湘永藍天
錯誤的擔憂。
第一在返崗高峰，各交通部門，各級政府都在積極防控的同時創造條件保障交通的暢通，保證返崗高峰期的需要。目前鐵路、公路、飛機都在正常運行且乘客不到50%，票源充足，並沒有阻斷交通。
第二，通訊聯絡暢通，何時返崗具體要求各地國企、地方、私營企業領導都保持與本單位員工保持聯繫都有通知，如果確有不可解決的困難，及時和老闆協商老闆也一定會理解和支持的，老闆也不會因為你耽擱行程而開除員工。除非你平時表現都不盡人意老闆本就想找理由開你。
第三，老闆不是今天一句話明天就開除你。合同法也明確的程序規定。解除員工合同要在一個月之前提前通知並有充分的理由和依據。在疫情的非常時期不可能以阻斷交通為理由開除員工的，如果通過勞動仲裁老闆一定敗訴，但你的證據和理由一定充分。
第四，除非你是新冠肺炎感染者或被隔離的接觸者，醫院和社區、地方村鎮不會讓你隨便流動的。這另當別論，你能治癒和能順利解除隔離就很幸運了，開不開除的事那就再說了。
嵐雲曉月
聽到這個消息，首先對您表達敬意。
因為在工作與防護疫情中，你選擇了留守不添亂。
這次的疫情來勢洶洶，封村也是一個必要的手段，我覺得你可以和你老闆說清楚情況，期望得到理解。與他承諾解禁之後，立即趕往工作，以後加班加點努力工作。如果老闆依然無法理解或者老闆也確實有苦衷，那我們就在家好好通過網絡找工作，或者學習技能，疫情過後能夠儘快找到工作。
老煙桿電影
1國家明確規定疫情下企業不能隨意開除員工，這點你可以直接告訴企業，如果開除可以到社保局維權
2你不能復工，需要提供證據，例如，政府出臺文件不讓出門復工的文件，村裡的道路阻斷的照片，以及沒有交通工具的照片等等，是客觀問題導致
3可以跟公司申請事假方式來降低公司損失
企業優化師
如果發生這樣的情況，可以先自己收集疫情期間交通管制證據，社區通告，必要時可以讓村委或社區開局證明等，向單位申請工作需求～
單位執意要開除的話，可以向勞動監管部門投訴，公民有勞動的權利，合法保證自己權益！
楊洋小滿
可能有個別的，不會大面積的。老闆是資本家，資本家是靠榨取職工生存的，沒有員工，他就不是老闆啦！
chx007681
因不可抗拒或國家特殊時期原因而不能上班，被公司開除，屬於公司錯誤。可以保存好相關證據，等疫情解除後即可申請賠償。
虛懷若古666
現在是不允許因為疫情而解僱員工的，國家明文規定因為疫情影響應該是帶薪休假。所以說，應該是可以起訴他的。你可以諮詢一下律師。
遊俠MAX
保留好工資明細，考勤記錄等證據，可以申請勞動仲裁，有個補償，根據年限來的，一年一個月工資
敲木魚的小猴子
沒有什麼比生命更重要！一定要響應政府的號召，不能因為工作的去留而走來走去！有能力，任何時候都有工作，沒有能力，即使在工作崗位上，也是朝不保夕！
天上人間57226
等待政府通知吧。如果你和老闆有簽訂合同的話。就可以拿起法律的武器去告它。此視頻為你解答，希望對你有所幫助
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