雅莉姐1
2019年如果辦理退休的話，那麼在當月辦理完成手續，次月就可以開始領取養老金了，養老金會如同工資一樣按月發到每位離退休人員的個人賬戶。
一般情況人無論是即將退休的職工或者機關事業單位的人員，在達到即將退休的年齡時，必須提前幾個月開始準備辦理退休時需要的文件，尤其是在工作崗位時致使自己加薪的材料或者職稱，證書等等，社保局開始審核無誤後，調取你的檔案後辦理退休，退休時養老金的計算仍然是以社保繳費年限，社保繳費基數，退休時上年度社會平均工資這幾項所決定，到時候也會算出相應的數字，會涉及到我之前說的養老金計算公式，分別由個人養老金賬戶➕基本養老金賬戶組成個人的養老金金額，算出後則為當年退休時的養老金，以後逐年會增加金額。
另外辦理了退休後，領取養老金也跟自己在職時領取工資是相近的，比如你是2月18號辦理了退休，那麼在3月18號就會收到下個月的養老金，每月固定的日期發放，如果是次年調整增加金額的話，會在調整後的次月發放最新的金額，希望大家養老金多多益善！
筆記簿杏豆
樓主您好，2019年離退休養老金怎麼發放？首先如果你是2019年辦理退休的個人，那麼基本上是在你辦理完退休的第2個月開始，就可以享受到這個養老金的待遇了，比如說你是2019年3月份的生日，並且在2019年3月當月辦理完退休手續，那麼你從2019年的4月才可以享受這個養老金的待遇，但是4月的退休工資不可能在4月當月給你發放，一般情況下是需要在5月月底之前發放到位，所以說你的第1筆退休工資應該是在5月底之前就可以拿到自己的手裡了。
但是有些地區，比如說，有些地區它是按照上一年度的社會平均工資來計算自己退休金的，那麼這就意味著什麼呢？就意味著，上一年度的社會平均工資基本上是在每年的6月份以後才能夠出臺，所以說它不能夠及時的計算出你真實的退休金可以拿多少錢，所以說有些地區可能會拖到7月份以後發放你的這個退休待遇！
因為它要準確的通過上一年度的社會平均工資來核算你的基本養老金待遇，所以這樣一來的話，那麼你很有可能從7月份才開始拿到工資，但是你該從4月份享受的第1筆工資待遇是不會改變的，這個4月份開始享受的工資待遇，他會從7月份發放工資待遇的時候就一次性把你所有的工資給你補發到位，然後你從下半年開始就正式的按月每個月領取基本養老金的待遇了。
社保小達人
2019年退休，養老金仍然是跟其他年度的退休人員一樣來計發。
首先，一般會在達到法定退休年齡的前一個月向單位或檔案代理機構提出書面退休申請，並提交身份證原件及複印件各一份、社保卡、養老保險繳費票據、近期2寸免冠照片一張。單位人事部門或檔案代理機構接到你的書面申請和材料後，會先對你的退休年齡進行審核，並對你的個人檔案材料裝訂成冊，然後一起報送到社保部門辦理退休手續。
其次，社保部門會在你達到法定退休年齡的當月辦理好退休手續，從下個月起給你正式發放養老金。
第三、你退休時能領取到多少養老金，完全由6個因素決定，即退休地上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數。然後把這些數據套進統一的養老金計算公式裡去一計算就一清二楚了。
第四、如果你是機關事業單位退休“中人"的話，如果退休地目前巳經理順了“中人"的正式養老金，那就會按正式的養老金和職業年金給你發放。如果你的退休地仍然還沒有理順“中人"的正式養老保金，那你所領取的仍然會是按照2014年9月份工資標準計算的預發養老金。不過你放心，只要正式養老金待遇一理順，社保部門一定會從你辦理退休手續的次月起按照養老金的正式待遇標準全額給你補差的。
第五、由於你是2019年的退休人員，所以不能享受2019年養老金上調的待遇，而必須等到下一年養老金上調窗口期的開啟。
葉公來幫忙
2019年應該沒有離休，只有退休了。
大家好，我是社保專家思之想之，離休是中國獨有的制度，針對的是建國前也就是1949年參加革命工作的老幹部，他們的離休年齡最高是65歲，現在已經建國70年了，今年才離休的老幹部應該沒有了。
所以，現在只有退休，而退休的養老金如何發放呢？我們來了解一下養老金如何計發和發放。
養老金計發
養老保險繳費15年，就有資格領取養老金。退休人員的養老金一般是兩部分，分別是基礎養老金，個人賬戶養老金。
如果你有視同繳費年限，還有一筆過渡性養老金，你的養老金就是由三部分構成的。
每一部分養老金都有自己的計算公式，基礎養老金的計算公式是
（退休上年度平均工資+個人指數化繳費工資）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金的計算公式是
個人賬戶金額÷個人賬戶計發月數。計發月數分為60歲139個月，55歲170個月，50歲195個月三個檔次。
過渡性養老金計算公式是
個人指數化繳費工資×視同繳費年限×過渡性養老金計發係數可見，影響你的養老金多少度主要因素包括當地平均工資，個人繳費檔次，繳費年限，退休年齡等。
其中，平均工資、繳費水平、繳費年限跟養老金成正比，這三個條件的水平越高，養老金待遇越高。
此外，退休年齡越晚，計發月數越低，養老金也就越高。
養老金髮放
養老金的發放是由社保部門來負責的，由養老保險基金來支付。
你在辦理退休，領取養老金手續的時候需要提交銀行卡，存摺或者是社保卡，每月養老金就會按時打到你的賬戶裡面。
現在社保卡越來越普及，持卡人數已經超過了12億人，現在有一個趨勢是，越來越多的地區把養老金髮放到社保卡里。
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思之想之
離休和退休有區別嗎？2019年退休，養老金會如何發放？
離休，一般來說主要是對建國前參加革命工作的老幹部，給他們的一種特殊照顧方式。他們離開工作崗位後，工資待遇照發，文件依據是國發[1982]62號。今年是建國70週年，到達60歲就可以離休，可以說已經不會存在2019年開始離休的老幹部了。
退休，主要是按照我們國家的退休制度及《社會保險法》，到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年（包含視同繳費和實際繳納），按月享受基本養老金待遇的人。他們享受的基本養老金待遇是有基本養老保險基金承擔。
退休後的養老金是如何計算併發放的？
我們國家的養老金待遇計算，目前叫做基本養老金，主要待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。
個人賬戶養老金，是1996年前後全國普遍建立起來的，建立個人賬戶以前的繳費或者視同繳費年限，缺少個人賬戶養老金，發放過渡性養老金補償。
基礎養老金待遇和個人賬戶養老金待遇計算公式全國全部相同，2005年進行過改革。
基礎養老金：
基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%基礎養老金主要跟退休社平工資、本人繳費指數、繳費年限等因素有關。計算起來比較複雜，但是如果我們按照社平繳費基數繳費一年，基礎養老金可以領取1%的退休上年度社會平均工資。如果按60%檔次繳費，那麼就是繳費指數0.6，基礎養老金是0.8%的退休上年度社會平均工資；300%基數繳費，基礎養老金待遇是2%退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金：
等於退休時個人賬戶的餘額除以退休年齡確定的計發月數個人賬戶養老金跟退休時個人賬戶的餘額有關。個人賬戶的餘額每個月會根據繳費基數的8%劃入，在2005年以前有的地區是按照11%劃入。個人賬戶每年也計發個人賬戶記賬利息，記賬利率從2016年開始有國家統一公佈，這幾年普遍在7%~8%之間。
退休年齡確定的計發月數，是有人社部2005年發佈的一張計發月數表。從40歲到70歲都有對應的計發月數。40歲是233個月，50歲是195個月，55歲是170個月，60歲是139個月，70歲是56個月。
過渡性養老金：
過渡性養老金等於退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數上述計算方式只是山東省的過渡性養老金計算方式，其他各省市略有不同。一般過渡性係數是從1%~1.4%，山東省是1.3%。有的省市是按照1和平均繳費指數的平均數計算。
綜上所述，這就是我們的養老金計算方法。但是這僅僅是我們退休時的計算方法，退休以後我們的養老金並不會年年重新計算，而是根據國家每年發佈的養老金調整通知進行養老金調整。
每年的養老金調整是關係到1.14億參加職工基本養老保險退休的老人的大事。首先會有國家在3月份發佈養老金調整的通知，5月份各省市養老金調整方案報人社部財政部審核，一般6月底到7月初發布。7月底前調整實施到位。養老金調整會從每年的1月份進行調整，調整的晚會將前面月份予以補差。
2019年的養老金調整，是按照2018年養老金人均水平的5%進行核算。調整方式按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。通過這種方式，兼顧了人與人之間的公平，對老年人和艱苦偏遠地區的照顧，同時考慮到了養老金水平調整和繳費年限調整。兼顧各種需求而不側重一面，是較為科學的一種方式。
希望我們的退休老人能夠老年之後養老金越來越高，生活水平越來越好。
暖心人社
樓主您好，2019年離退休養老金怎麼發放？如果說你2019年當年可以辦理退休，那麼根據你生日當月就把相應的手續和材料，遞交給當地的社保局來辦理退休就可以了。只要是你符合法定退休年齡，並且養老保險累計繳費年限達到15週年以上，那麼就可以辦理退休享受這個養老金的待遇。
一般情況都是在你退休之後的第2個月，開始發放養老金待遇，比如說你的生日是3月份的，那麼你從4月份開始，就開始可以享受這個養老金待遇了，當然4月份的養老金他不會在4月份當月發放，一般情況下都是在5月底才會發放你4月份的養老金待遇，所以說在初次領取養老金待遇的時候，可能需要等待的時間會比較長！
還有一種情況就是你的這個養老保險，比如說你是上半年退休，那麼因為上半年他養老金的一個計算基數還沒有出臺，所以說這種情況就會造成什麼原因呢，就會造成你的這個養老金的計算可能會拖到下半年，也就是說雖然說你是3月份退休的，但很有可能你的養老金會下半年才會發放，因為真實的一個基數沒有出臺之前是沒有辦法計算的養老金待遇的，所以說就會拖到下半年發放。
懂社保
現在到齡人員已經沒有離休了，因為這是針對建國前參加革命的老同志的一種特殊政策，所以現在到達年齡後辦理的都是退休手續。
而退休後不管機關事業單位還是企業，養老金的計算方式大體上是一樣的。
首先，根據本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資和繳費年限計算出基礎養老金，然後根據個人賬戶累計儲存額和計發月數計算出個人賬戶養老金，把這兩者相加就是每個人的每月可以領取到的基本養老金。
不過，對於機關事業單位人員來說，2019年退休的人員屬於“中人”（2014年養老保險改革前參加工作，改革後退休的人員），所以在計算基礎養老金的時候，本人平均繳費工資指數為視同繳費指數與實際繳費指數的平均值，繳費年限為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
同時，還需要增加過渡性養老金的計算：
過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡係數基本養老金加上過渡性養老金才是“中人”最後的養老金金額。當然，目前大多數省份對於“中人”養老金的核算還未完成，因此這些省份2019年退休的人員領取到的並不是準確的養老金，還需要等到各自省份完成新舊養老金計算方法的對比核算工作後，才能領取到真正的退休養老金。
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社保和退休一直是大家關心的一個話題，因為跟大家的生活息息相關。2019年離退休，養老金怎麼發放？今天我們就一起來看看。
現在到齡人員已經沒有離休了，因為這是針對建國前參加革命的老同志的一種特殊政策，所以現在到達年齡後辦理的都是退休手續。而退休後不管機關事業單位還是企業，養老金的計算方式大體上是一樣的。首先，根據本省上年度在崗職工月平均工資、本人指數化月平均繳費工資和繳費年限計算出基礎養老金，然後根據個人賬戶累計儲存額和計發月數計算出個人賬戶養老金，把這兩者相加就是每個人的每月可以領取到的基本養老金。
不過，對於機關事業單位人員來說，2019年退休的人員屬於“中人”（2014年養老保險改革前參加工作，改革後退休的人員），所以在計算基礎養老金的時候，本人平均繳費工資指數為視同繳費指數與實際繳費指數的平均值，繳費年限為視同繳費年限與實際繳費年限之和。
同時，還需要增加過渡性養老金的計算：過渡性養老金=參保人員退休時本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×本人視同繳費年限×過渡係數。
基本養老金加上過渡性養老金才是“中人”最後的養老金金額。當然，目前大多數省份對於“中人”養老金的核算還未完成，因此這些省份2019年退休的人員領取到的並不是準確的養老金，還需要等到各自省份完成新舊養老金計算方法的對比核算工作後，才能領取到真正的退休養老金。
只愛陌生人職場
現在那還有“離休”人員，前十幾年前就沒有了。“離休”幹部，是指1949年10月1日之前參加革命的老幹部，大部分已經快九十歲了！離休老幹部的退休金都在1萬元以上，或更多。
大青山黃河
企業職工怎麼辦
