秘境密津
其實，不是不好找工作，而是愛面子，期望值太高。我給題主提點建議供參考。
一、首先要分析一下，自己能做什麼。
1、身體狀況是找工作適應性的前提條件，選擇要找的工作崗位必須適應自己的身體狀況，即身體能承受的工作強度，是找工作的第一要件。
2、考慮自己工作技能。如果你是技能性人才，如果到生產一線，從體力上肯定跟不上，那就要考慮找個技術指導為主，體力消耗不大的崗位。
3、如果屬於一般的沒有太高技能要求的崗位，就要考慮只要體力能夠承受就可。
二、要對社會上就業態勢有一個冷靜的分析，看自己能夠找到什麼樣的工作。
1、目前社會上年齡大的人，只能找一些年輕人嫌工資底或工作條件差，不願乾的工作。單位上經濟上難以支付高工資，但不得不設的崗位。這樣的崗位大多為服務性的，工資較低，根本招不到年輕人，所以如果五十歲左右的人，家庭經濟條件能過得去，身體一般的可以選擇這樣的崗位，以維持生活。
2、還有條件艱苦，工作環境差，工資高的工種。如建築安裝行業、邊遠野外工作，想全招年輕人但又招不到，沒辦法只好招一些年齡大的人做為補充。但這類工作崗位必須考慮自己的身體狀況，不適應的堅決不能去。如果家庭急需資金，身體允許可找這樣的工作崗位，但如果條件轉好，應立即停止，畢竟，人的身體，生命是最重要的。
3、再就是有一定技能或出賣體力的臨時工種，也可以養家餬口，這樣的工作競爭性也很強，而且具有季節性，年齡稍大也可選擇這樣的崗位，以補貼家用。
4、如果有經商頭腦也可以做些小生意，也是個不錯的選擇。
總之，年齡大了，社會上崗位選擇處於劣勢，要想得開，想得通，要適應現實，要根據自己的具體情況進行合適、理性的選擇。不要想得太高，難實現。拒絕適應時代的就業形勢，找各種理由在家不想出去，寧願在家受窮。這樣反而更讓人瞧不起。而且長期這樣，揹著思想包袱，影響身心健康，說不定會產生疾病纏身的惡運。
所以人在五十歲之前如果堅持不斷的提升自己，跟上時代，在文化及技能上超前積累，到老了還可以吃老本。這句話是給年輕人說的。
人到五十歲以後，身體不如以前，但一定要有良好的心態，面對自己，面對社會，面對工作，面對今天這個時代。其實這個時代應該是我們這代人一生遇到的最好的時代，盡我們能盡的力量，去奮鬥，通過勞動，儘可能的爭取好的生活。
。 百性哲學
50多歲的人的確不好找工作了，大部分單位和企業單位！把年齡限制在45歲之間，開始我也覺得很納悶？50幾歲的人正是身強力壯的年紀，不比小青年們差！可是用人單位就是這麼規定，沒有辦法。
我50歲那年正好趕上一個公司招聘保安，我帶了一個小孩子去應聘，經理特意問了我的年齡！覺得有點兒大，除了我和另外一個人其他都是年輕人。我心裡有點失落，其實我挺喜歡這份工作！一個小朋友安慰我說：叔！你能行。也許是我的身體素質太好的原因！如願以償！另外一個就沒用。經理是一個三十多歲女士！最後讓我帶隊管理這些保安人員，我什麼都不懂啊！趕鴨子上架吧。工作真的很清閒，每天就二班倒，我幹了一年就辭職，因為經理聽信別人的話，也不是不用我，別人覺得我的工作太清閒了，眼紅嫉妒我，經理給我打電話說：把你的工作調整一下，我來氣的說：你不要聽信謠言，當經理要有自己的主見和威信！不然你當什麼經理啊！經理對我的確不錯，勸了我好時間，我一氣之下就辭職不幹。這事怨我，之後沒幾天也把那個說壞話的人給辭了。
50多歲的人，正是幹工作的好時侯，也有很多單位用人，比如說：保安和門衛，保潔！反正挺多用人之處，只要你不懶就行。要不就是自己找份生意做也挺好！活人不能讓尿憋死，千萬條路在腳下，總有一份工作適合自己，對不對？
我退休了依然還在幹，只是自己說了算，時間和空間來去自由，不受任何人管制！你要動動腦筋，觀察你當地的環境和資源！有什麼你能幹或者力能所及的事情！努力💪加油💪！幹到你六十歲退休就可以享受生活了。雖然我50多歲的人，感覺一點都不老，誰要說我老了，我可不愛聽哦！祝你找到自己喜歡的工作。
寫作特工
五十多歲的人現在在北京好找工作，環衛、小區保安、保潔五十歲以上的都要，只要身體好、形象好、吃苦能幹六十歲以上的都有，我65年生人，幹了一份小區夜裡值夜班的保安，兩個外語學校中心的保潔和一小區搞衛生的工作，今天下雪，天冷路滑有感而發打油詩—首。
天上下雪地下滑，
老漢來把樓梯爬。
六個單元四十層，
上來下去做衛生。
掃完院子掃門口，
再去學校把活盯。
拖完地面倒垃圾，
學校下班去小區。
防火防盜最重要，
車進車出須登記。
都說夕陽無限好，
我憂夕陽時光少。
只恨少年不努力，
落得老來受怨屈。
不怨辛苦怨命苦，
老來再走二萬五。
苦中作樂勸自己，
也寫文章也作詩。
胸中常懷凌雲志，
日落西山彩霞飛。
不忘濃濃故鄉情
50多歲的人，不好找工作怎麼辦？你可以找清潔工，飯店洗碗工，要有會計證的財會人員可以到私企公司做財物管理部門工作，還可以到家政公司報名培訓合格後，可以當家政人員保姆，你也可以到醫院有醫護理人員公司去報名，培訓合格後也可以當護理工啊！工資也不少呀！記得我住院時就是請的護理工，一天24小時200元工資還有一天35元飯費呢兩項加起來一天235元呢也可以吧，只要你努力奮鬥不怕苦不怕累，50多歲的人什麼樣的工作都可以找到。
夕陽紅無限好888
我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，
自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，
雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫，
適合旋風
向我學習，城市單位男50歲女45歲下崗，我把妻孩拋在城裡有工作，獨自我一人找農村買房地搞養殖賺錢，你必須要吃苦耐勞，不厭寂寞，堅韌不拔信仰必須成功。但你不一定有我好財運，興建哈大高鐵動遷拆了我買的農宅和自建的養殖場。而你可以充分利用農村閒置房或荒地開拓新天地致富，農村是塊肥肉啊！我不勸道，避免多煩擾。路在自已的腳下，任你去向何方！[祈禱][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜]見師徒兄弟你我共唱《路在何方？》加油吧！[祈禱]
野牛無懼
五十的人就看想幹什麼啦？如果不嫌累可以幹保安，還可以幹其它打雜的活，現在職工難 ，五十的人只要下身份，沒有找不到的工作，我五十五了，平常上班，下班了還在幫朋友賣二手汽車，一個月也有個買菜的錢，我這個人特別容易知足，兒子也結婚啦，他有他的生活，我能幫他的，就會幫他，家裡的什麼打雜的活我都能幹！
手機用戶50390943360
本人現年六十歲，還在國外搞設備維修，馬上就要回國退休了。朋友一個小企業邀我去做設備及電器維修，在我們老家五十多歲的人做建築，搞綠化，做保安，以及無技術小工都可以的，尤其是能吃苦的建築小工，工資還有五、六千元錢每月！
雲嶺山川
年齡對我們來說有無奈的苦衷，就業上的限制只是一方面，還有很多其它的地方，都有一些風吹雨打去的嘆息。
不過，五十來歲卻不是退伍之時，應該還有一、二十年的戰鬥期。不知這麼說是否有些悲涼，不過就面對現實而言，廣大基層群體應有這樣的心態。人活一世，靠樹樹會倒，靠人人會跑，健康自已、堅強自我終歸是對生命的善待！
五十多歲就別去打工了，除非有一技之長，否則不受人待見。當然，如果身體棒，工地上的事還是可以去做的。事實上，全國的基建隊伍裡農民工是主體，而這些人裡面五十多歲的人不在少數。在以前，多有拖欠工資的事發生，而今不怎麼會了，薪水也可以，只是累了點。我覺得，每一個有愛心與鋼毅之人不會是懶蟲，在力所能及的範圍裡坦然面對是社會常態，那樣的人太多了！
於農村人而言，如果家裡環境允許，年紀大了最好搞些養殖業，背井離鄉終歸不是辦法。活人不可能讓尿憋死，鄉下人有田有園有塘有山，只要有點拼勁，怎麼整都能掙來錢，也許沒外出掙得多，但人卻沒那麼空泛與疲憊。在外打工掙那點錢挺可憐，受人使喚不說，還想家念親人，真不如靠山吃山靠水吃水。
城裡人我不怎麼了解，農村我還是知道一點，五十來歲真不是什麼問題。現在政策好，國家對三農問題十分重視，只要有力氣、肯付出，哪裡還要去找什麼工作。傻傻的死腦筋就不說了，農村有句話:寧替聰明人提鞋，不替蠢蛋拿包！
白首俠客
到了50歲這個年齡段，大部分一線工人的身體條件已經明顯衰退，遠不如二三十歲的年輕人了。這個年齡段的人員，腿腳慢工作效率低，體能弱幹不了重活，老花眼看不清細節，記性差無法熬夜加班，甚至吃飯速度都比年輕人慢，上廁所的次數都比年輕人要多。我們國家是世界上製造業大國，絕大部分企業都是勞動密集型企業，因此需要大量的以體力消耗為主的勞動力。而二三十歲年輕人由於年輕力壯，身體反應速度快，適應高負荷的體力勞動，因此受到勞動力市場的歡迎。
學習能力
由於受到國家教育資源短缺的影響，這批人年輕時，沒有機會進行深造，大部分人文化水平較低，當年學到的勞動技能遠不能滿足現代企業發展的需要，無法掌握企業先進設備操作技能。例如，機械製造是我國的基礎工業，需要大量的技能工人。以前，車銑刨磨工種主要以操作經驗為主，而現在改用計算機控制的加工中心後，主要以編程自動加工為主。這時，大部分老人員因無法掌握先進設備的操作使用，只能讓位給該年輕人了。
管理要求
現在的生產一線管理人員，大都是剛走出校門具有管理知識的年輕人，面對和自己父輩一樣年齡的老職工，對於我們這樣一個講究尊老傳統的國家，實在不方便管理，從人性上，無法嚴格實施企業的管理制度和考核標準，人事部門自然就不會招收大齡員工了。
責任風險
這個年齡段的人員，大都家庭負擔比較重，上有老下有小，。如果要想辭退，企業需要付出一定的賠償金，而企業辭退一個年輕人，只要找個藉口就打發走了，甚至有的員工看出企業想要辭退自己，出於自尊，還會主動寫一份辭職信，一走了之，企業不需要賠償一分錢。年齡大也容易出現工傷。由於身體恢復機能較差，醫療費用也會較高。若身體傷害較大的話，賠償的數額也比較大。
所以，綜上所述，一般企業都不願意招用上述年齡的一線工人。我們作為剛超過50歲的大齡工人，自己要認清形勢，揚長避短，發揮自己的經驗多的優勢，不斷學習，並降低薪酬期望值，儘量適應企業的發展。
