炸噼啪響
這是合理的做法，這個工廠不僅對你的人身安全和健康負責，更需要對無數名員工負責！相信你也不願意冒著生命危險去到廠裡工作
凡凡F聲
首先工廠復工需要嚴格的審批，復工條件要達到，沒有通過復工審批的員工可舉報，為了自身安全，也為了大家
復工條件：
企業無論何時復工必須同時滿足以下五個復工條件。
1．防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。
2．員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。對於浙江、河南、廣東、湖南、安徽5個重點地區的來澄員工，實施居家隔離14天。原則上本地有房（需檢查本地房產證）的才能實行居家隔離，對本地租住的原則上一律勸返。所有居家隔離對象如不配合執行，經社區民警訓誡無效後將其帶至鎮集中觀察點（金煜賓館）進行強制隔離，這類對象在集中隔離期間的所有費用將由企業全額承擔。對溫州新來澄人員，參照湖北地區，一律集中觀察隔離14天，隔離費用由企業承擔。隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，立即報告並督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3．隔離設施到位。對一些重點企業的技術骨幹、研發人才或管理人員，有集體宿舍能解決居家隔離的，由企業提出申請，企業與鎮裡指揮組點對點對接。如沒有條件設置的，不得接收返澄務工人員。
4．防護措施到位。企業要按照市衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少於3天用量。
5．內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩並做好個人防護，發現情況及時報告、採取處置措施，並加強員工下班後管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。員工用餐採用分餐制。按規定加強安全環保管理。
貪吃蛇大佬
大家好，很高興回答這個問題，我認為這是合理合法的做法。如果要開工也有必要去開這個證明。
首先工廠這樣做可以確認你是否有接觸過病人，是否隔離14天了，從而確認你是否安全，所以要給予支持和配合。
因為沒有證明誰也不知道你春節期間什麼情況。工廠開工是需要向政府申請並寫承諾書的。如果不按要求做，不做好檢查防護，萬一有一個出了問題那就是大麻煩了，輕則停工放假，重則封廠了。
一千多人的工廠，肯定是屬於製造業了，勞動密集型產業。一個車間都幾十個人，必定來自五湖四海，只要有一個感染，馬上人傳人的擴散，後果將會不堪設想。其實只要做好防護措施，也沒有那麼可怕的，畢竟不工作沒有錢。
作為員工，如果有病人接觸史或者身體不適的也要及時的反映，不可有任何隱瞞。否則將會連累別人，這不僅是一種修養，也是一種社會責任。如果害怕傳染，建議還是多在家休息隔離，這樣最安全。不管怎麼樣，工廠這個做法沒有什麼問題的，是負責任的。每個人的看法都會不一樣，因為世界觀，價值觀不同，考慮問題角度也不同。
最後，希望疫情早日過去，早日結束這場沒有硝煙的戰疫，讓我們一起為武漢加油，為湖北加油，為祖國加油。希望我的回答可以幫到你，謝謝！
俗人壹枚小張
首先因為這次疫情的傳染性確實比較嚴重，甚至已經席捲全球。所以如果能不去上班是最好的，因為你不知道你出去上班後會不會遇到正在潛伏期的人。如果實在公司要求去上班那也只能是配合公司做好安全防護。注意衛生。
機加東哥
宇澤178144287
疫情期間，全國防控，所以如果是工廠在特殊時期要求嚴一點，不要有牴觸情緒，該配合的配合，畢竟全國一盤棋，相信村裡也會理解的！
