一禾嵌入式
過了疫情以後也許是個風口，利用你現有的認知去創造可能，因為大洗牌了。
巴西拾荒者
很高興回答這個問題，我說一下我對這些問題的看法吧。
疫情短期有傳統實體企業有影響，中長期發展還是向好的。
（1）本次疫情對線下的傳統中大型實體企業，特別是需要依靠大量人力的實體制造企業，比如紡織，電子裝備，服裝製造，五金機械生產等類的企業，由於企業需要大量的勞動力，而由於疫情影響這部分員工沒法回到工廠上班，而短時間內生產線上的員工是沒法通過電腦遠程辦公，但是在此期間企業還是得支付員工的工資，以及相應訂單的損失，短時間內企業會面臨資金壓力，這類企業應該會考慮把企業大量需要人工的製造環節，實現儘可能的機械化，自動化，避免日後因為出現不可抗力而導致所需員工無法到達公司而又不能遠程辦公帶來的損失。
（2）對於類似以線上服務為主以線下為輔助服務的公司，比如線上教育培訓機構，對這類機構而言可能會加快他們全面實現會員在家學課，老師在線講課的步伐的，此外還有就是對於新媒體公司，個人的以電子商務為主的公司，大部分也可以實現遠程辦公。還有就是以客服類，諮詢類為主的機構，也是實現員工遠程辦公最方便的公司。
（3)對大型的互聯網科技公司類似阿里和騰訊小米等這類公司，涉及到研發和測試等平時以電腦辦公為主的員工，應該都可以實現在家遠程辦公，疫情期間沒得選擇，但是考慮在家或者遠程辦公有一定的弊端，比如管理和溝通效率會有所下降，所以在不得已的情況下才會實現遠程辦公，平時的話都是會要求在辦公室上班的。
(4)比如以快遞和外賣服務的互聯網公司，雖然此前可以用無人機和機器人配送訂單，但是由於成本較高，無人配送的效率還不一定比人配送效率高，所以疫情過後以及結合國家未來人工智能的發展，應該會考慮加大在智能化自動化無人化配送方面的研發投入，到時候人員的減少，公司就可以實現遠程辦公了。
所以總結來看，結合本次疫情，每個公司面臨的危機和困境，以及結合國家未來10的規劃，部分企業會再結合自身情況下會實現遠程辦公，但是多數企業在考慮管理和效率等因素下，短期內不會考慮讓企業內員工遠程辦公的。
前三張為遠程辦公，後一張為集體辦公。
杭漂的南方小夥子
並不是任何企業都適合遠程辦公的。有條件的企業其實早就有遠程辦公了。現在勉強遠程辦公的效率其實是很差的。
