shiyichuan2005
雖然樓主說的這種情況比較普遍，但剛開始工作的時候，還是強烈建議去品牌好的大公司，因為那裡有很多優秀的人才和領導，也更加正規，往往在這樣的公司個人進步會很快。
接下來說重點，想進大公司，低學歷往往很難被錄用，假設沒有成功，我建議選擇新興的，且具有一定規模的（例如100人）小公司，這種公司一般在市場裡已經比較穩定，而且新興公司，有些為了發展壯大，會更重視品牌和口碑，在這樣的公司裡，往往很累，但堅持下來，會學到很多東西，因為公司人員相對較少，個人發展機遇也會偏大。
歷經幾年的磨練，能力提升了，自然也會有些人脈，這時候我相信跳槽去大公司，也不會是什麼難題了，但是你如果憑能力發展的很好，也可能不會跳槽了，這是後話。
希望我寫的這些，能幫到您，也望採納。[靈光一閃][靈光一閃]
Jason解剖書
就找那些不怎麼好的公司唄！
這還用問？
好比高考，考得上清北、重點更好，考不上就去二本，再不行專科。沒聽說考不上清北就不讀書的。
好單位對人員的要求也好，但還有許多不怎麼好的單位，對人員要求不高，你就去這些單位就職唄！
雁去無痕ty
我大專學歷，畢業三年月薪上萬，畢業六年月薪超過15k，後面直到畢業九年才超過兩萬，現在也在瓶頸期，不過剛畢業的五六年發展還可以，視頻回答一下僅供參考。
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如是我聞Will孫
去別的公司啊 這麼簡單的道理不懂嗎 華為年薪30萬限制985 富士康本二優先 月薪6000 區富士康也能實現人生價值的
216940205
這種情況很常見，學歷是敲門磚但絕對不是決定因素。不要過分擔心，俗話說此處不留爺自有留爺處。只要工作能力強肯定可以找到滿意的工作。
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燕趙木易楊
mmmmmmm
