天空的風箏線
地方民政局每年都會給轉業軍人一些就業名額，工作有好有壞，工作的好壞取決於你在部隊服役期間付出的多少，所以說選擇單位這個不是你想去哪就去哪，如果這樣的話大家都想去好單位，不好的單位就沒人去了。轉業後你們當地民政局根據你們地區當年轉業士兵每個人的分數排名，兵齡、特殊崗位、立功、出國執行任務都有加分，分數最高排名第一的優先選擇工作，分數低的就等人家把好工作選完了你再選。如果想去好單位分數又低就要自己操作了，用人單位可以是可以選人的，剩下的自己體會。
然後就是待遇問題，參加工作後你在部隊的兵齡，就是你在單位工作的工齡，比如你當12年兵，你上班第一天的工齡就是12年，你的工資應該跟同工齡的人基本一樣。如果用人單位要對你培訓後上崗，培訓期間你的工資待遇和同工齡的工資待遇也基本一致。
下面看一下評分標準，可能對你有幫助
一、按服役年限計分
服役滿12年以內（包含義務兵兩年）每年記3分，滿12年以後每多服役一年記5分，不滿六個月按六個月計算，滿六個月按一年計算。
二、獎勵計分
個人嘉獎每次加1分，優秀士官人才獎，三、二、一等獎每次分別計4、8、12分；個人三等功，每次計3分；個人二等功，每次計20分；個人一等功，每次計40分；個人獲得榮譽稱號，大軍區級單位政治部門授予的每次計50分，大軍區級單位授予的每次計60分，總部授予的每次計70分，中央軍委授予的每次計80分。
戰時榮獲個人三等功的，每次計20分；戰時榮獲個人二等功的，每次計40分；戰時榮獲個人一等功的，每次計80分；戰時榮獲個人榮譽稱號的，每次計100分。
以檔案中技能鑑定登記表和職業資格證書為依據，給予計分。其中初級技能（五級），計1分；中級技能（四級），計3分；高級技能（三級），計5分；技師（二級），計7分；高級技師（一級），計9分。
三、殘疾等級記分
士兵服役期間因戰評定為5至10級殘疾等級的, 分別計50、40、30、20、10、5分；因公評定為5至10級殘疾等級的, 分別計30、20、10、5、3、1分。
四、烈士子女計分
烈士子女計30分
五、其他計分
在一、二類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.1分；在三類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.2分；在四類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.3分；在五類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.4分；在六類艱苦邊遠地區服役，每服役1個月計0.5分。
服役期間參加過對外戰爭，作戰地點在境內的，每1天計0.1分；在境外的，每1天計0.2分。
六、扣分
服役期間受警告、嚴重警告、記過、記大過、降職或降銜、撤職處分的，分別減5、10、15、20、40、60分。
退役士兵檔案中有虛假材料的，該材料不計分，並在總分中予以倒扣，倒扣分值為其作假可能獲得的分值的3倍。
軍械官
有學歷還好，沒有學歷很可能是某個單位的保安。
我表哥在西藏當了兩年多的兵，進部隊之前舅舅到處跟人吹噓，說以後轉業回來至少在縣裡工作。
那時候我還在讀書不是很懂，真以為表哥很厲害。兩年以後表哥退役了，並沒有如舅舅吹噓的那樣進了縣裡，倒是一紙工作安排給安排到了瀋陽的康師傅裡的保安，15年那會兒拿著月薪3000的工資，從此舅舅的嘴總算消停了。
公司的文件都是順豐攬收，時間久了便與經常來公司取快遞和送快遞的小哥兒熟絡起來。後面聊天中才知道，小哥在部隊待了十多年，熬到一個連長的位置。後面轉業了好像分了三十幾萬的安家費，後面就變成我們公司的快遞小哥了。
不是打擊這位兵哥，但是一個三期士官轉業之後工作分得絕不會太好。安逸的錢少，錢多的沒有，所以大部分軍人（戰士或是士官）幾乎都是放棄了分配的工作，自己去在社會上找工作或是做一些小生意。
NI心理
士官三期十二年退役，在安置政策上統一都是由地方“妥善安置”，優先在行政部門、事業單位、國企央企等條件較好、保障性較強的單位安置，安置率要保證達到80%以上。士官三期，依然是士兵，即使安置在行政事業單位，其個人身份仍然是工人身份，即使在部隊進行了培訓與深造，或者在當兵前或者當兵服役期內，獲得了學歷學位，都無法改變這一身份，和軍轉幹部安置也不一樣。目前，士官退役安置，有以下幾種途徑和職業可以選擇：
1、黨政部門：只有黨政部門、群團機關除了幹部使用的行政編制，才有專門供工人身份使用的工勤編制。公檢法也是一樣的，除了行政編制的專門分類——政法專項編制之外，機關內同樣也有專供工人使用的工勤編制。以前，士官退役可以安置在黨政、群團、公檢法機關，使用工勤編制，從事一些輔助性工作。隨著體制改革，機構編制改革要求，行政部門的工勤編制只減不增，工勤人員只出不進，原有的工勤編制隨現有工勤人員隨退隨銷。這一改革政策，堵死了士官安置進入黨政、群團、公檢法機關任職工作的機會，充其量只能在公檢法部門從事輔警、後勤服務一類的工作，其身份為下屬事業單位職工，甚至是合同工、自收自支人員等。
2、事業單位：退役軍人安置，要想進體制內，主要安置途徑就是事業單位。事業單位不管是幹部或者工人，使用的都是事業編制，按崗位應該安置在工勤崗位。隨著事業單位改革，在實行聘用制管理的事業單位，可以通過競聘，在管理崗位和專業技術崗位任職，享受幹部待遇。這是退役軍人安置後，最理想的發展途徑。同樣，由於機構、編制、崗位等限制，退役軍人安置在事業單位，同樣也有安置在自收自支類事業單位，按自收自支、自定、自籌等人員安置的風險，甚至雖然安置在黨政、事業單位，卻是按編外合同工、勞務派遣工等方式安置。
3、國企央企：退役軍人安置在國企央企的，同樣也是較為理想的選擇。好一點的安置在銀行等金融部門，以及電力、菸草等待遇較高的企業，或者發展前途較好的知名企業。差一點的安置在當地的供熱供氣公司、自來水公司等。企業實行自主經營、自負盈虧，靠本事吃飯，身份限制較為寬鬆，如果有真本事，也是發展的一條道路。如果沒有什麼本事，又不想好好幹工作，僅僅是混飯吃，就會有下崗、失業、工資低等各種各樣的風險，麻煩一大堆。
職言管語
三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業！但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹。
目前很多轉業士官都擁有比較不錯專業技術，比如汽車維修、拓展教練、駕校教練等方面都有用武之地！所以，轉業之後可以在這些方面尋找工作機遇，進一步學習和積累工作經驗，為以後提升自己鋪墊良好的基礎！部分士官轉業之後，因為有一部分的原始資金，所以選擇自主創業。在尋求穩定之後再進一步開展更多業務！切不可轉業以後手裡握著錢，對於別人推薦的大項目大投入盲目跟進。
士官轉業是人生面臨的第二次重大選擇，轉業時多數人就是三十剛過，正是人生的黃金年齡段！職業選擇是一輩子的事，如果工作不死不活的，人生等於白過！體制內的人現在都不安穩，這幾年辭職的現象很普遍，人們不像過去那樣重視鐵飯碗，更在乎個人價值的實現！建議大家慎重選擇，不要一工作就能看到了退休後的樣子，後面又不甘心胡折騰！創業、自主擇業都是不錯的選擇。
稍息立正APP
三期士官為部隊服役12年，按政策可以享受計劃安置，也就是我們說的轉業。但是，很遺憾的告訴你，三期四期士官轉業地方，最最最好的安排也就是事業單位工勤崗位，拿個事業編制，實際上是工人身份，不能轉幹，也不能提拔到領導崗位。極少數通過競聘轉到管理崗或專技崗，但也只是享受相應待遇，工人身份無法改變。唯一的好處就是穩定，吃不飽餓不死，不想其他的，可以一輩子安安穩穩幹到退休。
其次就是去國企。業務部門去不了，只能去行政崗位，比如辦公室，乾點打雜的活。單位效益好，收入還不錯，效益差的，自己都不想幹，辭職下崗的不在少數。
有的人可能會問，為什麼三期士官不能去行政單位？還真不行，至少小公這裡沒有先例，既便是行政工勤編，也沒有士官的份（極個別走了關係的不在討論之列）。
所以，作為士官轉業，如果能安排到事業工勤，趕緊去吧，否則錯過這個村就沒有這個店了。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
答案是事業單位和國企。
士官三期轉業非常不容易，十二年的軍旅生涯中，得到了很多，也失去了很多，在十二年後的得與失中選擇轉業不失為一種好的選擇。三期轉業可以選擇進事業單位，也可以選擇進國企。
選擇進事業單位。
這是很多三期士官的首選，不過想進事業單位還得過五關斬六將。因為在所有安置崗位中事業單位名額只有符合安置總人數的40%，所以難度還是有的。如果有50個三期以上士官符合安置，那麼事業單位的崗位數就是50×40%=20個，這20個事業單位是三期和四期的人都能選擇的。所以說，要想跑到四期前面選擇崗位，還真的努努力。在三期士官中，艱苦邊遠地區和立功受獎的人能選事業單位的機會更大。需要指出的是，無論是三期還是四期，在事業單位中的身份只是工人身份而不是幹部身份。
選擇進國企單位。
這是大部分三期士官能夠選擇的，而且是能夠保證選擇的，因為排在三期前面的四期大多數會選事業單位。在國企單位裡，電力系統和鐵路系統最受三期士官青睞。這兩個單位確實不錯，但是也需要你在部隊足夠優秀才能順利排名靠前選進入。除了這兩家單位在，煤炭集團和水務系統也是不錯的選擇，待遇高工作穩定。還有就是各部委辦局下屬的國企單位，在省市縣都有分佈，裡面工作環境好，待遇相對較高，也是個不錯的選擇。
我是木子知兵史，感謝你的關注和支持。
木子知兵史
對於士官三期轉業能安排什麼工作這個問題，我認為士官三期轉業到地方，如果由地方政府安置工作的話，一般是兩個方向，國企或者事業單位，其中因為編制問題，所以安置到企業的佔大多數。而士官轉業因為是工人身份，所以安置分配到事業單位裡面的，也是事業編制，並沒有行政編制。安置的事業單位類型主要就看自己的關係和一些部隊裡面的表現了。下面我們一起來說一下這個問題。
一、首先來說一下，士官三期轉業，即服役滿十二年以上，選擇由地方政府安置分配工作的士官，根據地方的實際情況分配，一般安置分配的單位主要是國企或者事業單位，因為各地方編制不足的問題，所以主要是安置到企業。企業的話，就看自己的能力和關係了，如果能安置到菸草或者電網這類的企業裡面是最好的，收入高，待遇好，企業的效益也好。如果不行，就只能去到一些其他的企業了。
二、還有一種情況就是分配安置到事業單位，比如公安局，這是很多轉業士官的心儀單位，至少專業相對對口。但是就算被安置到公安局也只是事業編，因為公安局機關是行政單位，而士官轉業是工人身份，與軍官轉業的幹部身份不同。所以士官轉業到公安局也只是在公安局下屬的事業單位裡面掛一個事業編制。就算在公安局機關裡面工作，關係和待遇也是按照事業編制來領取的，基本上也沒有晉升的可能性。士官轉業到事業單位屬於工勤編。
三、士官轉業到地方，很多時候想要安置分配一個好的工作，除了自己在部隊期間很好的表現以外，更多的是需要自己在地方上的關係，有關係的人，哪怕是分到企業，能去到菸草或者電網這類的企業也是很好的。但畢竟是少數人。而去到事業單位的，也只是極少數人能分配安置到公安局這樣的對口單位，更多的人是被分配安置到學校裡面當有編制的校警一類。很多時候是由不得自己選擇的。
以上就是我對於這個問題的幾點看法，希望對你有所幫助！
我是海南黑鳳梨，您的關注、點贊與評論是我最大的動力！關注後可以給你分享更多有趣的內容！
海南黑鳳梨
我國現有退役軍人5700多萬，並以每年幾十萬的速度遞增。這些老兵，服役時，是軍隊棟樑;退役後，是中國脊樑。今天，關於退役老兵的招考計劃開始了！本次共招考2429人，其中招考高中學歷293人，招考大專學歷2095人。根據《中國人民解放軍文職人員條例》及有關政策規定，按照全軍統一部署，中央軍委國防動員部2019年將面向社會公開招考專業技能崗位文職人員。現就有關事項公告如下：
一、招考崗位
省軍區系統所屬老幹部服務保障機構專業技能文職人員崗位，主要包括司機、公務員、收發員兼通信員等崗位，其中司機崗位為技術工崗位，公務員、收發員兼通信員崗位為普通工崗位。
二、招考對象
招考對象為符合規定報考條件的社會人員，其中定向招考對象為軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女以及現役軍人配偶。
三、報考條件
(一)政治條件。符合《軍隊聘用文職人員政治考核工作規定》明確的政治條件。
(二)資格條件。報考司機崗位，應取得《中華人民共和國機動車駕駛證》，並具有相應職業資格證書或符合準駕車型要求。報考公務員、收發員兼通信員崗位，應具備相應的專業水平或者工作能力。
(三)學歷條件。報考司機崗位應具有大學專科以上學歷，公務員、收發員兼通信員崗位應具有高中(中專)以上學歷。
(四)年齡條件。報考專業技能三級、四級崗位的，年齡不超過35週歲;報考專業技能五級、普通工崗位的，年齡不超過30週歲。年齡計算截止時間為2020年1月31日。
(五)身體條件。符合《軍隊聘用文職人員體格檢查通用標準(試行)》明確的標準條件。
(六)戶籍條件。報考對象的戶籍所在地應當與用人單位屬於同一省(自治區、直轄市)。
(七)其他條件。在符合以上基本條件的前提下，具體報考條件由用人單位根據崗位需要確定。
四、招考程序
(一)公佈招考信息。中央軍委國防動員部通過軍隊人才網發佈公告，並公示招考崗位計劃。
(二)網上報名。報名時間為11月23日8:00至12月2日18:00。報考人員根據招考信息登錄軍隊人才網《2019年軍隊面向社會公開招考專業技能崗位文職人員報名系統》，按照報名流程及要求，如實填報個人信息，選擇用人單位和招考崗位。選擇崗位時，需逐項確認本人是否符合相應條件。報考人員可以即時或者在報名截止時間前使用網上支付方式繳納報名費人民幣50元。報考人員繳費成功並打印出報名回執方為有效報名。報名繳費後不予變更報考信息和退費。
(三)加分資格審核。軍隊烈士、因公犧牲軍人的配偶子女理論考試成績加10分，現役軍人的配偶子女理論考試成績加5分。12月5日前，各省軍區(警備區)通知並組織報考人員現場核實加分資格。未參加現場核實的，不予加分。
(四)考試考核。報考人員可於2019年12月10日10:00至12月15日18:00，通過軍隊人才網打印本人准考證，屆時憑準考證和居民身份證在指定的時間和地點參加各省軍區(警備區)集中組織的理論考試與技能考核。理論考試、技能考核滿分均為100分。
理論考試時間統一為12月21日上午9:00至11:00(政治理論20分、專業知識80分)。省軍區(警備區)按照崗位計劃招考人數1∶5的比例，根據理論考試成績(含政策加分)由高到低，確定入圍人員名單，並在軍隊人才網公佈。用人單位或其上級單位採取審查原件的方式同步組織對入圍人員進行資格條件審核，未入圍人員和資格條件審核不合格人員不參加技能考核。
技能考核安排在2020年1月20日前(操作技能60分、綜合素質40分)，具體時間安排和形式方法由各省軍區(警備區)確定，並通過電子郵件、電話等形式通知資格條件審核通過人員。
理論考試和技能考核總成績按照百分制折算，其中理論考試成績(含政策加分)佔40%，技能考核成績佔60%。
(五)確定預選對象。用人單位按照計劃招考人數1:2的比例，根據理論考試和技能考核總成績由高到低確定預選對象，其中，技能考核成績低於60分的，不得作為預選對象;總成績相同的，依次按照技能考核成績、操作技能分項成績確定排名。
(六)體格檢查和政治考核。2020年2月10日前，用人單位的上級單位統一組織預選對象進行體檢。體檢在規定的醫療機構進行，費用由用人單位承擔。預選對象對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結果3日內，向用人單位申請一次複檢。複檢由用人單位的上級單位組織實施，體檢結果以複檢結論為準。體檢合格的預選對象由用人單位組織進行政治考核，政治考核工作於2020年2月20日前完成。
(七)確定擬錄用對象和公示。2020年2月底前，對體檢和政治考核合格的預選對象，用人單位根據考試考核總成績確定擬錄用對象。2020年3月上旬，逐級上報擬錄用對象名單，中央軍委國防動員部通過軍隊人才網對外公示，同時公佈監督受理電話和電子郵箱，接受社會監督，公示期為5天。用人單位同步將擬錄用情況，通過電子郵件、電話等方式告知擬錄用對象並通知到崗試用。
擬錄用對象自願放棄擬錄用資格的，用人單位可以按照理論考試和技能考核總成績由高到低，依次從體檢和政治考核合格的預選對象中遞補。
(八)補充錄用。2020年3月中旬前，對未能按計劃招滿的崗位，用人單位可逐級申報補錄，由各省軍區(警備區)具體組織實施。體檢和政治考核合格、未被確定為擬錄用對象的，可向用人單位所在省軍區(警備區)申請補錄，各省軍區(警備區)按理論考試和技能考核總成績擇優確定補錄人選。
(九)審批錄用。2020年3月底前，中央軍委國防動員部政治工作局審批擬錄用對象名單。首次聘用合同期限按照軍隊文職人員聘用合同管理有關規定執行，起始日期統一從2020年2月1日起算。新錄用人員實行試用期，時間為2個月。新錄用人員名單，報中央軍委政治工作部備案。
五、溫馨提示
根據有關政策法規，專業技能崗位文職人員的聘用管理和福利待遇有別於管理崗位和專業技術崗位文職人員，均實行聘用制、簽訂聘用合同。本次公開招考專業技能崗位文職人員理論考試和技能考核不指定輔導用書，不舉辦也不委託任何機構舉辦輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。各省軍區(警備區)設立招考諮詢電話，可從崗位計劃中查看。
中公教育文職人員考試
三期士官退伍後，地方政府會根據士官安置數量對進入事業單位、當地國企進行指標的分配。
那麼，如何才能拿到這個指標呢？
一般會根據轉業士官的檔案打分和文化考核，比如：服役年限、服役地區、是否受到嘉獎、考試成績、學歷等各方面，根據分數由高到低形成一份名單，排名靠前的有優先選擇的機會。
除以上指標外，還要看地方是否有足夠的名額崗位，不是你想去哪裡就去哪裡，士官主要安置到事業單位工勤崗編制，以及國企。
隨著事業單位改革的推進，到2020年完成改革，事業單位改革的趨勢是取消工勤編制崗，但是事業單位改革的重點是公益二類和公益三類，這些事業單位往往會被改制成為企業，註銷事業單位法人資格，以後採用的都是合同工。
士官應該不會安排到這類事業單位中，事業單位改革中的公益一類單位是不會改變事業單位行政的。
只要退役士官足夠優秀，在當地政府組織的考核中綜合評分靠前，那麼還是非常有機會進入事業單位，並且還會享有編制。
國企，有能力有關係的話，能分配到不錯的國企，比如國家電網、菸草、石油這類的好單位更不錯，這些單位也是每年不少大學畢業生和社會人員都想進入的，工資福利待遇都很好，這種安排是直接與國企籤的勞動合同。
如果你是三期退役士官，你會選擇安置還是拿了錢自己去找工作？說說你的理由。
四川中公教育
按照《中華人民共和國退伍軍人安置工作條例（試行）規定：三期士官轉業由政府指令性安排工作。
那麼，三級士官轉業具體能安排什麼工作，這要根據各地的實際情況而定。整體來講，近幾年來，國家和各地政府對轉業士官的安置是十分重視的，安置的單位也都還不錯。從我所在的城市來看，士官轉業安置的去向主要有兩類情況：
一是行政或事業單位的財政全額撥款事業編職工。主要包括黨、政機關所屬的事業編和教育、衛生、文化、民政、城建、市容園林、人力社保中心、環保、人防、司法、安監、市政、房管、綜合執法、開發區等部門的事業編。其中安排人員最多的是市容園林、綜合執法、衛生等三個部門。這些部門的事業編由財政統一撥款，工資待遇有保障還穩定，屬於“旱澇保收”的單位。
二是國有企業的職工。主要包括國電網公司、銀行系統、菸草公司、水務水利公司、移動、電信等三大電信公司、郵政公司等單位。這些國有企業最大的優勢就是工資待遇高，工作也相對穩定。
三期士官就等於在部隊奉獻了12年的青春和年華，作為地方政府理應對符合安置條件的轉業士官安排好。這可以說是國家和政府的責任，社會的良心所在。
