用戶7462803572878
首先，單位復工前每名上崗員工身體狀況及接觸疫區或病人情況要確認無事。其次，應有嚴格的入口檢控 防護 測溫 消殺措施，員工最好相對隔離駐廠或專用宿舍。第三，如果廠裡沒相關舉措，可拒絕上班，並立即向當地政府反映舉報。
coalprep
戴口罩、暫不開會、相互間儘可能不要“密切接觸”……。
Takeshiliu
我認為第一，在傳染病高發期，單位沒有做好防護措施的情況下，讓員工上班是一種不理智的行為，畢竟人的生命只有一次，應該把員工的安全放在首位。第二員工可以把這種情況反映給上級主管部門，如果有必要上班，那就只能是自己做好防護措施，保護好自己，生命最重要。我是這麼認為的。
豔子拍視頻
1.要明確復工是否合法或者是應急需要。
2.若非和反覆供貨的是應急復工的需要可以向當地領導反應。
3.若為合理復工可以想辦法做防護措施。
4.疫情面前匹夫有責。做最好的自己為社會做貢獻。
賣碳翁_張*軍
不贊成
hlz999晚安
傳染病暴發、流行時，縣級以上地方人民政府應當立即組織力量，按照預防、控制預案進行防治，切斷傳染病的傳播途徑，必要時，報經上一級人民政府決定，可以限制或者停止集市、影劇院演出或者其他人群聚集的活動；停工、停業、停課等。在傳染病高發期，單位在沒有防護條件下組織員工上班，可依據以下情況予以對待
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縣級以上人民政府已下發停工、停業、停課等通令者，單位組織開工屬違法行為，員工可拒絕上班，以依法維護自己的合法權益、生命安全及身體健康，並及時取證向有關上級部門反映
HIV防艾恐愛諮詢交流
按照國家規定。否則，敵制！
賀經玉
我們只是戴著口罩在沒有其他防護的情況下到居民家排查！
楊194
1.對所有員工身體健康每天檢測，無症狀方可上班。2.儘量採取AB角彈性工作制。3.上班人員加強安全防護，戴口罩、勤洗手 減少面對面交流。
feitianjian
直接拒接
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