近日，在知名互聯網職場社區，一名華為員工說，自己在杭州和北京都有房子，以前是在杭州華為，現在在北京華為工作，他為華為工作了8年，目前是31歲，這兩年因為績效不好，被公司平庸了，就是被公司優化掉了。公司讓他提前退休，但是給保留了10萬股的股票，按照之前的分紅，每年可以拿到25萬元的收益，而且是特別好的福利。樓主又找了一家互聯網大廠，而且還給漲薪了30%。樓主激動地說：“真心感謝華為，離職了還能夠拿到這麼好的福利，在其他公司幾乎是不可能的。”樓主也說，自己並不是華為的hr，只是一個16級的研發小兵而已。
樓主說，自己本來就不想工作了，因為10萬股可以分到25萬，而樓主老婆在體制內每年也能賺20多萬。體制內沒有996，沒有加班，非常輕鬆，而樓主不用幹活也能拿到25萬，也就是一家人輕輕鬆鬆一年可以收入45萬。他說這兩年華為政策好，不滿40歲，但是隻要幹滿8年就可以退休 ，離職前如果是不夠10萬股，可以自己買，買到10萬股。但是如果離職前多於10萬股了最多隻能保留10萬股，多餘的股票換算成錢退給你。
在互聯網業內，華為一向給其他互聯網大廠大廠背書並不太好。華為雖然是業內最優秀的通信大廠，但是在互聯網方面卻比不過bat，因此從華為出來的碼農，其他互聯網大廠並不太願意要。但是樓主也解釋說：“技術不就那麼點技術嗎？互聯網又不是啥高大上的東西，不就是寫個c java和linux 嗎？這點東西華為還能沒有啊，華為只會比互聯網更強”。
雖然華為這幾年推崇奮鬥和996工作，35歲平庸和40歲平庸，讓碼農非常反感，但是華為對待員工真的很大方，比如離職這一塊，在華為工作沒有滿8年的員工，員工主動離職，華為也會給N+1補償，如果滿了8年，華為除了會給N+4補償，還會給10萬股票的分紅，尤其是這股票分紅，華為也沒有說年限，可以領一輩子。
不滿華為的碼農多數是沒有在華為工作過的，在華為工作的人，沒有一個不說華為的好。
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