農夫老嶽
這個事情視各地方的疫情而定吧！首先你要把情況問清楚究竟是什麼原因不讓你回來，其次他們這樣是否徵得過有關部門的同意。
給你以下兩點建議：
1、如果疫情確實比較重的情況下，建議你還是給單位打電話說明情況，不要出門上班為好，因為這樣並不影響你的工作。
2、假如你們當地疫情較輕或未發現病例。
那麼建議你讓單位的同事來接你去上班，順便把單位的證明也帶著去讓他們看！
3、如果情況不在我所說的範圍內，實在不行那就建議你趕緊報警或者拍視頻在今日頭條上曝光！
峻森
我覺得首先要理解雙方的要求，畢竟單位需要員工來做事，而村裡又擔心外出的人有被解觸的風險。理解了之後，再來理想看待。
先和單位聯繫，主要態度溫和，入情入理，好好溝通。首先表示願意服從單位的安排，隨時可以去上班，先把態度端正了。然後和單位領導或人事說，可否瞭解一下要去單位進行的工作情況。
如果單位不說具體事由，就要求立即來上班，那就把自己的難處說出來，村裡有硬性規定，出去的人就不許再回來了。再問領導可否告知具體工作安排，好安排自己接下來的食宿問題。這個時候，如果領導是正常的會告訴你工作安排，那你就根據具體事項，和領導商討。
如果是可以在家遠程辦公能解決的問題，就在家辦公處理事情；如果非去不可的，是否可以提供吃住的地方。畢竟很多村裡確實是這麼規定的，如果一個人可以特殊通融了，那其他人也就不會服從安排了。
主要就是要讓領導知道你的難處，一般情況下，如果不是非常緊急而長期的任務，領導不會讓你非去不可的，畢竟是一個單位的，還是比較容易互相理解的。小小建議，不知道是否對你有所幫助。
極簡唐唐
臨近復工，許多人都將面臨這個問題問，如果確實要上班，那麼，首先公司在家的周邊的話，可以跟村裡協商一下，讓公司開一個復工證明，然後保證自己下班回家後跟村裡人包括家人，進行自我隔離！跟村裡的領導商量一下。但是自我隔離一定要保證嚴格執行，村裡的領導應該沒有理由拒絕，我已經上班兩天了，就白天出來上班，晚上回家，堅決自我隔離，為了家人的安全，也為了國家的防疫工作！
西山朝陽
其實像你這樣的問題今年很多地方都有發生，只是沒有像你說的“出去了就不要回來了”說實話你們村裡有這樣的封存措施是好的畢竟也是為了大家安全誰也不能保證誰就可以外出之後就一定不會感染病毒，所以建議你還是在家多待幾天，上班可以跟公司打申請公司都會同意的的，畢竟人命關天啊不是小事情！
工作可以再續，生命只有一次，為了你和你家人也為了它人的安全還是在家多修養一段時間吧！
NBA143310649
首先確認自己所住小區，接不接收返回人員。
有的小區禁止所有返回人員入住，有的則對幾個別疫情嚴重地區的返回人員勸返。所以一定要先問清楚自己能不能回小區，回小區需要什麼條件。
另外小區對返程人員“自我在家隔離時限”有要求，我們這邊是:省內返程人員隔離7天，省外14天。
接著確認自己村到上班的地方有沒有通車，如果自己有車，也要確認到工作所在地放不放行。
最近有很多返程人員在高速被勸返的新聞，所以慎重一些比較好，畢竟若是離開的地方不讓回，去的地方不讓進，在這種特殊環境下，可以去的地方真不多。
一般會遇到以下幾種狀況:
通車，小區又讓住
這種情況，出村讓不讓回都無關緊要。若是小區也有規定“自我在家隔離時限”，要及時和公司領導溝通，以免影響工作。
通車，小區不讓住
和公司反映實際行情況，若是公司願意給你提供住處 ，那麼你也只能離村去上班，畢竟公司都給你想了解決方案，不去也不合適。若是公司不能提供住處，估計也不會為難你非讓去上班，不過休息這段時間的工資會做一些調整，比如我們的只發基本工資的百分之八十。
不通車，自己也沒有車或者有車但到工作地會被勸返
遇到這種情況，只能和公司溝通、等待時機了。
不通車，自己有車，也可以到工作地
那就根據小區讓不讓住，公司提不提供住宿，來決定自己下一步的行動。
總之一定要問清楚小區讓不讓進、路上通不通車、到小區後有沒有“自我隔離時限”的要求。工作固然重要，但自身的安全問題也不是小事。
社會飯
我是雲南小梅子，很高興回答今天的問題。今天的問題是單位通知了要去上班，但是村裡規定出去了就不讓回家？遇到這種情況你可以去村裡面找負責人反應一下情況！寫個證明文件之類的！做好防護工作！上班的也儘量接觸外人！到單位找領導也寫一個證明！
雲南小梅子
這種情況在我們這邊情況時差不多的，出去了就不能回村，所以我村大多數人都沒出去上班，因為工廠也原長開工時間。如果真要出去了，就暫時不回村唄，我們出去了都是過年才回來的，你實在想回村應該在你工作單位開個健康證明情況，這樣你們村應該會放行吧。
農村平凡的生活
依據相關的規定，在疫情期間不是必要的企業在延長春節假期，不得要求勞動者上班，如果強行要求員工上班的，勞動者可以向勞動管理部門或者當地疫情防控領導小組舉報。
根據規定，企業因受疫情影響導致生產經營困難的，可以通過與職工協商一致採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位，儘量不裁員或者少裁員。符合條件的企業，可按規定享受穩崗補貼。企業停工停產在一個工資支付週期內的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過一個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
你們村裡封村的做法客觀上講是對的。這次疫情之所以迅速擴散蔓延，和春運返鄉大潮時間重合是一個無法忽略的重要原因，人口的加速流動為病毒的大範圍傳染提供了機會。然而除了春運之外，中國人春節最重要的“走親戚”的習俗同樣為病毒的傳播埋下了巨大的隱患，甚至有可能帶來疫情的第二輪爆發。
封村堵路不僅僅是不讓人來，更重要的是不讓本村的人走。如果去鄉下看一看，出門願意戴口罩的幾乎沒有，大部分人是不願戴的，當然可能也有少數像我這樣的，想戴卻沒地兒買。但總之，農村地區對於這次疫情的認識，或許真的比你想象中的差得多。所以，把路堵上，或許真的是最有效的解決辦法。
有人認為很多地方堵路的行為過於偏激，影響了正常的公共交通秩序，這樣的行為自然是應當批評的，而且確實有很大的改進空間，但是假如用“野蠻”和“不文明”全部一概而論，對於那些做出決定的基層幹部而言其實並不公平，在緊迫的時間下面對如此急迫的局勢，不看具體的形勢和效果泛泛而談“情、理、法”，實在是有點求全責備。
不管怎麼樣？目前防止疫情擴散是重中之重，不排除某些地方採取極端手段，在這個關乎全國全民族生死存亡之際，多一點理解和配合吧。希望本次的疫情早點結束，盼望著春暖花開一切安好！
哥的八盒彩箱
肯定在家待著啊，這理由多正啊。直接朝他那張大臉甩一句話，我他麼出不了村~
