精力做,在這種情況下,對關係不錯的同事當然可以更積極主動的提供幫助,增進革命友誼。

第三,拒絕別人有方法。

每個人都有本職範圍內的工作,拒絕幫助別人也是一個常見的情況,最核心的技術要領在於“話要軟,態度要堅決”。

1.如果對方只是犯懶不想幹,那麼,就直接以自己手頭還有事為由進行拒絕。

2.如果對方確實很著急,但因為自己不會做所以無法幫忙,可以主動問問是否有自己能勝任的部分可以提供幫助;而因為自己還有事無法脫身,則可以問問是否可以在XXX時間後再提供幫助。

3.拒絕別人之後會有一個尷尬期,這個很正常,1)如果對方就是明擺著欺負你,那麼尷尬就尷尬,總比一直受欺負強;2)如果對方並非故意針對你,也不會因此就報復你。

第四,如果真的有人欺負你

甚至侮辱性質的,那就留下證據,向上級公開反映、投訴、直接爭取自己的權益,工作而已,就算能力不行,大不了辭退(沒有合理的證據企業沒有權利單方面辭退,協商解除勞動合同需要給與經濟補償),也不能欺負人,我們來工作絕不是受欺負的。


第五,日常不碎嘴不瞎貧。

俗話說:貴人話遲。意識是說,有分量的人,不會特別碎嘴,而是說一句算一句。所以如果你真的日常總被人耍弄欺負,要想想自己是否有以下行為:

1、在同事面前特別能說,而且從八卦到個人隱私,都特別喜歡和人說。

2、在很多場合扮演譁眾取寵者,有時候大家覺得你是開心果。

如果是這樣,雖然大家不至於覺得你輕浮,但是會感覺你這個人能開玩笑。久而久之,會有人從開玩笑的邊界上掌握不好度,成為對你的欺負。

這個過程中,你不僅能夠更好地理順關係,更重要的是:把精力專注在工作上、流程上、目標上,儘快把這份工作經歷真正變成工作經驗,甚至你的核心競爭力才是最最關鍵的。


為好優姐姐


氣場是指一個人的氣質對其周圍人產生的影響。一個人能不能受人尊重,成就自己,其實是與氣場息息相關的,一個人氣場越強大,他就越能成就自己。


那應該如何修煉自己的氣場呢?

(一)堅持讀書:腹有詩書氣自華

黑人脫口秀女王奧普拉年少時經歷坎坷,但她卻從未放棄自己。她始終堅持讀書學習,從而成功逆襲,過上了自己想要的生活。


奧普拉每天堅持早上五點鐘起來看書,開啟自己新的一天旅程。她曾說,“我堅信的是,閱讀能讓你更開闊。它能讓你暴露在外,給你機會接觸任何你頭腦裡能抓住的東西。我對閱讀最愛的是:它能讓你擁有上升到更好境界的能力,並讓你繼續攀登。”

我始終認為,無論對於哪個階層的人,讀書都是提升自己、修煉氣場的最好方法之一。經年累月,點點滴滴的知識會融入到我們的骨髓血液中,從而內化成我們的氣場。


(二)堅守內心:認真做好每一件小事

“蘑菇定律”是指初出茅廬的新人常常會被置於陰暗的角落,得不到重視或打雜跑腿,就像蘑菇在培育期一樣,見不到陽光,有時甚至還要被澆上大糞。一直無端地接受各種批評、指責,時不時背上黑鍋,代人受過,還得不到必要的指導和提攜,處於自生自滅的過程中。如同蘑菇的生長,人的成長也是如此,在多次冷落後更加接近現實,更加實際地看問題,這就是“蘑菇定律”,也稱為“萌發定律”。

年輕人初入社會,大都會經歷一段飽受輕視冷落的時光,那這種情況應該怎樣應對呢?


楊瀾在給年輕人的建議中說:先做好當下的每一件小事,這樣才會得到做下一件事的機會,然後才能逐漸成長起來。

堅守內心,認真做好當下的每一件小事,便能逐漸強大起來。

<strong>(三)堅定目標:擁有內在底氣與自信

確立自己的堅定目標。

要想持續增強自己的氣場,要深知自己的價值是什麼。比如寫作、繪畫或者攝影等,熱愛加上勤奮,只要我們在某項熱愛的領域有一定的成就,越來越自信,那我們的氣場就會越來越強。



我認識很多朋友,都是在自己擅長的領域發光發熱。比如寫作領域,很多人憑藉自己的一篇文章就能爆紅網絡。她們在自己熱愛的領域深耕,慢慢被許多人認識認同,在這種自信的肯定下,她們的氣場也會越來越強大。

綜合以上幾點,只要在日常生活中堅持去做,你的氣場就會越來越強大,強大到沒有人可以欺負你!


水木霖霖


“他自狠來他自惡,我自一口真氣足”,這句《九陽真經》經文想必家喻戶曉,當你還是一個職場新人的時候,就一定要學會翻臉如翻書,因為你是不穿鞋的人,你不需要怕。

當你有了一定群眾基礎和事業成績,同樣也有一句經文:他強由他強,清風拂山崗。意思是說,這時候表面上應該不為所動,暗自蓄力,當他看到你背後有一股足以讓他灰飛煙滅的力量時,他對你來說就像清風拂過山崗一樣。

不被人欺負,第一是有後臺,第二是有業績,在現代職場環境,口是心非的人特別多,明槍少了,多的是“暗箭”,滿口仁義道德的人,未必如他標榜的那麼高尚,那些平日裡誇你贊你的人,有可能是小肚雞腸,心胸狹隘的人。

他對你笑,你就要對他痴呆,他對你痴呆,你就要對他唱“旺財歌”,他要破你的招,你就收起你的招,他要算計你,你就把口袋翻出來給他看。

在現代職場裡面,示強就是示弱,示弱才是示強。沒有謀略,沒有後招的人,根本示不了弱。

如果你不想被人欺負,就要學會韜光養晦,隱忍,戒驕戒躁,暗中觀察,厚積薄發。如果因為一時衝動而被人抓住要害,對你來說絕對是一件無法令你接受的事情,因為,激怒你的人是一個人,負責打倒你的卻是另一個人。

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夢裡瀾濤


原子彈最大威力在發射架上!食草動物身體比食肉動物大上幾倍也不敢輕易招惹食肉動物!不敢招惹的原因要麼是自身心性問題要麼是對方太過強大!

在現實生活中,強者才會被人尊重,想練就強大氣場,不被別人欺負,可通過以下幾種方式獲取:

1、加強體育鍛練,增強體魄;

2、加強專業素養,成為某一領域專家;

3、搞好人際關係,有了廣泛的人脈,就等於有了強大的背景

4、學習、拼搏、奮鬥爭做到社會的中上階層,當處於中上階層時,才會體會到由人踩人到人抬人的樂趣!


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