用戶5919266299475
太正常了，上班時間同事之間無話不說，下班回家後不再聯繫這是對的。上班是公下班是私公私分明，可以讓很多事情少了一個煩腦。家庭中如果有吃醋丈夫或妻子，影響了夫妻之間感情。所以，下班回家不聯繫，單位裡有急事還是要聯繫一下，工作第一位是做人本份。
木然111770581
再正常不過了！有一種關係叫同事關係!你來問正常不正常，難道你想有什麼不正常?
上班時間，我們是好同事關係
同事在辦公室無話不談，那是因為有共同的話題，聊工作、聊同事、聊興趣愛好……時間過得太快，讓大家覺得工作的一天聊的很開心。
同事之間聊天，增進感情，拉進距離，以便工作中能更好的溝通，更好的配合。再者，工作比較枯燥乏味，同事們聊聊天，放鬆一下心情，再有幾個愛逗樂的同事，再沉悶的辦公室也會一片勃勃生機。
記得剛參加工作的時候，辦公室一起來來幾個小姑娘，因為年紀相仿，很能聊得來，辦公室也比較開放，邊工作邊聊天還是可以的。後來老員工說，之前辦公室死氣沉沉，一整天除了接電話都沒人說話，工作效率也不是很高，來了幾個小姑娘之後，每天雖然嘰嘰喳喳的，但是工作效率挺高。是吧，辦公室太沉悶反而會讓人壓抑。
下班之後，我們是熟悉的陌生人
一起在辦公室呆了八個小時，下班了，在屬於自己的時間做自己想做的事情，享受私人空間，再把工作帶到私人時間很煩人的。
同事關係就是很純粹的同事關係，跟朋友關係是有區別的，同事關係侷限於工作中相互合作關係，朋友關係就比較寬廣了。既然是同事關係，那下班後就不會再有交集，如果有，也是因為工作。
我們辦公室同事也是一樣，上班的時候相處的很融洽，工作中積極配合，相互幫助，辦公室一片火熱，下班後走出辦公樓，各回各家，毫無聯繫，見面也是打個招呼，問候一下，就像熟悉的陌生人一樣，可能是各有各的事，大家都很忙吧。
擺正心態對待同事關係
把同事關係上升到朋友關係也不是不可能，而且大有人在，但大多還是同事關係。有些同事之間可能都是表面關係也不足為奇，因為誰都不能保證所有人都喜歡自己，也不能讓喜歡你的人討厭自己。別看在職的時候無話不談，離職了可能就是人走茶涼了。所以我覺得對同事關係不要期待太高，真誠對待就行。
既然你能來問這個問題，我想你是把對同事的那份情凌駕於同事關係之上了吧？也有可能你的這位同事是異性吧，所以才會讓你覺得你們上班時間無話不談，下班沒有聯繫，你，是有什麼其他的心思麼？
已婚，上班無話不談，下班再聯繫，那才不正常呢
已婚人士跟單身狗不一樣，回家之後要面對油鹽醬醋茶，可能還有家務，嗷嗷待哺的孩子，需要輔導作業的學生，一大堆的事情在等著ta去處理，哪裡還有時間去跟天天見面的同事閒聊。若真有時間跟你閒聊，那就是一時不見如隔三秋了，你們就不是單純的同事關係了，一定有貓膩了。
總之，同事關係就是同事關係，不要想太多，也不要想複雜，更不要有什麼非分之想，什麼時候都別忘了，你們都是走進圍城沒有自由的人，不要輕易破壞婚姻規則!
熊貓媽咪記
我覺得正常。
在我看來，職場是創造效益的地方，不是交朋友的地方。
意思就是，我和同事的共同點，是大家都在做同一件事，做得好的話會有獲得利益上的褒獎，因此在工作中要相互配合。而生活中的朋友，是興趣上的志同道合，和金錢利益沒有太大關係，因此需求是不一樣的。
我舉個自己的例子：
這是幾年前的事情。當年我是人事經理，他是子公司的一個副總。由於在一個大區辦公，我和他經常碰面。他覺得我太宅、太軸、太注重表面功夫，我嫌他素質低、說話沒水準，我們相互都不喜歡對方，而且我們也知道對方並不喜歡自己。但這並不影響我們的工作。我不會因為不喜歡他而特意針對他，卡他；他也不會因為不喜歡我而不配合我的工作。有一次出差，我們被分到了一個房間。我們期間不說一句話，但該有的一切禮儀都有。我們就這麼共事了2年多，沒有出過一次矛盾，但也沒有深入的聊過天。我想表達的是，我們不喜歡對方，卻不影響共事。反之也是，你們哪怕在上班時溝通很順暢，也不能保證在生活中有共同的興趣和話題。既然如此，為什麼要將同事變成朋友呢？
而且你要明白，同事間的友誼其實很脆弱，僅停留在表面。比如一起吃飯、一起出遊、一起打球，這麼問題；但你想讓同事幫忙解決私事，就沒那麼近人情。
我再正面回答你的問題：你和同事都已婚，意思是你們是異性關係。那你認為如何做，才屬於正常呢？你們都是有家庭的人，單獨約出來吃飯、看電影什麼的，不太妥吧？所以我認為這十分正常。
我還想好奇的問一句：如果你覺得這樣的關係不算正常，那麼你認為的“正常”，究竟是怎樣的關係呢？
-End-
作者簡介：重燃石，多年中小型企業高層管理，擅長向上管理、企業機制的構建、企業內部管理。關注我，和你分享職場小技巧，讓你在職場中少走彎路。重燃石
太正常不過了。
我公司一個21歲小姑娘，和我無話不說。連她和男朋友吵架，什麼原因，甚至包括性生活上的矛盾，都會和我吐槽。家裡爸媽和她意見不合了，和媽媽吵架了，和弟弟鬧彆扭了，都會第一時間和我吐槽。自己身體不舒服了，便秘了，痔瘡發了，痛經了，也會和我訴說。
我也對她毫無保留，也是無話不說的。我們就是典型的忘年交、異性知己。
但是我們絕對的正常同事關係，工作相互配合很好，很默契。有時候她做不來的工作，我會細心教她，或者很急的工作我就自己偷偷幫她做了。
回家後我們基本不聊天，聊天也只談工作。
我們都覺得挺好的。
雲遊四海的農夫
太正常了，工作是工作，有技術上的交流，下班了各自回家買菜做飯。還嘮啥呀？"你那邊土豆多錢一斤"？"我這邊一塊五"。"我這五元三斤，還是你那邊便宜"……有意思嗎？再說回家了咋嘮啊？打電話？發微信？吃飽啦閒地 ！
強歌69363307
這種情況說明，雙方都是聰明人。
大家都想要在互相之間找點刺激感，但是又不能越界。更不能把對方的家庭和諧破壞掉。
而要說是不是正常，那就得看是站在什麼角度來分析這個問題了。
從感情方面來說，不正常。
越是這種刻意迴避的情況，越能證明他們倆之間存在一些“精神上的出軌”動機。
就是說，互相之間有曖昧，但又都不想越過這條線。以免發生不太好的結果。
同時，越是迴避，特別還把一些比較親暱的消息刪掉。越可以證明這種情感。
從交際方面來說，正常。
每個人都有可能會遇到像“知己”一般存在的朋友。作為同事來說，每天大部分時間都在一起，互相之間稍微談得攏一些，也是情有可原的。
而之所以下班後都自覺的迴避，那是大家都不想把自己家庭關係搞得不好。
這種交際，都是正常的。
同時，如果雙方有一個離開公司了，或者都不在一個公司上班了。
那麼就沒了互相親暱聯繫的條件和動機，要不了多久就會淡化這種關係。
綜上所述而言，這種關係存在一定的曖昧，但也不算過分。只要互相把控好度，不是什麼大問題。
職場大俠知陽
這很正常，上班時是為了工作需要或者兩個關糸還可以，所以可以無話不談，下班了每個人都有自己的事要做，互不打擾是最好的方式！
林榕在紐約
很正常。
我們可能大部分時間都在上班，但除了工作時間以外，我們還有自己的私人生活。正常來說，沒有誰喜歡一直處於工作的狀態，沒有自己的私人生活，所以，就會有這樣一種情況，上班時間，大家能很好的相處在一起，而下班後，彼此不會有太多的聯繫。導致這種情況有如下原因：
一、上班時間的交流是必須的
我們每週五天要上班，每天八個小時和同事在一起，所以不交流是不可能的，且工作也要求我們必須和同事交流。
當遇到自己覺得還算處得來的同事是，交流自然增多，但你們的交流應該大部分是圍繞著工作，如：吐槽一下領導和同事，就某項工作問一下意見等等，應該會比較少聊到私人的問題。
二、避免下班後的心情受到工作的影響
在經過一天辛苦的工作後，每個人都想直接過渡到自己的私人空間，不再想被工作的事情打擾。
而同事，是和我們工作相關的一個群體，所以如果繼續和同事聊天或者約著一起逛街、玩等，你們不可避免的會聊到和工作相關的事情，或多或少心裡都會有一點自己還在工作環境的感覺，不利於個人放下工作帶來的壓力，以及狀態的調整。
三、大家都嚴格的界限了工作關係和私人關係
同事即使再處得好，那也是工作環境中的，如果是在自己非工作的環境，必然不會聯繫同事，大家都嚴格界限了同事和朋友這兩者的區別。
打個比方，如果是你突發一些事故需要請求幫助、急需用錢等情況，你會選擇聯繫朋友，而不是同事。
會導致這種下班後基本不聯繫，還可能是因為：同事會存在競爭關係或者是利益關係，所以我們並不能把她真心的當成朋友，不可能做到真正的無話不說。
淋說職場
已婚同事上班無話不談，下班後互不聯繫，正常嗎？
西凌觀點：如果題主是男的，對方是女同事就不正常。
如果題主和女同事上班的時候，玩得很嗨皮。打情罵俏，勾肩搭背，挑逗撩撥，其樂融融。說明兩個人互有好感，女同事也很喜歡、很願意、很配合題主。
基於這樣的關係，下班後，兩個人就互不聯繫了，很不正常。人家女同事還在期待著題主進一步撩撥，然後女同事來個半推半就、欲拒還迎。這種事，女同事一般不好意思主動。結果千盼萬盼，題主卻不解風情，居然就這樣戛然而止。肯定會讓女同事覺得題主生理上有問題，可能是力不從心。於是就當題主是一種生活中的調味品，可有可無罷了。
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正常。在成年人的世界裡，都住著只有一個自己，更何況有了家庭之後。隨著年紀的上漲，身邊的同事或許都已婚，有小孩，下班之後當然把重心給到他們，即使偶爾閒時，也會獨自一個人享受這美好的時光。很多人說，不要把同事當朋友，從某種程度來說是對的，但更多是看企業文化，及利益關係。作為同部門，職別的，那利益關係就包括晉升，漲工。如果志同道合的同事，說不定是你未來的貴人，所以我們包括樂觀，開放的心態，同時保持適當的距離還是有必要的。
