如果員工復工當天感染肺炎，怎麼辦？

2020-02-11 06:38:51 佚名

微笑轉身不見你

這是一個非常嚴重的事情。

首先現在是疫情嚴控時期，每個人都應該做好防護，復工當天就感染說明防護沒有做好。

其次員工是在公司感染的還是途中感染的，如果是在公司感染，公司負責人要負責任。

第三雖然文件指導復工日，實際復工的並不多，為了安全也應該推遲。

佑爸爸vlog

我認為應立即打電話給本市的疾控中心，申請強制隔離，但是公司方不得以該理由辭退該員工，並且工資照發直至康復後，並繼續留用。

農夫三拳我們家還有田

第一時間上班所在街道或者區政府部門！

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大俠阿剛

要是上班。單位會有預防設施。員工和員工不能在一起就餐。不能走的太近。不耽誤單位的生產。單位消毒到位。單位領導開會會說。上班的人。回家。不能接觸外界的人。這樣就不會被傳染。

李海堂s

一般員工復工之前都有登記最近半個月身體狀況，不過一旦出現這種情況，要主動上報當地主管部門，會妥善處理

二貨小妖精

如果有員工在復工當天就被感染肺炎，那麼公司的相關工作人員凡事和該員工接觸過的同事，都應該被隔離觀察。並且要及時向相關部門報告該員工的實際情況，配合相關部門做好相關疫情的調查工作。

昨天2月10號，全國很多的省市都迎來了復工潮，但目前疫情仍然很嚴重，我的表妹從昨天開始也正式上班了，她上班路上小心翼翼，在公司儘量和同事間保持距離。今天下午還打電話開玩笑的問我：如果上班期間她不幸感染新冠肺炎，算工傷嗎，公司會不會管她？

其實這個問題相關部門早已給出答案：

早在今年的1月23日，人社部、財政部、衛健委三部委聯合下發《關於因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎的醫護及相關工作人員有關保障問題的通知》確定了工傷認定適用對象範圍：在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

注意：是醫護人員（如果從事的不是疫情的防治工作而被感染，通常情況也不屬於工傷的範圍），或夠參與疫情管理、履行職責的直接相關人員。

如果你是從事自己的本職工作過程中被感染，現在並沒有統一的答案，但大部分省市規定，一般員工是不能構成工傷的。主要原因包括以下兩點：

1、新冠肺炎很難確定你是不是在工作當中被感染

也許是員工是在生活中、上班途中感染，而且該病潛伏期較長，很難認定員工是如何感染的。

2、沒有相關的依據。

工傷保險條例的規定，在工作時間、工作崗位因為工作的原因受到意外傷害的才算是工傷，新冠肺炎本身不能算作一種意外事件和意外傷害。

患有職業病的職工也應被認定為工傷，但是新冠肺炎並沒有被列入到我國的職業病目錄裡。所以，一般來說感染新冠肺炎應該不算工傷。

所以，綜上所訴，如果員工復工當天感染肺炎，公司要做的事情就是配合相關部門做好疫情防控工作，出於道德考慮應該給予被感染的員工一定的幫助和支持，而被感染者，給應該配合醫院工作者積極治療，不要有僥倖心理，更不能故意隱瞞事實真相，最終造成嚴重的後果。