聆聽瀟灑歌
不失業就算不錯了，更多的是該關係單位能支撐下去不.......
尋找米其林
首先，看你們當地政府的相關規定，之前國家通知假期延長至2月2日，故2月1號和2號兩天按規定是應該有工資的
其次，互相理解！特殊時期，很多公司受影響很大，也很艱難！具體分析如下
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深圳會計琳子
我國規定如果企業因為疫情出現減產或是停產，在停工的第一個月工資應該正常發放，但是如果超過了一個工資支付週期，員工還是不能正常上班，企業應當繼續繳納社保和發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
YouTube惡搞社
這就是國企和私企的區別了
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小城小太陽
2月份放假，沒做事，不給工資也合理吧。主要是整月放假合理不合理，其實也合理，為了大家的安全嘛，又不是必須要開工的企業，老闆也怕出事，擔責任啊。所以，換工作吧，去不扣工資的企業就好了。
佛像11
不知道這些人怎麼想的，別不知足了，我們想不要錢不上都不行，算曠工。曠工完了就是合理的解除勞動合同。
飛奔的兔子X
法律 事情交給專業人員來回答。如果是我，我覺得是可以接受的，可以不用費心找藉口，心不甘情不願的上班，那就可以安心宅家，不必有其他想法。
泡芙的冰河世紀
能放假到月底，還能回去上班的公司，在這種特殊情況下，學會一下感恩吧！至少你能提出這個問題，說明你還在乎你的公司。
峽谷人家特產
我們就是沒有工資，但我覺得應該發個基本工資，錢不多，不會造成公司多大壓力，員工心裡也舒服些。
浙江壹根草
需要按照當地政府要求發放一定金額生活補助金
