時光瀲灩滴墨盛放1
如果你沒有價值，就不要談論什麼“人脈”二字，這個說的非常好！
每個人都有自己的低落期，也有自己得高潮期。在低落期，就讓自己隱藏起來，臥薪藏膽就是了，別到處聲張，也不好到處訴說自己得艱難與不易！
尤其現在疫情管控期間，說實話很多小微企業真的難，看似媒體報道得各種有利消息，其實距離你我小微企業十萬八千里，別想著能夠跟你我有關聯，夠不著！
這個時候，千萬不要跟那些你公司業務正常情況下很多打交道得合作伙伴說太多你得難處，因為——+你心中得難、你口中得不易，在他們看來就是一個新聞，一個符號，沒有任何實際願意，更沒有與你感同身受得“痛苦與焦慮”！
alebang
上學的時候老師說過這樣一句話，所謂的朋友就是利用和被利用的關係。當時沒有理解的這麼深，生活卻給我上了重要的一課。
從做生意開始，我的社交網絡就變的廣而大，行行色色的人群，那時候感覺生活的很風光，在這個小城裡沒有什麼事能難的到我（當然都是日常生活的小事），什麼事情都能弄個基本滿意，當然代價有時候會比不認識所謂的這些人要大的多，比如車子給扣了，正常幾百塊的錢，卻為了面子找了誰，結果請次客花千多塊，呵呵，好處就是下次認識了。別人幫你做的每一件事，要不就是日後還情，要不就是有求與你，再不然就是想著能從你這得到些什麼？這就是樓主所說的價值交換吧。
生意倒閉，本想著利用社交人脈找個路子東山再起，可現實就是，一夜之間所有人都對我避而遠之，請客都請不來的那種，原來三天二頭跑我那喝茶吹牛的人都找理由遠離我，可能在他們眼中我就是那個沒有價值可以開發的人吧。
剛開始我想不明白，平時我沒有對誰壞過，也從不欠誰一分錢，為什麼會到這一步呢？不過現在想通了，因為開始老師講的那句話。很難聽，卻很現實。換成是我也會這樣做吧，你現在生活的地位定性了你的社交圈子，你差就要被圈子淘汰，你強你就會被圈子仰望。願大家都做自己圈子裡的那根大柱，吃飯時你吃菜別人不轉桌。加油吧。
小樂日記
這話說得比較深刻。其實不僅是社交，貫穿於所有的職場上的人際關係始終的都是利益交易。這個不難理解。好像是某位哲人說過一句話一一資本主義把一切都攪拌到利己主義的𣲙水中。因為市場經濟的主旋律就是利益交換。其他的都是這個主根上生髮出的枝葉。尤其在職場上更是如此。如什麼愛情、友誼以及親情等等背後都或隱或顯地有利益交換的影子。
可能有人說當下就沒有什麼真正的情感了嗎？客觀的說，還是有的。真正的情感是與農耕文明相對應的。在社會轉型過程中，還會殘留部分真正的情感,但在逐漸地減少。想想為什麼有些老人喜歡同學會。因為在這層關係上，市場經濟的影響較小；基於同樣的道理，有人喜歡邊遠地區的風土人情，因為在哪裡能夠找到人間真情。
似乎這話說得有點兒苛刻了。其實這在西方國家就是這樣。
在我國社會主義市場經濟條件下，真情還是無處不在的。我們傳承了中華文化的優良傳統，和諧友愛的核心價值觀已經深入人心。例如當下的抗疫過程中，黨和政府帶領大家共同努力，舉國家之力與病毒鬥爭。還有奮戰在一線的白衣戰士，以及群眾中湧現出來的感人事蹟都證明了這點。
天道若龍
所謂人脈，是指人際關係，或者人與人互相聯繫而構成的關係網絡。
人是群體動物，生活在這個世界，就會有群體生活，自然要建立各種各樣人脈關係了.
工作的目的是為了更好地生活，每個人都要搭建社會關係，不管是同事關係，上下級關係，親戚關係，客戶關係，朋友關係，都在一生中必不可少。各有各的價值，有精神需求，有物質需求。
人脈既是關係，不管是精神上還是物質上，只要能給你帶來實惠，即是你說的價值交換，都未嘗不可，都是人脈關係的產生物。
現在社會節奏快，生活壓力大，時間緊張，儘量減少不必要的無效社交，只要不能給你帶來精神上的享受或者物質上的利益反而阻止你進步的，引起你煩惱的社交最好不去浪費時間。
當然還要提一點，在社交中，想交往到優質人脈，想得到更有價值的東西，或職位，或金錢或友誼，必須先武裝自己，提高自己在某一個領域的知識或者技能，能拿的出手的才幹，善良正直，符合社會的主流價值觀，錢只是一種介質，是用來滿足個人精神層次和物質需求的。
有了人脈，才有價值交換的可能。
芬芳滿甸
兄弟，我是贊同你的觀點的，有句話不知道你聽說過沒有，你想和什麼樣的人交朋友，你首先得提升到這個層次，物以類聚，人以群分。所以社交的本質就是交換。你沒有一定的資歷和能力，你所認識的這麼多大牛，那麼多高手，僅僅只是認識而已，還能做什麼？這種人脈有什麼用？期待他能給你批個條子？還是讓他從他的億萬家產中給你分一點？低三下四的攀附，一廂情願的討好，基本無濟於事，不會成為可靠的人脈關係。
人脈，何為人脈，舉個簡單的例子，人們常說酒肉哥們，大家因酒聚在一起，在酒桌上三杯酒下肚，都是失散多年的兄弟姐妹。下了酒桌呢？各奔東西，有利益了才會聯繫，這種算什麼人脈？僅僅認識而已，泛泛之交，不能稱之為人脈，所以有效的社交就是要忘記人脈二字,大家在一起有共同層面上的話題，有共同語言，相悻相惜，能夠長時間的保持互幫互助，交換意見，平等相處。
所以真正的人脈不是你認識多少人，也不是多少人認識你，也不是奉承你的人有多少，也不是被你使喚的人有多少，而是你困難的時候能出手拉你一把的人。
以利相交，利盡則散，以勢相交，勢去則傾，以權相交，權失則棄，所以真誠的交友，大家坦誠相待，相互學習，相互進步，持續的保持良好的關係，才能算作是人脈關係～
勇敢的大革
大家好，我是艾米麗，感謝關注小艾的極簡生活。
我個人非常贊同“社交的本質就是價值交換”這個觀點。
所謂人脈，就是人際關係。
好的人脈，就是有價值的人際關係。
要從別人那裡得到價值，首先必須是你對別人有價值。
人脈也是講究“門當戶對”的，否則就是無效社交。
成年人的世界沒有對錯，只有利益交換，也就是價值互換。
我們的社會從古到今就是一個在交換中發展的社會。無論是原始的物物交換，還是以貨幣為媒介的商品交換，都遵循平等互利原則。我們的人際交往也是如此。
有一次參加校友會，來了幾百人，有各個年齡段的來自各行各業的校友參加。有些校友確實已經是非常厲害的，比如某著名醫院的副院長，還有公司董事長，私募基金總裁、大學教授等。
然後有幾個剛畢業的年輕校友，在就餐期間就挨個兒地添加大家的微信號。雖然我不抗拒他們加我微信，但是我也不會主動去加他們的微信。
不是說加了一堆牛人的微信，就是你的人脈。你要經常跟他們有互動交流，想想自己有什麼能幫到他人，讓他們持續地記著你，記住你的閃光點。而不是說下次再見面的時候，他們已經想不起你是誰了。
有一個小師弟做得就很好。他還是在校大學生，雖然還沒有工作，但是他在組織校友會的時候，非常積極主動。別人出錢他出力。他利用自己比較充足的業餘時間，幫助籌備組組織校友會活動。忙前忙後，付出了蠻多時間和精力。對校友聚會的順利舉辦，做了很大的貢獻。
所以後來他成了校友會活動籌辦組的一個重要一員。由於經常露臉，跟很多優秀的師兄師姐們也很熟。這就成了一個結交人脈的比較好的機會。
我有一個前同事，跳槽去了一家行業展會公司工作。有人羨慕他說“哇，你可以認識好多行業著名公司大佬、總裁、專家”。他說：“沒啥用，我認識人家，人家不認識我，最多碰到了友善地打個招呼”。
所以就算你認識再多牛人，也沒什麼用，如果不提高自己的話。每個人時間有限，憑什麼要花在你身上。
所以不要總是想著自己有多少人脈。想從別人那裡得到資源，你得先努力提高自己並發現自己的優點長處哪些對別人有用。
想要得到別人的幫助，就應該先幫助別人。當你成為一個對別人有用的人，自然會有人找上你，也願意跟你來往。
小艾的極簡生活
若個人“價值”不大，認識再多的人也沒有用。
在商業或者職場上面，這個觀點是正確的"人脈的本質是價值“，若個人“價值”不大，認識再多的人也是沒有用的，當然別人也不想認識你。
我們生活在這個時代中，很容易與各種各樣的人產生不同的聯繫，但是究竟什麼樣的關係是長久的，而不是像過客一樣，不知道有沒有靜下心思考過這樣的問題。
但是在生活中我們和其他人的關係多數呈現的是朋友，同事等，很多人說朋友是因為我們之間有共同的價值觀或者”興趣愛好“產生的，可是我們忽略了本質問題，就是無論是朋友，同事，還是親密的關係，相處都是需要彼此有輸出的，可能是情感上面的，可能是關心，也可能是金錢，也可能是資源。。。。
無論是哪一種關係，自己都要輸出的一些東西，也就意味著我們是有利用的價值，只是價值講究的是”相互匹配“”等值交換“等。
所以當自己不優秀的時候，無論認識誰，其實都是沒有用的，因為別人不想認識你，或者說記住你，本質自己不能給對方帶來什麼。也就是說自己的識別度在圈子裡面不高，如果自己想打開人脈圈，其實並不是一件困難的事情，前提是提升自己的價值。
胤興vlog
社交中，人脈一定要有，也是互相的，看你有什麼價值才能進入到什麼圈子，不能說你認識某人了就跟他稱兄道弟了，問題是你能為他產生多少利益，平時在一起喝點酒，唱個歌的那些也都是酒肉朋友罷了，真正的人脈是互利的，他今天幫了你，肯定他覺得你這個人值得幫，起碼不會損害他的利益。反之，你也一樣的，就跟走親戚一樣，今天他幫你過了生日，明天他過生日的時候你也要過去一樣的，所以當你有別人利用價值的時候，你才能有所謂的圈子和人脈。
隨緣一奮鬥者
非常同意這個觀點，單靠人脈進行社交侷限性比較大，也不長久，那麼價值互換怎麼理解呢？價值互換就是需求的互換。
1、人脈在社交初期可以起到一定作用，但隨著社交的深入，當對方發現你的水平不如他時，或者他在你這裡得不到想要的需求時，他就會拋棄你。
2、社交與營銷一個道理，也就是發現需求並滿足需求，最後得到相等回報的一個過程，相輔相成，共同得益並共同成長。
3、價值互換，也就是相互需求的滿足，他必須是相互等量的交換，千萬不能只讓一方付出，這樣的社交不會長久。
因此，社交的本質是價值互換，也是相互需求的滿足。
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豫見張偉
社交的本質不是價值互換，我認為。
社交除了價值互換之外，還有情感的交替。
所以，價值互換不是社交的本質。
那麼價值是什麼？
價值來源於自然界，並隨著人類的進化而進化，隨著社會的發展而發展，價值的終極本源只能是運動著的物質世界和勞動著的人類社會。但是對於人類社會，不同的人對價值的理解也是不同的。
(1) 一個人的價值應該看他貢獻什麼，而不是看他取得了什麼。
(2) 商品的一種屬性,其大小取決於生產這件商品所需的社會必要勞動時間的多少
財產價值
(3) 積極作用
斯役之價值。——孫文《 序》
衛護古典傳統的價值
特別說明：以上價值的部分定義引用自百科。
從定義中沒有看到任何情感方面的說明，但是為了更加準確，歡迎在評論處引用其他定義討論。
這裡提一個有趣的思考：社交中的情感交替是價值互換的一種形式？
如果能論證情感交替是價值互換的一種形式，那麼就可以說明社交的本質是價值互換。
情感交替是社交中重要的成分，而情感是抽象的，複雜的。
我們設想一下以下情景有沒有價值互換。
①安慰與傾述
②羞辱和蒙羞
③喜愛與被愛
這些還有情感交替的社交場景有沒有價值互換呢？如果有價值，那麼是什麼價值？價值是互換的還是單方面的得到和失去？
顯然，大多數人沒有辦法直接回答並說明這兩個問題，可能是知識水平和認知程度不夠的原因。
但是，我們可以說明一個問題。
當絕大多數人，對問題涉及的概念性詞語無法理解，對問題的涉及的關係無法理清的時候。
說明這些問題是至今為止都沒有論證和說明。
因此，我們採用最後的方法。
誰舉證，誰證明。只有當證據真的能說明這個觀點，並得到科學和大眾的認可，我們就可以承認這是對的。
最後說明，情感交替是社交中真正存在的，所以也是社交的主要成分之一。
終上，我認為價值互換不是社交的本質。
社交中是否忘掉人脈？
我覺得沒有必要，因為人脈就是社交圈的整合。有價值互換的人也可以從人脈中來的。
忘掉人脈就沒有必要了，不要把注意力放在數量上，而是質量上。
我是阿書，感謝你的提問。如果覺得阿書寫得還不錯，那就點贊關注吧！
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