jucicy

人這一輩子會遇到很多比較和選擇，在工作事業上，在愛情家庭上。人們在工作崗位上的選擇，往往有時候決定了人的一生的發展。比如，月入8000當一個普通企業的白領，還可以考入事業單位每月拿4000多的工資。實際上，多數人的選擇是事業單位的，因為穩字當頭，不選可惜了。

事業單位的優勢有哪些呢？

第一，工作勞累程度。儘管有些機關事業單位工作人員表示，經常會遇上各種加班，還沒有加班費，工作很累很辛苦。比如最近的疫情防控，首當其衝的是機關事業單位工作人員要站出來，幫助各個街道、社區甚至職能單位做好疫情防控。但實際上這些只是臨時性的，不是常態。

事業單位對職工是非常照顧。老弱病殘絕對不可能會安排這樣重要的工作，一般工作加碼的都是些能力強的年輕人。雖然有些不公平，但是人總有老的一天嘛？希望自己到時候能夠得到照顧。

事業單位的事假、病假、年休假、產假、探親假、哺乳假，都會不折不扣的執行的。尤其是對特殊職工的照顧，我們經常會聽到上班時間接孩子這樣的討論，在機關事業單位只要你不影響工作的前提下，一般大家都是互相幫襯的。

在普通企業會怎樣？大家想想就明白，拿多少錢的崗位，就應當做出多少錢的付出。等你年紀大了，幹不了相應工作了，很有可能會被用人單位一腳踢出。一開始可能衝勁很足，當你累了、疲倦了，就會知道在企業工作壓力有多大了。

第二，各種社會保障。除了工作制度上的保障以外，實際上機關事業單位往往有六險二金。一般是基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、職業年金和補充醫療保險（比如工會互助保險、公務員醫保等等）。像一些職工還有住房補貼，這些都是用人單位可發可不發的。

大家都知道機關事業單位的退休金高，實際上原先的國有大中型企業的養老金水平也不低。機關事業單位各種保障待遇是我國幾十年來發展建設起來，非常全面。

普通企業，很多都是按最低基數給繳納五險一金，甚至有的還要求職工自己繳納社保，以靈活就業人員身份入職。這樣未來自己的養老待遇保障就會相差很大。

第三，工資待遇保障。在企業工作是靠能力，能力越高收入越高，但肯定是你要為企業創造的效益越高。職工的工資收入是跟企業效益相掛鉤的，比如這次疫情防控，很多企業職工的工資增長會受到影響。

比如說防疫期間的待崗工資，《工資支付暫行規定》明確一個工資支付週期內工資待遇要保持不變。可是，肯定有一些企業不會執行。而員工又為了保持工作的穩定性，不會投訴維權。而機關事業單位是不會的。比如這一次參與一線防控的防疫人員，國家還會每天發放300元的一類防疫補助；非一線疫情防控人員，每天補助標準是200元。這是在正常工資之上的額外補助。

機關事業單位除了基本工資以外，實際上還會發放一些精神文明獎、年終考核獎、創城獎之類的待遇。有的地方這些一次性待遇甚至比全年的工資還高。不能簡單的認為，每月到手工資就是真正的待遇。

機關事業單位的工資由國家財政保障，很少會出現拖欠、晚發的情況。機關事業單位有待遇正常增長機制，基本工資表每兩年調整一次，績效工資隨著經濟發展情況各地財政部門和人事部門確定，每年考核合格薪級工資可以晉級。職業路線可以走管理路線和專業技術人員路線，考出副高級職稱可以享受副處級的幹部待遇呢。

所有人都選擇事業單位嗎？

人的追求是不一樣的。在企業工作的往往是狼性的職工，有自己的夢。儘管在機關事業單位會有種種好處，但是在機關事業單位只是不會讓你餓著，卻不會讓你成為富翁。比如現在很多年輕的在編人員反映每月工資只有三四千元，想買房買車難的很，再加上生養一兩個孩子，很多人感覺緊緊巴巴的這一輩子就完了。一些家庭條件不好的年輕人，要想努力創造自己的事業，不離開體制是不可能的。

國家也在努力打破企業和機關事業單位的壁壘，能夠實現機關、事業單位和企業之間人才的自由流動，比如給予專業技術人員一定時間的允許他們離崗創業，工資照發、待遇照常調整。現在效果是越來越明顯了，或許選擇企業工作也不一定是錯的。

暖心人社

有能力有夢想有追求的，缺錢的，毫不猶豫選八千的白領，反之對自己沒信心、沒太多想法，經濟條件比較寬裕的，去事業單位。

單就收入差距，客觀來說八千的白領比四千的事業單位並不佔太多優勢。八千的白領加上年終獎等收入，一年估計也就是十多萬的水平，不會高到哪裡去。而四千的事業單位，明面上算起來收入並不高，可如果把公積金、職業年金、年終考核績效等福利性收入合算起來，再加上事業單位的社會地位、優質資源佔用（比如教育、醫療）等方面優勢，綜合性價比並不比八千的白領低。以此為衡量標準，毫不猶豫選事業單位。相信這也是絕大多數人的選擇。

事實上，僅從收入角度考慮，在企業的收入如果不在機關事業單位的三倍以上，個人都建議選後者，這是體制內與體制外崗位選擇普遍應該遵循的規律。

而如果考慮個人因素，具體情況就要具體分析了。假如你有一定的專長，有個人追求，對自己足夠自信，選八千的白領毫無疑問。因為這個崗位會帶給你更多的上升空間，更大的挑戰，以及未來更多的機會。只要你想，未來有無限可能。而在事業單位，很大概率你會平庸一生，穩定地看到自己的未來，並且拿著幾千的工資到退休。為什麼小公主張有一技之長的人不進體制，原因既在此。

而如果你家庭條件不是很好，同樣也應該選八千的白領。道理很簡單，工資高，且努力還能帶來更高的回報。而在事業單位，四千的工資既滿足不了買房的夢想，也難以養家餬口，一輩子看不到頭分困境，不誇張地說，會讓你過得相當煎熬。

因此哪個好，不在工作，在你自己。

80後小公

你好！我今年四十歲了，畢業19年。剛畢業的時候就進入了事業編，工資是418，工作內容就是取完報紙，坐在辦公室裡，電話鈴響了就接電話，然後就等著下班。單調而枯燥，至於所謂的待遇，無非就是出去玩一天也算出差，有補貼，工資都是透明的，按學歷職稱和工齡走。
一年半後，我實在無法忍受這樣沉寂的工作，辭職去了私人企業做預算。工資是1200。工作充實，活力無限。能力強的，獎金也自然就多。工作氛圍也積極，不是之前那種混日子的狀態。當然，也偶爾會有加班，加班都會有加班費。在這裡，我覺得能力和收入成正比，公平。
總之，事業適合養老，企業適合奮鬥！我選擇八千的企業而不會去四千的事業。希望我的經驗對你有用

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珠寶店掌櫃日記

這兩者究竟哪個好，要根據你個人的實際情況來具體分析，不能一概而論。

1.先確定你的目標是什麼？

作為一個職業人，你要有自己的價值觀和職業目標，也就是說，“你想要的是什麼”，這個問題你要非常清楚，只有這個問題清楚，你才能在關鍵時刻做出符合自己價值觀的決定。

如果你的目標是想多賺錢，那麼你就可以去企業拿高工資，但是與此同時可能會承受工作不穩定、不確定的風險，因為企業本身就具有不穩定的特點。

如果你的目標是走仕途，想要一步一步的提拔，進而改變自己的社會地位和經濟情況的話，那麼你就去走事業編的路子，也許這條路能夠實現你的一些想法。

2.再確定你的性格特點以及興趣、愛好、背景等一些外在條件。

選擇職業要根據自己的興趣愛好以及家庭背景等各種外在的客觀條件進行綜合確定。

如果你的性格是喜歡穩定，沒有什麼波瀾起伏的工作狀態，那麼你就可以選擇去事業單位工作，因為你在事業單位每年的工作都差不多，沒有太大的變動，整體上是比較穩定的，是比較符合穩定型性格的這樣一種工作類型。

如果你的性格是喜歡挑戰、喜歡忙碌的，那麼你就可以選擇去企業，因為在企業你可以充分的施展自己的能力，做一些充滿挑戰的事情，這樣你既可以獲得較高的工資，同時也可以進一步提升自己各方面的能力，施展自己的才華。

家庭背景也是一個很重要的參考因素，如果你的父母都是機關事業單位的，建議你還是考慮去事業單位，因為父母能有一個人脈基礎，這為你在體制內發展會更加有幫助。

3.綜合建議。

對於你所說的這兩份工作，一個是月薪八九千的企業工作，一個是月薪四千左右的事業單位工作，我個人感覺你應該選擇事業單位的工作，因為從長遠來看，事業單位更加穩定，各種福利政策和社會地位以及所掌控的社會資源都遠遠高於企業所謂的暫時高工資。

總之，選擇工作是你自己的事，你要綜合分析各方面因素，權衡各種利弊，最終選擇出符合自己心願的工作才是最好的結果。

歡迎從評論區發表你的觀點。

寫作匠

大家好：我來回答這個問題，首先月入八千的白領聽起來工資比月入四千的事業編職工的工資高很多，但是所付出的不知多了多少倍，白領都是私企工作量大，節假日少，社會福利少，一個人幹兩到三個人的工作。而事業編職工就不同啦！工作輕鬆，兩三個人幹一個人的活，法定假日多，社會福利保障更全面，每個月都有工資。所以說八千元的白領不如四千元的事業編職工好。好啦！希望我的回答能幫助到你。

柘城釣魚島

目前中國對於城市白領的具體標準尚難界定，如果除了″五險二金"尚可月領8千，年終還有″年終獎"。而且不在″高消費城市"如“北、上、廣、深等。那麼月入8千的白領可能好於月入4千的事業編制。如果只領每月領8千元的″死工資⺀，無其它福利。而且又是在大城市的話，除了房租、煤氣、水電、米、菜、油之類的開消外，那麼一個月的也就″白領"了。在這種情況下，相對於基本工資在工資總構成中佔比較少，而福利又好的事業編(即使月工資只4千元)來說，也會稍遜一籌。

江郎

企業還是事業單位，這兩種不同的選擇代表著完全不同的兩條道路！

一、收入上

對於月入八千的白領，收入的情況和單位有很大關係。

如果只是普通的私企，那麼月入八千代表著就是真正的收入，其他的福利獎金很少，甚至老闆發不出工資也是有可能的事情。

如果是一些比較好的企業，那麼除了八千元工資以外，平時會有不錯的福利，年終還會有不菲的獎金。

而對於月入四千的事業編職工，每個月的工資收入是穩穩地，因為工資是政府從財政撥款的。

而除了四千元的工資，五險一金、職業年金、補充醫療保險、工會福利、住房補貼、取暖補貼、年終獎勵等，可以穩穩地將收入再提升一個檔次。

二、工作穩定性

這點上，事業單位是穩穩地碾壓企業。

在事業單位中，職工只要沒有違法犯罪，正常都是不會丟工作的。即便是現在事業單位在進行改革，部分單位可能會轉為企業，職工會失去編制，但是正式員工的工作還是有保障的。

而對於企業，工作永遠談不上穩定兩個字。當經濟形勢不好的時候，企業通過裁員來維持自己的生命力是一件非常正常的事情；而對於員工來說，通過跳槽來提升自己的收入也是很普通的行為。一份工作幹一輩子，對於企業員工來說是很難做到的事情！

三、未來發展

事業單位的工作就是平平淡淡，對大多數普通人來說一眼看得到頭，沒有特殊情況很難出頭，一輩子可能也就是個普通幹部。而收入現在四千，幾年後可能也就多了幾百元，即使升官了，也多不了多少錢。

企業裡頭的發展則是沒有劇本的，沒能力沒真本事的人，在企業裡得不到重用，還會有失業的風險；而有能力的人則通過自己的本事平步青雲，今年收入8000，明年可能就翻一倍到16000，甚至一些人通過創業，早早就實現了財富自由，這是機關裡頭的人不可能做得到的。

總而言之，事業單位的工作就是一條是平坦大道，你看不到太美的風景，也不用擔心路上會有陷阱有危險，並且你也知道這條道路走到盡頭會有什麼。

而企業的工作則是充滿荊棘的山間小道，你可以遇見很美的風景，也可能會落下萬丈深淵，這條道路中充滿了未知，能帶給你很多的驚喜與驚嚇。

最後，怎麼選擇，權力在你手中！

流雷電

這個看自己的吧，首先分析兩點，一是自己看中什麼，看重收入，還是看重發展，單從收入上來說，其實8和4看起來差一倍，其實差不了多少，二是自己喜歡哪一種，按照自己的性格，經歷去選擇，畢竟有可能是兩種截然不同的生活方式，不管怎麼選，只要無悔便安好，如果兩者很平衡，實在不知道選哪個，那我建議選難的那一個，事業編一般需要考試，而白領只要你願意，基本上隨時都可以！

橋叔

請你能發點社會的正能量嗎？工資高有人幹，工資低也有人幹。這是看各人的能力和機遇。好比社會上既要有大賓館，也要有街旁的油條包子店，才能適當社會各層次人。勸你有時間不要評錢多錢少，誰認為錢少可以去掙多的，沒人阻攔你！

陳徐都

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關鍵字: 白領 選擇 事業單位