今天
廣東省人民政府舉行新聞發佈會
通報了我省新型冠狀病毒感染
的肺炎疫情防控工作有關情況
重點介紹了我省支持企業復工復產
政策措施情況
針對廣東如何幫助企業降低成本渡過難關、
如何幫助企業滿足用工需求
答記者問！
一起來看看~
Q
中央廣播電視總檯記者：我想問一下人社廳的葛廳長，很多企業反映在疫情防控前提下，很多企業復工壓力比較大，成本比較高，廣東省會出臺哪些政策降低企業的用工成本？
A
葛國興：謝謝這位媒體記者的提問。防控疫情政府始終和企業是在一起共克時艱，具體來說我們將從“緩、降、返、補”等方面，加大對企業的支持，努力穩定就業崗位：
一是允許受疫情影響企業緩繳社會保險費。對受疫情影響不能按時繳納企業職工養老保險、失業保險、工傷保險等社會保險，允許延期至疫情解除後三個月內補辦補繳。補辦補繳免收滯納金，期間相關待遇正常享受，未能及時辦理申報社保待遇的在疫情解除後三個月內按規定補辦後補發相關的社保待遇，不影響參保人個人的權益記錄，這是從“緩”這個角度。
二是繼續執行階段性降低失業保險費率政策。 我們省自2016年3月1號起就開始降低失業保險費率，我們執行的是1%的失業保險費率，也就是說單位是按0.8%，個人按0.2%。同時我們推進全省實施失業保險浮動費率，實施浮動費率以後，目前我省失業保險平均費率實際上是為0.64%，其中用人單位平均費率在0.44%，個人費率是0.2%，為全國最低，從2020年我們省將繼續執行降低失業保險費率的政策，經測算，可為我省用人單位減負約125億元。
三是繼續執行階段性降低工傷保險費率政策。自2019年1月1日我省起分三類地區實施階段下調工傷保險費率20%、30%、40%比例，自5月1日起進一步加大階段下調工傷保險費率比例，全省平均費率從調降前的0.34%降至目前0.17%，為全國最低。2020年，我省繼續執行階段降低工傷保險費率政策，預計全年可減輕我省企業工傷保險繳費36億元。
四是繼續實施失業保險費返還政策，發揮失業保險預防失業、穩定就業崗位功能。2020年，我省將繼續實施失業保險穩崗返還政策，對採取有力措施不裁員、少裁員的企業實施穩崗返還失業保險費，具體按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%予以返還。經測算，實施該政策我省將超過35萬家企業可享受，返還資金超過24億元，惠及企業職工超過1160萬人。
五是給受影響企業發放穩崗補貼。為幫助受疫情影響企業減輕工資支付壓力，對職工因疫情接受治療或被醫學觀察隔離期間企業所支付的工資待遇，可申請享受穩崗補貼，補貼標準為每月不超過該職工基本養老保險繳費工資基數的50%，具體金額根據其醫療期或醫學觀察期天數據實計算。
六是補貼企業組織職工參加線上適崗職業技能培訓。鼓勵企業依託中國職業培訓在線、廣東遠程職業培訓網和各級技能培訓資源公共服務平臺，以及各類規範的網絡培訓平臺，廣泛開展線上企業職工適崗培訓，按有關“企業職工適崗培訓補貼”的規定據實給予培訓補貼，實現停工復工培訓不斷。
Q
南方都市報記者：想請問一下省人社廳的葛廳長，按照以往，春節後招聘是企業招工旺季。目前疫情防控之下返粵人員減少，如何幫助企業滿足用工需求？
A
葛國興：謝謝這位媒體朋友的提問。
我省企業節後用工需求逐漸加大，特別是因疫情防控必需提前復工的企業，以及城鄉運行必需、群眾生活必需、重要國計民生和供港供澳以及特殊情況急需復工等企業的生產用工面臨缺口。我們專門部署，從加強市級用工調劑、強化省內資源開發、深化省際協作三個層面多方統籌調劑，不斷加大企業用工對接服務力度，為企業復產提供有效勞動力供給。
一是加強市級用工餘缺統籌調劑。摸清掌握各地亟需就業的各類群體特別是因疫情影響導致失業的人員動態情況，精準掌握各類企業的復工計劃和用工需求，實施重點企業服務專員制度，充分發揮網絡和基層平臺作用，促進供求雙方進行有效匹配。珠三角地市還成立了重點企業用工保障工作組，通過協調合作企業向缺工企業借用員工、動員技校學生支持企業復產、指導鎮街工作人員和志願者馳援生產、組織人力資源服務機構加強人員派遣調劑等方式，多渠道解決企業用工缺口。
二是加強省內東西北地區勞動力開發利用。充分發揮珠三角與粵東西北結對幫扶機制作用，珠三角地區負責摸清轄區內企業崗位需求，篩選匹配適合粵東西北地區勞動力特點的企業崗位，粵東西北地區負責摸清掌握本地區富餘勞動力情況，並開展對接匹配，提高組織化程度。目前珠三角地區已向結對幫扶地區發佈崗位信息超過11萬個，新增引導1.3萬名粵東西北地區勞動力有組織輸送到珠三角地區務工。
三是加強省際勞動力有序輸入供給。通過東西部勞務協作和對口支援省際平臺，加強與勞動力輸出大省溝通對接，主動發函商請湖南、四川、江西、廣西、河南等勞務輸出大省，共同做好指導返鄉人員合理安排返粵返崗時間等工作。對暫不能到疫情重點地區務工的外省勞動力，主動引導到我省就業。
同時，我省已將全省現場招聘和勞務對接活動轉為線上網絡招聘，21個地市已收集儲備大量崗位信息，制定和發佈網絡招聘服務指引和操作指南，保障就業服務“全天候”“不打烊”。從2月1日到3月31日，在做好常規網絡招聘活動的同時，全省各級公共就業服務機構將安排專場網絡招聘活動360多場次。
目前，全省已收集儲備招聘崗位28萬多個，已開展網絡招聘活動近80場，參與企業5027家，發佈崗位信息21萬條，點擊量 32.6萬，初步達成就業意向2萬多人。下一步，我們將進一步加大網絡招聘活動的規模和頻次，幫助企業和勞動者足不出戶享受方便快捷的招聘求職服務，確保供需雙方能夠基本達成匹配。
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