隨風阿羙
2月10日，很多單位就要復工了，但是現在正是“戰疫”的關鍵時期，小區在執行上級規定，封閉小區，不僅不要外人進入，連本小區人的出入，也進行了限制。
以我所在的小區為例，因為樓下有一個大型超市，人員來往比較多，也非常複雜，大家覺著非常方便，但是又非常擔心。別的很多小區都封閉了，但是我們的小區，還暢通無阻，所以有鄰居要求物業封閉。
後來，物業部門接到上級部門的要求，對小區進行封閉，所有出入小區的人，要走負一樓的地下車庫，並在門口進行登記，雖然不再方便，但是大家都非常理解和支持。
但是，過了幾天，物業要求進一步升級，所有業主的車輛，不準進入車庫，人可以回來，但是車不能回來，於是有鄰居又開始不滿，詢問物業，車為什麼不能回來？放在路邊停不開怎麼辦？被交警貼條子罰款怎麼辦？物業解釋，他們也沒有辦法，執行上級部門的決定。
可以預測，這些矛盾不能解決，等到越來越多的人上班，矛盾還會進一步擴大，網上曝光的那種“闖卡”行為，可能會更多，需要引起有關部門的重視。
一、業主：要多些理解和尊重
都是一個小區的人，業主和保安都是“低頭不見抬頭見”，本應該相互尊重。但是，有些業主卻覺著自己高人一等，對於保安缺乏尊重，而很多保安又非常正直，由此產生很多矛盾。
在疫情面前，誰都不要大意，保安也是按照上級部門的要求做事，作為業主，要理解和尊重，多溝通，化解矛盾。
現在很多小區，雖然都封閉了，但是外出上班的員工，只要有單位的證明，就有了”特別通行證“，小區都會放行的。
二、物業：要多些人性化管理
作為物業，在執行上級部門通知時，也要根據自己小區的情況，進行人性化管理。比如車輛不不能進入的問題，有的小區就採取物業消毒的問題，對於上班回家的個別業主，物業在門口對車輛進行消毒，對上班人員進行體溫測量，確定沒有問題，就放行。在這個關鍵時期，物業的人性化管理，獲得了業主更大的理解和支持。
三、上級部門：要提前協調，統一要求
前些天，除了個別公職人員和特殊的工作人員外，多數人都封閉在自己家裡，這些問題並不明顯。但是，隨著單位逐漸復工，問題會越來越多，作為上級部門，要認識到這個問題，提前協調。不能簡單給物業部門下發個通知，讓物業部門嚴格執行，而不去考慮這些問題，就會引發矛盾。
非常時期，要有非常政策！大家都能理解和接受。但是，上級部門一定要站位高，考慮周全，換位思考，統一協調，才能妥善解決問題。
我是”贏在高三“，專注教育，用心解答教育問題，歡迎關注！
贏在高三
首先講講我的經歷
1、接到小區封閉通知
正月初七，我開始到單位值班。正月初八下午，我們這個地方印發了關於實行小區封閉的文件，要求各小區嚴格執行。
正月初九8點左右我開著車從小區門口往外走，沒有發現任何封鎖的跡象，心裡想：這個小區執行力度不大。
中午12點後從單位往回走，遠遠看著小區門外停著一長串車，近了一看：
我的乖乖！小區的入口直接用鋼筋鐵架給堵住了，只留下往外出的路口，幾個人在忙著登記。
原來是，只要你開著車小區出去了，就別想開車回來了！
沒辦法，只好把車子停在路邊，步行著進入小區回家了。
2、設計小區“通行證”
下午2點之前，先在小區門口登記好，步行著走出小區，開車去單位繼續值班。
在單位值班的時候，我就在考慮如何應對上班（值班）和小區管控之間的矛盾問題。
既然小區規定，參加疫情防控工作的人員可以進出小區，那我乾脆起草一份值班證明，蓋上單位的公章，這樣到小區門口的時候會不會就一路暢通了呢？
效果很明顯。拿著這份證明到單位值班的幾名同事都說非常管用，進出小區的時候一路綠燈了。
各部門之間要想辦法做好溝通、解釋工作
為了防控疫情，很多地方採取了嚴格的管控措施：封村、封路、封小區、交通管制等措施。我認為非常時期採取非常手段，都能理解並且要給予支持。畢竟生命安全高於天！
當然，有些地方存在簡單、粗暴和過激的做法。遇到這種現象的時候應該咋整？
為了避免出現賣魚的不管賣蝦的，各幹各的，除了各部門之間要想辦法做好溝通、協調工作，上級領導要做好統籌安排。
這不，在我自己設計出“通行證”後不久，小區封閉和上班之間的矛盾問題引起了縣區領導的重視，問題逐步得到了解決。
小區封閉制度也開始鬆動了：
一是保證小區居民外出購買必需的生活用品或者就醫買藥等；
二是保證一線防疫、值班、上班人員的正常出入；
三是憑藉工作證、身份證出入；
四是進出小區的人員做好登記、體溫測試工作。
這不，矛盾就得到了解決。
我認為，無論是什麼工作，只要涉及到多部門、大範圍人員的，在制定、出臺政策之前，一定要站位高、考慮周全、換位思考才行。
作為上級領導部門要積極主動地做好統一協調，避免彼此之間的工作要求出現矛盾。
朗月寒雪
你好，很高興回答你這個問題。
現在疫情還沒有結束，處在一個爆發期，你可以和領導好好商量一下，並把小區物業下達的通知發給領導，表明確實不能去。或者聯繫12345反應公司領導的意思，市政府會監視你領導不能復工。
無論結果怎麼樣也不能去上班，畢竟人命大於一切！即使被開除！一旦感染了領導是不會替你受罪！好好和領導說說，相信會理解的。
望採納。
天波師府
我們也是這樣。
小區只允許一家兩天出去一個人，購買生活用品。
不過需要上班的，可以由單位出證明。
我今天下午就去單位開證明了。從小區出來的時候，被攔住了，我跟他們解釋了，說是去單位拿證明，半個小時之內就回來。
他們就讓我出去了。
到了單位，很快拿到了證明。問了一下辦公室有沒有口罩可以領。辦公室的告訴我說，沒有，好不容易拿到一點，根本不夠用。所以，只有值班那天的人員才可以領一個。其他人是沒有口罩可以領取的。
單位20%安排辦公室值班，80%安排出去社區幫忙。
留在辦公室值班的當班那天可以領取一個口罩，別的時候不得領取。
出去幫忙的，由社區提供口罩。
難啊，不過非常時期，還是要理解一下。別的我們做不了，這點自覺還是要有的。
希望早日恢復，國泰民安！
不喜灰
很高興回答這個問題，我覺得首先要搞清楚幾個問題咱們再想解決的辦法。第一看你現在居住在哪裡。如果在武漢或者疫情嚴重地區，小區封閉不讓居民出入你們單位領導應該可以理解，而且領導本人也應該遵守所在地的規定，在家待命就是對疫情，對國家最好的貢獻。第二還要看你目前從事的崗位工作，我在甘肅一片遠縣城，我們小縣城在2月3日前下通知，不是必須出勤單位儘量不要開工，需要上班的單位都列出來了，不需要上班的也列出來了，所以說如果你要是醫護人員或者公安交警等工作崗位，就是小區不讓出你也得想辦法解釋清楚那，不讓出我們的家園豈不是沒人保護了。再者說了，如果你們的崗位在疫情中不是十分重要的崗位，領導也不會硬讓大家上班的，畢竟他的這個決策給疫情帶來麻煩對他也不好。所以說凡事多分析，多從大處考慮還是能說清楚的。像我們小縣城好多人雖然不用上班，不也自由加入社區服務當中了嗎，我看他們比我們上班的還累(上班九點去而服務的志願者天不亮一直到晚上十一二點以後才回去，那個冷)，就怕有些不聽話的居民出出進進不聽話。所以，疫情當前，我們多為大局考慮為主，眾人拾柴火焰高，相信我們國家會再次強大起來的，中國加油，武漢加油！
甘肅知心
你的問題，我也碰到了，今天剛解決。肯定能幫到你。[玫瑰]
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小李的Vlog
封閉管理，是目前絕大多數小區採取的管理措施，非小區人員不得隨便進入，小區內業主，進門則必須測體溫，並登記進出時間。這樣的做法是沒問題的。不過，除了湖北，我還真很少聽說哪個小區只准出不準進的。這樣的做法，有些太過了。
一方面，單位上班是剛性要求。特別是醫院的醫務工作者、政府公務員等，春節都沒有休息，他們為了民眾的健康嘔心瀝血，甚至冒生命危險，他們是值得敬佩的，難道他們一旦出門上班，連回家休息的權利都沒有？
另一方面，小區業主也要生活，必須要出門買菜，除非小區能做到配送，不然幾百戶人家的吃喝都要成問題。據說在武漢，一些小區是靠社區配送。但在其他絕大多數城市，需要業主自己戴好口罩到外面去買。如果小區不讓進，業主們恐怕就要斷糧了。
小區的日常管理雖然都是由物業負責，但社區具有管轄權。因此，如果小區真的存在進出困難、影響工作的情況，建議向社區反映。如果題主的單位是必須開工的單位，社區肯定會幫你協調，實在不行，打市長熱線解決。
當然，題主出門上班，也確實是存在很大的風險，建議題主嚴格佩戴好口罩，進小區後儘量不要和人接觸，回家後熱水洗澡，勤換衣物，切實保障家人和小區鄰居們的健康。同時，出門帶好小區門卡或者通行證，以免造成不必要的摩擦。 高校人才真經
疫情階段，單位允許上班，小區聲明如果你要是出去就別回來了，遇到這種情況你咋辦呢！我是這樣想的，請看我下面的小視頻！
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念念的生活日記
必須要有一個清晰的認識，小區這麼做是為整個小區的業主負責。
現在這個特殊的時刻，出去一圈回來就屬於重點觀察對象了，你要去上班，你能保證你的同事是絕對安全的嗎？你能保證在路上遇見的行人是安全的嗎？你能保證自己下班回來是安全的嗎？你下班回來之後你敢接觸家裡人嗎？
現在基本上在外上班的人都是為了保證大家的基本生活。
醫生護士是偉大的英雄，他們在和病毒作鬥爭，為了病人去搶時間；
交警為了對來往人員進行盤查，防止某個人危害到大家；
水、電、燃氣、通信等行業要保證大家的日常生活不受影響；
超市工作人員是為了保證我們能夠吃上新鮮的蔬菜水果；
社區物業人員是為了保證業主的安全；
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當然還有很多的工作者，他們也想在家待著，也想遠離危險，可他們知道擔負著怎樣的責任，他們不能退縮，任何情況下都要站在我們前面，對這些上班的人說一聲辛苦了。
而你單位要求上班，如果你單位屬於上面的性質，只需要單位開個證明，我相信物業是不會去看你去為人民服務的。
但如果你單位不屬於上面的性質，那就不要去上班了，在家待著吧，不要給國家添亂了，也算是為這場沒有硝煙的戰爭出了一份力。當然要怎麼拒絕老闆呢？不要直接說上面的，因為那樣的話就是在抬高自己，貶損老闆，暗示老闆在給國家添亂，那麼等戰役勝利之後，你還怎麼能夠和老闆很好的相處。
對於老闆，可以實話實話，就說小區只讓出不讓進，一旦出去上班，下班就無家可歸了，當然如果老闆可以安排好食宿，也是可以考慮的。那這就意味著公司要增加成本給你增加一個宿舍，而在這樣的環境下，誰還有精力去給員工租房子呢！
現在單位要求上班，不管小區讓不讓進來，都不要出去了，這是為了你的安全，也是為了家人的安全，所以去告訴老闆吧，你真的沒有辦法在這個特殊情況下去上班！
大牙嘟嘟職場論道
我就在村裡進行防疫值班，我提前去小區物業做了登記，然後單位開具了防疫工作值班的證明，這樣進出小區的。我值班的地方也一樣。當前疫情期間，大家如果不是必須要出門最好還是不要外出，實在外出上班按要求協商一下就好，沒有解不開的疙瘩，都互相諒解，互相理解，如果把事情都鬧僵了，那樣結果肯定都不好。[奮鬥]
