公司間接通知給部分員工放長假可以拒絕嗎?

其樂融融213105119


首先這個問題是建立在什麼基礎上的,如果是放在這次新型冠狀病毒肺炎,我覺得我個人是可以接受的,企業和個人都是“受害者”,我應該和企業共渡難關。

如果站在中立的立場,每個員工不一定能接受,因為每個員工都有不同的境地,房貸、車貸、贍養父母等等開銷很大,我覺得企業可以做幾點溝: 1、是否可以在家辦公;2、是否可以調整休年假;3、是否可以發放基本工資;4、企業年終效益好可以進行獎金補償。

當企業作出放長假的決定前一定要考慮清楚企業目前自身狀況,決定讓每個人都感覺到這樣做或許是更好的辦法了。

再次說到這次疫情,不僅考驗了我們的人性和輿論,我們突然事故和應急措施真的很糟糕,我們要通過一件件事情提高,疫情每個人都不希望發生,可再次發生時我們一定要沉著冷靜應對。

我們經歷了2003年的SARS,2008年汶川地震等等,我們的企業相信在成長髮展過程中經歷的艱難也很多,希望我們同舟共濟,共度難關!

前幾天下雪了,希望雪後一切都會好起來,加油!



zear


公司的決定必須執行,我上班的時候就是這樣,公司裝修兩三個月,員工不能上班只能輪崗值班,有的根本一天都不用上,但是工資還是要發的,輪崗的只不過多幾個加班費而已,現在不幹了再玩兒幾年就退休了,所以公司的事情就是這樣,決定了你不執行就等著被開除吧。


玉兔溫文爾雅108800246


不是拒絕不拒絕的問題,應該,坦然接受。

你要明白,一場瘟疫,會毀掉很多行業,破產很多企業。何況,疫情還在蔓延,什麼時候結束,誰也說不清楚。

老闆難做,看到一些省市發佈的,相關員工在疫情期間享受工資待遇規定,是對一些公司企業有壓力。不知你的公司所在城市,從事何種經營?像有的城市,不上班也要給員工開工資。

效益好企業也還好說,假如,公司一直步履維艱,又沒效益,就工資一項就夠老闆頭疼的!現在,用工荒,一將難求,不為難,他不會讓你長休息的,理解萬歲!

更何況經歷一場瘟疫災難,留給人們,更深層次的思考,老闆有老闆的思考方式。我們也要想明白一些道理,懂得換位思考。

死亡面前,一切是小事,活著就好!趁年輕多換幾個工作也不錯。和老闆緣盡緣了,要感恩包容,用平和的心態去迎接下一個挑戰!或許,又給自己一次發展的機遇,不然,安安穩穩,一成不變,慢慢會消極不前,失去激情的!

塞翁失馬,塞翁失馬焉知非福,福放下包袱,振奮精神,相信自己是最棒的,為自己加油,2020,會更好!!![ok][ok][ok][加油][加油][加油][贊][贊][贊]


柳香芹


您好,我在山東省,必須按照國家或省內通知,企業也必須按照山東省人力資源社會保障廳《關於延遲省內企業復工的緊急通知》要求延遲復工企業,在延遲復工期間(2020年2月3日至復工前一天)的工資支付,以及因政府採取緊急措施導致職工不能按期返崗提供正常勞動的,參照《山東省企業工資支付規定》關於停工、停產期間工資支付相關規定執行,即企業在一個工資支付週期內的,按照勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,企業應當按照不低於當地最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。詳見下圖





大樹底下好觀影


公司間接通知給部分員工放長假,這個問題的本質是公司與員工勞動合同的一種調整。

既然涉及到了勞動合同變更,必須得合同雙方當事人協商一致才可以。

所以,公司間接通知給部分員工放長假的做法不合法,員工是有權拒絕的。

當然,這樣的事放在目前"新肺"疫情下考慮,可能會有其它的答案,畢竟疫情屬於不可抗力。在這樣的背景下員工可能能夠接受。但是,即使如此,公司放長假也需和員工協商,間接通知員工放長假的做法不可取!

【希望我的回答對你有所幫助,歡迎留言討論。我是職場領域創作者:企業運營管理顧問】


企業運營管理顧問


特殊時期,特殊對待,防控疫情,勢在必行,即使你拒絕強行去上班,公司不會按你出勤計工,還是尊守公司決定吧。放長假期間,公司是否應該給予生活補貼費,要根據公司具體情況而定。


念戰友情


公司的決定自然有公司的道理,現在疫情異常複雜,為了公司發展和生存不得不讓肯定部分員工推遲上班,這是有道理的。

大家一定要在這特殊的日子與公司保持一致,跟公司成為命運的共同體,公司好自己才能好。

一定要樹立信心,疫情會很快過去的,全面開工的日子很快就要到來。


雪域高原攝影人


非常時期企業做出決定也是不得以而為之,需要的不需要的單位可以決定,你也沒必要不執行,這都是防疫期間的非常辦法,理解和支持,在家好好休息,疫情好了些單位會讓你繼續上班的。大局當前,人的健康是最最重要的!


夏日之冰1


你好如果我們有籤合同屬於正式工的話而且再放長假的期間照常發放工資的話個人感覺還是可行的。
如果放長假期間什麼福利都沒有 最基本工資都不發放的話我們可以去勞動局諮詢看下公司這樣是否違法,儘量的去爭取我們的利益。
當然如果放長假期間工資其他都照常發放的話,也要看個人吧,要麼在這期間可以做做其他事情,或者去旅遊呀等等。畢竟時間長了我們玩著也無聊。 就拿這次疫情來說也就二十來天 半個月有人就呆不住了。

\n

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 288, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-i-0022/14e35e67a0be4278ac490f5e2fc4e7ee\

農村娃小周


放長假工資照發嗎?不發工資不就是變相裁員嗎?該如何對待大家心裡應該知道的!


分享到:


相關文章: