宜州小羅
寧開除，去財務結帳，錢就不罰，冒猝死風險上這班，你還罰款，太無恥了吧，
移花接木22458767
我以前作過物業保安，夜間工作確實熬人，好在公司制度相對合理，經理說一天干二十四小時全部保安不睡覺不太現實，因為人的生物鐘就在那裡呢，過了十二點準會犯困，所以我們保安可以輪崗看監控器，其他人員正常休息，但是當班看監控人員在崗睡覺肯定是不行的，我們屋內就有攝像頭，每三分鐘我們頭部必須動一下，不然就錄不了像，可以按照睡覺處理，物業經理就可以罰款，有規有矩，這很正常，不能理解可以不幹這個工作，別說工資多少，在上崗時人家告訴的很明白，你不尊守公司的規章制度，犯了事，又說公司管理不人性化，這是您自己的問題，怨不得任何人。至於我在崗位上犯沒犯過困，肯定有，但是公司物業經理和內勤對我不錯，沒有處罰過我，我心裡感恩，這是人家照顧我。但是前提不能出事，出事誰也保不住，舉一個例子，午夜十二點一個小偷推了一輛破自行車進入小區，在二單元門廳換了一輛好車，將破車丟在地上。第二天業主調監控，沒說啥！可是物業經理說了，如果業主追責，誰當班看監控誰負責賠償。如果大家都睡覺，小區丟了東西倒底由誰來賠償？不用問，肯定是全體當班保安，誰也跑不了。
林中有小屋
不客氣的說，我也是一位部門經理，平時我都喊我的保安、保潔大哥啦，就怕他們見了我緊張我才這樣做的，你想啊，十來個老頭退休了，為了生機，他們不怕辛苦，又找了份力所能及的活來養家餬口，每月就那一千多塊錢收入，動不動還受當事人和上級領導的白眼翻看，偶爾困了偷懶一下，還要被這位你說的行政經理想開除，你感覺有意思嗎？我曾經說過，保安也是人，希望大家都要尊重他一下，我們也有變老的時候，有可能退休後和他們一樣，去某個單位或部門，應聘讓人覺得很低下的保安，到時候也許會犯他們同樣的錯誤，換位思考後我們又有什麼樣的感受呢？當然了，在這裡我並不是縱容和袒護他們的違規行為，我只想說，經理保安同是一個人，只是工種職位不同，保安有錯了，你可以提醒或者警告一下就行了，再不然你罰他十塊錢買包香菸讓大夥抽，沒必要高調耍你經理的高端性子，你以為保安偷睡的時候他睡得踏實嗎？他睡得香甜嗎？說白了他睡得著嗎？你敢保證他睡覺的時候沒有被驚嚇、沒有被受驚的那一刻？人嘛，大家都是相互尊重和包容的，只要你對他好，他照樣會為你付出的，別動不動就小題大做的“開除、滾蛋”什麼的臭詞滿嘴而來，說不定人家在崗的時候，對國家對人民比你立的貢獻還大呢！
三哥168487397
經歷過 路過時看見的 還叫不醒 打電話給他們經理 說：我在這等著過來答覆——他們心安理得的自信哪來的！ 廚師睡覺 飯沒得吃 司機睡著會出事故 保安睡著了有賊 遇火 誰買單？睡覺能掙工資的差事大家都羨慕。
LordGao
個人說句公道話，12小時制的保安，沒有幾家公司的保安晚上不打瞌睡的，前提是輪流打瞌睡，不要都睡，不要一睡不醒，要時刻保持有人在清醒狀態。當然，按照公司規定，夜班保安是不能睡覺的，為此，有些公司還採取了預防措施，比如，讓夜班保安打點卡（每隔兩個小時到巡邏地打一次卡，並適當與工資掛鉤）、縮短夜班保安值班時間（可改為夜班八小時制，再有打瞌睡者，嚴懲不貸）、領導查崗，比如行政經理查崗，當然查崗拍照還是有一定威懾作用，至於罰不罰款或開除，要看情況，是初犯還是慣犯，初犯，可以適當予以警告提醒，慣犯，要酌情采取罰款手段，實在不行予以勸退，好聚好散唄！當然，以上辦法不一定都是好辦法，相對好的辦法，是以判定夜班保安值班期間是否出安全事件為績效考核標準（比如以物品被盜、外人入內等為判定標準，這些可以以監控為證據來判定），以結果為導向，兼顧過程，並堅持懲前毖後、治病救人的原則，絕不讓一個長期有損保安隊榮譽的人留下，也不讓一個初心向好、偶犯錯誤的隊員寒心，以上是個人觀點！
HR耀哥
我上白班還要打瞌睡。被幾個單位，開除幾次了。拿多少工資，做怎樣的事，
歐陽年林
作為行政經理，晚上查崗是你的職責所在，拍到保安睡覺，作為證據存在，以免當事保安不承認睡覺糾鬧，因此行政經理查崗拍照是應該有正常的權限，但是不能因查崗拍到保安睡覺就以處罰的手段懲罰，要起到促進保安不在崗位上睡覺為主，如果保安不以警示還是在崗位上睡覺，在以經濟處罰為輔，理性的上級領導，要做到人性化管理對待下面員工，就算員工著到處罰了，要讓員工沒有抱怨異議才行，因為是自己一二三再二三不聽勸告警示而受處罰的。
另外，行政經理是沒有直接處罰員工的權限，只有把拍照告知給管理處總經理，和保安部經理，相關部門再開會討論處理決定。至於拍照到睡覺該不該開除，按國家勞動法說，開除員工是此員工違背了國家相關的法律法規，從而導致公司的經濟利益受到重大損失，或工作不負責任屢教不改等，因此，在保安睡覺公司經濟沒受到損失的情況下，公司是沒有隨便開除員工的權利，如果非要開除的話，按勞動法工作滿一年補償一個月的工資也可以。
水花一瞬
我在一家民辦學校做保安，白天上7小時，夜間上4小時，工資二千多，面對2千多學生上下學，家長來校辦事特別多，遇到素質低的家長甚至要吵架，而行政規定夜間上班不能打瞌睡，假如被盜或有財產損失要照價賠償，情節嚴重的要被辭退，保安也是人，動不動以嚴格要求，不顧你辛苦不辛苦，只因為是年齡大了，才做這份工作，要是再年輕一丶二十歲誰願意受氣！
手機用戶50768303247
工廠小區保安，大部分都是年齡大工資低，時間長十二小時值班，本來不是年輪力壯有責心的弱群體一類人，一名年輕的解放軍站崗兩小時換崗，一個五六十歲的人值十二小時的班能堅持住嗎？一月兩三千元的工資責任心能強嗎？兩三千元的老年民工和一年幾十萬的經理比責任感，真是弱智商，
隴原耕耘者
以前見過一香港廠老闆夜起來，發現上夜班一員工睡覺，拍了相，叫醒，第二天公佈並罰他給他那班員工一人買一支可樂飲料作為懲罰。
