威海依姐
阿諛奉承升官之道，領導喜歡。往往這類人是對領導百般嫵媚而對同事或其他人員刁鑽、冷漠兩面性。
hailiang
不能說這樣處世方式，不是一個好人。只能說他處事有道。現在我們無論在哪個崗位上工作，都會直接面對領導，面對領導的時候，如果說話總是直來直去，不會迎合領導的意見，那麼你在這個公司和這個崗位上也不會幹得太久，領導也不會喜歡你，你就不會受領導的待見，我們不能說這種方式是留須拍馬，在很多時候說對方喜歡聽的話，不管對方是領導還是朋友還是同事，逆著說話誰都不愛聽。這可能就是常話說的順請說好話，耿直討人嫌吧。所以說在工作環境中學會圓滑處事，還是很重要的。一個善於交際的人，就必須掌握要與領導溝通的能力，這才是我們值得學習和掌握的東西。
雨化晨露
奉承領導的人不敢說真話，昧著良心做事，領導都喜歡這種人，這種人能升官發財，還能辦成事。有些說真話實話的人，得罪人，領導看不起，明知說假話好，就笑做不到，但是說真話說實話的人，不敢犯法，因為領導不喜歡他，他做事小心，步步穩重。‘違法亂紀的事不敢做，。
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這個問題有點意思，我反倒覺得那些”喜歡奉承領導，說好話的人”，不管具體目的是什麼！他肯定是想努力求上進，不是壞人。
過了三十歲，早已沒有20歲的憤世嫉俗和心高氣傲，對於這樣的人，也才多了一份理解和尊重
奉承在我們的漢語裡邊兒是貶義，跟獻媚/討好差不多。奉承之所以令人討厭，還是因為恭維是一門藝術，很多人卻不得要領，言語和行為過於誇張，過於卑微。
但是，如果我們是發自內心的看到對方的優點，再發自內心的去誇獎和讚美大家，這其中包括上級領導，也包括同事，所有身邊人。那麼我相信這樣的人，不光不會惹人討厭，還會有非常好的人際關係。
所以在我看來，會說好聽的話，肯定是優點；但是不切實際的一通亂誇，赤裸裸的假惺惺，哪怕這個人本身有很強的工作能力，也會讓其他人討厭！
歸根到底，在領導面前說好話，這不是一個壞事兒，證明人家至少謀發展，想實現自己的目標；但是如果他心術不正，卻業績平平，一定不會有好的結果， 因為現在企業的考核越來越透明和公正，領導也永遠不會喜歡”假打”的下屬。
希望我們大家都有發現對方優點，並且誇獎讚美對方的能力，這其實是情商高的表現，如果你本來工作就很出色，那就是錦上添花！加油吧！不負韶華！
都是我輩中人
幾千年封建思想沒有完全沒亡，一些人還有封建意識。有些人看見領導點頭哈腰，一副奴才相，絲毫沒有一點人格尊嚴。阿諛奉承，喜歡為領導拍馬屁，說好話服服貼貼。有這樣領導也喜歡奴才，蠢材，妒忌有才，排斥賢才，順我者昌，逆我者亡，不任人唯賢，只任人唯親，拉班結派，搞獨立王國。出入前呼後擁，幾人跟隨，一套氣勢派頭。喜歡奉承把結領導是一群奴顏媚骨，向領導打小報告，打擊別人，提高自己。以別人為墊背，為自己升遷創造條件，這些人得到領導賞識。對下打壓，對上討好，眾叛親離，把公司與單位搞得烏煙瘴氣，怨聲載道！
金魁28
這個不能一概而論，首先有這個需求和市場。在領導和普通民眾或員工之間有他們存在有一個緩衝帶，你發現了沒有？通常下面有什麼意見時都會找他們去和領導說。因為大多數太在乎面子或說話沒技巧或不瞭解領導的心思。如果你是領導，你當然喜歡聽好話又能解決問題的人。
至於這種人是什麼性格？
他們的共性有:能忍，不在乎面子，情商高講話有技巧。
不同的地方:有的有底線，有的沒有。有底線的人，對終極目標堅定，但做事不出格有分寸跟領導關糸好，有時也會為下面的人爭取利益，和一般人也能打成一片。沒有底線的人純粹是為自已的野心和利益，暫時隱忍，不擇手段，兩面三刀，只要領導對他好不在乎別的人對他如何。
在我的經歷中，都遇到這兩種人。
再說一個題外話，很多人認為外國人很少有這種人。看看多年前流行各種成功學不正是教人如何如何嗎？再看美國副總統與國務卿對特朗普的各種吹捧，深得成功學精髓。
風掠竹林
對領導經常說好話的人大致分為三類：一是領導的需要，領導也需要這樣一些人，領導搶強調完工作要求、注意事項等，首先是要有人出來表達支持和認可的，要不然政策、制度根本上沒辦法執行下去，所以這一部分人是為領導做事的，或者說工作制造的。第二種就是自己的需要，一個人啊，跟領導相處好關係比不處理好關係好吧，而且呢，對領導的工作配合或者回應主動一點，也從另一方面表達出了自已的貫徹執行力。第三種就是社會上的一種禮節，你對別人不要說領導，多點讚賞，多點微笑，別人對你也會多一些友善，這比見人冰冷冰冷的那種情形好多了吧，所以這是種社交需要。總之，多從正面解讀會比從反面解讀更有實用價值。
我本江湖
真誠的人，總是為人處世光明磊落，而虛偽的人，喜歡當面做一套，背後又做另外一套。
俗話說：“畫龍畫虎難畫骨，知人知面不知心”，這句話就是說：表面現象不代表事物本質。
那些虛偽的人，口是心非，表裡不一，時間長了總會露出馬腳。相處久了總會被人知曉。那些虛偽的人，都習慣給自己包裹一層華麗的外衣，但他即便再怎麼裝，也會在時間下暴露出來。
人都有趨利避害的天性，任何一個人都不喜歡跟虛偽的人打交道。所以，在人際交往過程中，我們要學會辨別真偽的本事，繼而讓自己少上當受騙！
豫南一臣
大概是兩種吧
1. 生性怯懦，喜歡溜鬚拍馬，見縫插針，老領導臉色行事，沒有自己的原則和主見，這種人多唯利是圖，可能會小有所成但難成大業
2.這種人有自己的堅守，也有也有夢想野心，只不過擅長韜光養晦，佩服領導的能力，真誠的讚美，以此獲得更多的機會。
無論是哪一種，只要不損人利己，違背法律良心，也無可厚非，畢竟生活不易
成都CD主持張丹峰
投機取巧，奉承領導，可以獲得權利，有更廣泛的支配權，分配權。更能與領導臭味相投，得到工作支持和提撥，誰當了領導都不會重用與自抬槓的人，也消弱領導的領導力。
