天漢兒女

這個問題，自古以來就屢見不鮮，老實人，比較正直，愛說真話，而狡猾的人，則巧言令色。大部分人和領導，恰恰喜歡那些能說會道，見機行事的奸詐之人，和領導越走越近，老實人卻靜而遠之。所以有啥好事，都會落在那些狡猾人的頭上，老實人，永遠吃虧。但是，等到大領導退休後，真正尊重老領導的，又恰恰是老實人，這就是社會上說的，會做人的不一定會做事，但是，要交朋友的話，還是老實實在人好，當你落魄時，也不會下井落石，老領導只有退位後，才能體會到狡猾人做人是有問題的，他們為了自己的功名利祿，不惜一切代價，甚至會用最卑微的行為，來獲得自己想要的東西，這就形成了社會上，老實人吃虧，狡猾的人卻高高在上的局面。誰的不一定正確，只代表個人觀點。

君自遠方來

首先我們來明確兩點：

1.奸猾的人是真的奸滑，還是大家潛意識裡面認為的奸滑？

2.老實的人是真的老實，還是大家潛意識裡面認為的老實？

朋友小艾常常大吐苦水，說他們辦公室裡有個女同事，天天打扮得花枝招展來工作。

經常分給她的工作，她一皺眉說不是很懂，立刻就有男同事跳出來說讓他來接手。

小艾和其他女同事都覺得她不是來正經工作的，心中對她十分反感，還時不時地私底下吐槽她。

然而，經過那一次的合作，徹底改變了大家對她的看法。

那天老闆分了一個項目下來，讓她負責查資料，大家心裡是千萬個不願意，都怕被她拖慢了進度，但也無可奈何。

經過幾天下來，看到她天天頂著兩個黑眼圈，加班加點地查資料，不少女同事都覺得她其實也沒那麼討厭。

再過了久一點的磨合期，大家才發現，其實她性格是一個很可愛的人，只是喜歡打扮，但是工作起來很認真。

後來項目完美完成，老闆稱讚她的資料收集得很齊全，她卻笑著說，這是大家的功勞。

經過此事以後，大家才發現以前是自己誤解她了，有色眼鏡阻礙自己，發現同事的長處。

在職場中，有些被認為是奸滑的人，其實很多時候卻是以己度人，把別人的處世能力當做是奸猾。

感到不憤時，不妨靜下來想一想，面對辦公室裡形形色色的各種人，為什麼有的人能夠在其中游刃有餘？是因為他奸滑還是因為他聰明？

一個情商高的人懂得和不同性格的同事相處，面對不同的人採取不同的策略，讓自己成為一個受歡迎的人。

而題主認為的老實人，有可能只是因為膽小怕事，不懂和人相處，開口便得罪人。

在職場裡，只懂得埋頭做事是不夠的。正所謂適者生存，擁有良好的人際關係是很重要的，人脈資源本身就是一筆財富。

只有懂得方圓兼之才是為人處世最好的方式。

一直以來，以和為貴都是交往中重要的一個點。畢竟在辦公室裡，抬頭不見低頭見，如若相處不和睦， 不但會破壞心情，甚至會阻礙工作的進行。

想在職場上吃得開，良好的人際關係是必不可少的，那怎樣才能處理好人際關係？

一、莫戴有色眼鏡來看人

很多時候覺得某些人或事不好，是源自於自己的偏見。因為這些偏見的存在，才令到自己無法看到客觀的事實，從而做出錯誤的判斷。

多換角度來思考問題，別被情緒化來主導自己，從自己身上來找原因，改變自己的看法。

二、不做職場大喇叭

公司裡總會有那麼幾個大喇叭，被他們知道的事情，會添鹽加醋地四處散播。

閒事莫言論，自己千萬別參與到這裡面。隨意談論小道消息，最容易造成惡劣的人際關係。

謠言止於智者。學會明辨是非，不人云亦云，是人際交往的必修法。

三、學會適應不同的人

在職場的大環境中，同事既是競爭也是合作，而且多是合作大於競爭。

但能合作的前提是相處融洽，沒有良好的人際關係，在工作上就會容易產生衝突和矛盾。

靈活應對不同性格的同事，是達到交往目的的重要策略：

1.推卸責任的人

和推卸責任的人打交道，溫和而堅定的表明要解決的問題，別主動幫忙，養成他們的依賴性。

2.過於敏感的人

和敏感的人打交道，慎重選擇用詞。提出意見時，指出優點和出色的地方，儘量不用帶批評性的話語。

3.過於傲慢的人

和傲慢的人打交道，儘量用簡短精要的內容來表達你的意思，別帶任何主觀情緒。

焱公子

職場上經常出現的情況就是，公司的領導都會對拍馬屁的員工加以重用，這類員工能說會道，能明白領導的心思，結果個個都混得風生水起而我們常見的職場老實人卻不受領導喜歡，按照正常的邏輯來說，老實的員工做事勤快，工作能力強，為什麼卻不招領導喜歡呢？

看完這三點，就能知道真相：

1、老實員工不懂職場說話之道

一般來說，老實人把心思都放在解決工作的難題上了，他們不懂在什麼場合說什麼話，也以為是，只要用心把手上的事情做好就可以了。

在職場溝通上他們本身有點缺乏話說的藝術，比如明明瞭解領導的性格，有些話可以講，但他們非要全部說出。

老實人，往往不會包裝自己，他們想到什麼都說什麼，不會過多考慮事情的後果和領導的興趣愛好，比較誠實，他也因為他們誠實，有時候會經常缺乏存在感，比如他們做事一般都很勤快。

領導讓他們做什麼，都會主動去做，就算做好了也什麼都不說，領導自然不會明白他們的辛苦，看不到他們的辛苦，自然也就不會把他們放在心上。

對職場上的人來說，我們不僅要有一技之長，有自己的實力在，還得在合適的場合表現自己，方面讓領導認識到自己的才能，俗話說得好，會哭的孩子有奶喝，很多事情，我們做了，但是就沒有人知道。

2、老實的員工缺乏自己的主見，沒有創新能力

老實的員工往往把目標順利完成就可以了，領導安排什麼事情，他們就做什麼事情，雖然這是理所應當，但也會因此沒有什麼大功勞。他們老老實實做好自己的事情 ，但是在很多事情缺乏自己的立場，缺乏創新精神，只想著完成任務，但是沒有花更多心思去把事情做到超出領導的預期，他們往往不會冒險，更不會去做自己不喜歡的事情。

現在我們已經進入互聯網時代，特別是對互聯網公司而言，一個老實保守的員工，往往缺乏創新能力，方案也會比較平庸，不會引得客戶的關注，所以往往有時候需要一些創新，做一些有創業的方案。

不過這對老實人來說就有點難，因為他們就算想到了一些好的點子，但是因為自己的顧慮，被各種種條條款款所限制，所以在說領導提拔下屬的時候，往往會選擇有自己主見，有創新能力的員工，這些人一般能想到領導沒看到的創意，所以，不是老實不好，而應該具備創新精神，這樣才能在新時代，獲得領導和客戶的喜愛。

3、老實人容易和稀泥，無法建立自己的威信

老實員工一般都比較單純，沒有什麼心機，跟很多人都能和平相處，每個人遇到事情都會找他幫助，這樣的人就很容易成為我們口中的“老好人”，人人都可以關係很好，但也會人人欺負他。老實人一般不懂人情世故，他們也很難發現別人的動機，對於領導來說，想要提拔下屬，先要看下屬是否具備帶團隊的能力。

老實人帶團隊，雖然能跟下屬和平相處，但是很難把團隊帶好，他們往往很難讓個性鮮明比較優秀的人為他們所用，猶豫老實人不懂人情世故，所以手段也無法征服下屬，這樣的團隊可能凝聚力就不強。所以領導更喜歡能明事理的員工，因為他們可能會圓滑，但能帶好下面的團隊，完成目標。

應對職場中小人挖的各種坑。

1.小人喜歡給別人製造陷阱

小人在工作中最擅長的東西，就是給別人挖坑製造陷阱，當你不小心掉進這些陷阱後，並不是說他們能夠在你身上得到什麼利益，而是在心裡上一種安慰而已，一般小人們目的就是看你的笑話，這都是小人的心態不正導致的;因此，大家在工作中和小人進行相處時，一定要時刻防範好小人給自己挖的各種坑。

2.小人喜歡先好再壞

小人在和同事們相處時，一般都有自己的策略，剛開始的時候，對身邊的同事是非常好的，都會表現出一種忠心耿耿的樣子，甚至對你是無話不談，表面上對你是非常的信任，當然小人的目的也是為了討好你，後面突然對你使壞時，肯定會讓你應接不暇;因此，當身邊的小人對自己非常好時，一定要學會保持冷靜不要小人表面的假象所迷惑。

3.小人喜歡挑撥矛盾

小人在工作中，挑撥他們之間的矛盾，也已經成為了自己的專利;相信大家在職場中，都遇到過小人在同事之間，製造各種各樣矛盾的事情，尤其是你的新聞被小人知道後，自己在工作中就會很難在安寧，小人就是這樣喜歡做一些費力不討好的事情;因此，大家的身邊有小人存在時，一定學會做好自己，時刻提防小人才是解決問題的根本。

4.小人喜歡傳遞虛假消息

相信大家在工作中，都遇到過小人傳遞假消息的事情，這種事情在職場上是非常常見的，領導明明表達的不是這個意思，但是小人非要這樣給你傳遞，當傳到你的耳朵裡後，事情的結果已經完全性質變了，甚至很多時候你都不知道怎麼應對，小人這樣做的目的就是在給你製造麻煩;因此，大家對於小人傳遞給自己的消息，一定要學會再去正式一遍才可以。

綜上，其實每個企業或者團體都是存在所謂的“奸猾小人”，這種人往往在沒有朋友的。因為在拍馬屁的時候他們已經放棄了自己的尊嚴。滿嘴跑火車的時候，沒有半點誠信可言。最終一句話，小人不可深交，不可得罪！

在路上的小明

奸滑的人能說，會讚美別人，而老實本分的人只會老老實實幹活。不過奸滑的人能在單位混的好，而老實人混的不好，也要看自身能力。

我認為奸滑的人有兩種。

1、為人處事圓滑，人品好的人，在單位不僅混的好，而且混的久。

這一類人不僅會說話，還會辦事，屬於高情商的職場人。處事圓滑、人品又好，會非常受歡迎，這樣的人工作之餘也不忘維護與同事和領導的關係，所以，這樣的人會更能得到晉升。

2、為人處事圓滑，人品不行的人，這樣的人短時間會混的很好，但不適合長期發展。

人品是每個職場人發展的關鍵因素，擁有良好的品質才更能得到客戶和領導的信任。人品不行，為人處事圓滑在短期內可以矇蔽領導，矇混過關，但是別人也不傻，瞭解之後不會再去信任這樣的人了。

老實人也有兩種。

1、老實人之所以混的沒有奸滑的人好，恰好是這個人不僅老實，還不會靈活變通。

不懂得靈活變通，不像奸滑的人能邀功，說好話，只會勤勤懇懇的幹活，這樣的人會錯失很多良機。會幹活的人很多，會說話的人不多，所以，很多時候，老實人會被忽略。

2、專業能力較強的老實人或會變通的老實人也會混的好。老實是一種優良品質，不能否定老實人。

在某方面專業性較強，用自己老實本分幹好本職工作，也能凌駕於別人之上；老實本分的人又會變通，這樣的人比較忠誠，會深得領導的心。

總之，不要把奸滑當成閃光點，也不要把老實當成致命缺點，幹好自己該乾的。

小可職場日記

為什麼？只為手中的權力，有權的沒有那個的日子過得差，奸滑的人在單位都是會來事的人，也就是雙面人。

蘭花203142336

有一位道高資深的老師，在深山培養了很多有才華的學生，其中一個最出眾。

老師說:你已經學成，準備出山後幹什麼？

學生說:我準備了100頂高帽子，推銷出去後我就會成功的。

老師失望的說:你真讓我傷心，我沒想到你是這樣的人。

學生說:向老師這樣清高的人世上已經少有了。

老師聽了心裡特歡喜，“還是你懂我。”

學生說:老師，我的第一頂帽子已經推銷出去了。

用戶9322057608167

有這麼兩個成語:“鞭打快牛”“快馬加鞭”。

關鍵是快馬加鞭不加料，我家在農村，原來種地的時候家裡養了兩頭牛，一公一母，母的屬於那種急性子，並且活路也好，而那頭公的不但性子慢活路也不清，每次犁地的時候它兩個一邦，母牛的炮杆頭總是在前面，只要掌犁人一聲吆喝，母牛就會可著勁往前拽而公牛則是即是鞭子抽到身上也是慢慢騰騰的，關鍵是母牛隻顧埋頭幹活顧不著撈嘴，而公牛是一致忙著撈嘴吃個不停，結果是母牛骨瘦如柴，而公牛膘肥體壯；

用戶5603718210848

我女同事！家庭家庭條件不好家裡孩子多！她沒有學歷就是高中畢業！當年就是工人崗位！後來憑藉自己的能力(買了個文憑是真假不好說反正沒見她去脫產學習過也許是自考？？？但是她後來又整容又穿超短裙的打扮！有事沒事就往男領導辦公室跑[呲牙])現在當上了管理人員[我想靜靜]

往事8866

在我家鄉民間有一個古老寓言，則古時有一農戶養了一條狗和一隻貓，這兩個傢伙平時老爭著要吃飯，不願吃粥。一天主人對它兩說，叫它兩去耘田，（這耘田年輕人不懂得，就是把肥料撒下禾田後，以前人們還在禾田的行巨間一行一行走動，用腳撥動行巨間水，目的是儘量把肥料整均勻點同時還要觀察若有田間雜草，還要用手除去）這兩傢伙去到田裡，貓就在田邊睡懶覺，而狗就老老實實地耘田除草，等把活幹完時，狗就先回告知主人，說活全是它乾的貓不幹，因此它要吃飯，主人說等一等，等他去實地看過再說，等他到禾田看時見大多是貓腳形，而狗少，加之貓一身冒泥，剛好在禾田出來，說狗少幹活它幹多，且狗早就收工了。主人也認為是貓勤，狗賴，以後就讓狗吃粥貓吃飯。原來是狗回去後貓就走進田裡來回飛快地跑，造成貓腳形多狗少。

老玩童54121

我就是領導那裡遞根菸，倒下開水的那種，領導對我相當好。我做這些只是表明下姿態，友好，和諧。有些同事說看不來這些說我拍馬屁，然後他們自己是什麼人呢？別說一根菸，就算一分錢都掰兩半用的人[摳鼻]然後就是各種和同事之間斤斤計較。基本都是這些人說別人排馬屁。以前不懂，現在我明白了。

關鍵字: 職場 卻靜 狡猾