QJJ小怪獸
如果我是你肯定會繼續，理由主要有以下幾點。
第一，在沒有更好的工作之前，我會毫不猶豫的選擇這工作。因為對於現在的工作來說，就業如此困難，能夠在五險一金刨出以後還能個達到月薪3000也很正常。
即使現在的公務員，尤其是西部公務員來說，也就是3000多一點到4000。之間，而一些事業單位，就是3000多一點。所以說對於你這個工資來說，在中西部地區是屬於中等水平。
第二。做好現在的工作，然後準備找其他的工作，我們常說先就業後擇業，同樣對於你來說先有一份穩定的工作，然後再去找更合適的工作，這樣兩不耽誤，
同時呢也能給你一定的工作經驗。所以對於你來說，如果你卻是想找一個好的工作不符合，先找一個一般的工作，然後慢慢再尋找。很少人能夠一步走到位。比如說考公務員，個人建議先找工作，然後再慢慢複習考公務員。
第三。看一個公司的好壞，更重要的是看他的福利待遇。尤其是隱形的福利待遇，比如說五險一金或者是無線二金齊不齊全。一件其他福利待遇而不是僅僅看工資，
因為對於一些私營企業來說，他們可能工資相對較高一些，但是相應的福利待遇要少很多，比如說他們只給你交無邪甚至是三險，
有一些混合所有制企業或者是民營企業，為了能夠使利潤最大化，可能會存在。虛報。或者是不給交五險一金的情況。
公考遴選寫作大講堂
打卡三千左右者十之四五。這已經讓很多人望塵莫及了！珍惜吧！
以我熟悉的教師職業來說，目前，剛剛入職的大專或者本科學歷教師的打卡工資不低於2500元，教齡在15年以下者，沒有晉級中級職稱的教師，打卡工資收入一般不高於3500元，這樣的人數大約是總人數的40%～50%之間。我校有11人，這樣的教師就有5人，周圍學校情況基本上一樣。
不要小看這個3000元打卡工資！它僅僅只是總工資的70%左右，由此帶來的各種福利待遇那是相當可觀的。無論哪一種保險或者是公積金、職業年金，那都是自己繳納一小部分，單位繳納一大部分的。比如，職業年金，個人4%，單位繳納8%，單位是個人的200%；再比如，公積金，個人12%，單位12%，合在一起就相當於個人應發工資的24%；醫療保險單位繳納比例與職業年金相同。其他各方面類似。
假如你嫌工資低辭職不幹了，來到我們這五線城市裡，你就會知道，很多很多的人一個月基本上沒有休息的時候，也就是3000元左右的純粹收入，這已經是相當高的收入了，並且，很多打工的工作單位基本上都是私人老闆，就沒有這險那金的，如果想要這些待遇，只有自己繳納。而實際上老百姓能夠自主繳納的基本上就是醫療保險、養老保險，都是基本保險，是保障性質的。
別不知足了，有一個“五險一金”都有的、打卡3000元左右的工作，已經很好了。不要總是和發達地區的收入比較，正確的理解應該是，前看看後看看，左看看右看看，只盯著高收入時，肯定是一臉的不高興。
我已經工作了將近30年，工資收入一路走來是“芝麻開花，節節高”，到現在打卡工資接近5000元，已經很好了，相信今後還會更好的👌。我很滿足，很知足。
有一個這樣的工作你就知足吧！
知足常樂好啊！
中小學教育者
對於你的問題，生活中也有人會問到我。我給的答案也大都是繼續，為什麼不繼續幹？
對於新人來說，現在3000，並不能代表什麼，只是單位對新入職員工統一付的薪水。如果你有能力，有價值，明年的這個時候，工資翻番，問題不大。
對於工作有幾年，不超過5年，真心不建議留下來。要不要繼續幹下去？我看出來你的遲疑。不是要辭職，表達中顯得猶豫不決。是哪一塊讓你捨不得，我也不得而知，我的建議不一定對你管用，所以你自己考量。
做了10年及以上，就不要想東想西了。安心做好現在，是對你最好的建議。憑心而論，你的這點工資是你的價值體現，而你辭職以後，你拿什麼生活。建議本分一點吧！
3000塊本就是不高不低，而你所在城市沒有說明，我不能判斷，舉個例子吧！
我妹妹生活在18線小縣城，家裡有房有車。在商場做銷售，每月基本工資1500，旺季有3000左右，淡季只有基本工資，有五險沒有一金。她做得挺開心的，也沒什麼壓力。
要不要繼續幹下去，建議有了，其實開心與健康最重要，你說了？
鋒在地鐵聊人文
我每月工資扣完五險一金以後，大約3400多元。在我們單位相應的工資水平算高的，二百五六十號人中，工資最低水平在2400元左右，多數人每月多少工資甚至不足3000元。
這些人實際上只是為了一份穩定的工作而工作，並不是為了發財的機會。
年輕人每月兩三千元的收入根本不夠花，中年人每月兩三千元的工資也不夠養活家庭，老年人每月拿著兩三千元的工資，就是盯著退休呢。
兩三千元的工資，很多人說我們的工作只要對得起工資就行。你絕對不可能要求他們跟工廠流水線的工人一樣辛苦工作，也不能佔用他們過多的時間，絕對不能超過8小時。工作條件不能太差，崗位的要求不能太嚴。實際上就跟公益性崗位一樣，收入不高但是工作不辛苦的那種。
至於說買房買車，想憑這點死工資肯定是不行的。有家庭優越的年輕人開著路虎、奔馳上下班，每月的工資也就夠油錢。
由於工資常年沒有變動，確實有一批批的人員辭職另謀高就，或者自己創業。更穩妥的人，則是首先在崗位上一邊工作一邊創業，但是至少有95%的人還在常年幹下去。
這樣的工作崗位就像溫水煮青蛙，慢慢就跳不動了。
其實就是這樣。對於所有人來說，自己的付出對得起這份工作就夠了。自己會根據自己的需求去努力，剛發現每月兩三千元的工資滿足不了自己實際需求的時候，那肯定會痛下決心離職去努力奮鬥的。當你害怕跳槽的失敗，就會老老實實的圈在原地，做好自己的工作就行了。相對於跳槽失敗的人，面臨著無依無靠無收入的局面，很多人可能還是暗自慶幸吧。
暖心人社
到手工資3500的路過，幹了一年漲了一百塊錢，交六險一金，法定節假日休息，每天沒事早八點上班，十一點下班，下午兩點半到四點半，才20出頭的年紀，特迷茫，是該出去闖闖還是繼續混吃等死，不過也有在做兼職，跑外賣😂不過也不是長久之計
xian祥仔
這個問題要地域，自身條件來說。說我自己的事，71年的我，沒學問沒技術特長，只能在廠裡做個生產工，一個月加班加點的，只休兩天，除去五險，到帳工資也就4000多，經濟壓廷大，但是也沒得選擇。跳廠吧買社保的因為年齡大，又沒技能進不去。想想還是再堅持幾年買夠15年社保，到時小孩也大學畢了，到時候再作打算。
用戶4579467666836
我倒是覺得，如果這份工作不是很忙，能夠讓你有時間去做一些其他兼職，倒也是個不錯的選擇，畢竟五險一金為你交著，還是不錯的，嫌工資低，真的可以找份兼職工作。
我認識的好多人就是利用閒暇時間跑滴滴，除了自己正常的工作以外，每個月掙個幾千也不成問題。
馭風Wilson
扣完五險一金之後工資3000左右的多的去了，只是看在什麼單位拿3000，像老師或者公務員，一般一個月到手就2500--4000左右，但是別人五險一金就要扣兩三千，然後一年績效也會發幾萬，當然在廠裡上班的話，五險一金基本上都是買的最低標準，加起來的話就扣五百左右（我們好像扣的498），所以即使大家每個月都拿3000左右，但是算下來差距也是很大的，有些人一個月拿三千，一個月綜合工資真的就三千多一點，有些人一個月拿三千，一個月綜合工資可能七八千或者上萬
君莫急vlog
樓主您好，在扣除五險一金以後，每個月到手的工資是3000元，這樣的人有多少？還在繼續工作嗎？我相信這樣的人是很多的，雖然說在扣除五險一金之後，到手的工資並不是很多，但是我們要仔細考慮你公司結構的組成部分，因為五險一金的佔比相對來說還是比較大的，尤其是一些國有企業，如果說你的繳費基數比較高的話，那麼基本上五險一金可能就會1000多塊錢甚至2000塊錢左右，這樣的水平。
所以說五險一金每個月到手的工資是3000元，那麼這樣的人我相信還是有很多的，因為我們統計的社會平均工資基本上是按照稅前的標準來統計的，他並沒有扣除你的這個五險一金的費用，所以說自己如果累加上五險一金的費用，那麼大概接近於4000塊錢甚至5000塊錢左右，所以相對來說基本上也是屬於每個地區的社會平均工資這樣的一個待遇。
當然這樣的工作願不願意繼續幹取決於自身的條件來決定，如果說你確實是有更好的去處，更好的工作單位，那麼我認為放棄這樣的一份工作也是值得的，因為畢竟工資待遇並不是很高，但是如果你沒有更好的工作單位，那麼我認為繼續幹是你唯一的選擇。
社保小達人
這題沒有前提，不好回答。要說實發工資3000算高或低，需要有個前置比較條件，即所在地區，所在行業，崗位，本人技能水平四個基本條件。實發3000，那應發有4500左右(五險一金佔工資44℅左右)，在一、二線城市當然算低的，但如果在三、四線城市算中等，在五線以上城市或鄉鎮算金領了。當然這只是普遍水平來說的，至於同城不同行業，同單位不同崗位收入差距還是大，不好說。至於辭不辭職不是一個工資因素決定的，比如穩定性，發展前景，家庭遠近等都是要考慮的，不同的人考慮重點不一樣，所以，這題沒有標準答案。
