蕭伯納啊
相比在單位辦公，有人在家辦公效率比較高，有人在家辦公效率比較低。
除去不受打擾，辦公條件達到要求等因素，在家辦公效率實際上主要受兩方面因素的影響：一是工作量大不大、難度高不高，單位對完成工作的時間要求緊不緊、安排的細不細；二是個人的工作習慣好不好、自律能力和工作能力高不高。但主要還是與個人的自律自控能力能力有關，任何事情適應了就好。
有些人在家辦公會覺得沒那個氛圍和環境，沒有緊迫感，沒人督促，很不容易進入狀態，找不到節奏，如果自律能力不強，不管工作量大不大、難不難，辦公效率都會比較低。如果工作量不大，難度也低的話，很容易鬆懈，覺著可以慢慢做；如果工作量大、難度也比較大，能力再差點的話，就會產生為難情緒，更提不起狀態，辦公效率也會比較低。遇到這種情況，首先是要給自己加壓，強化工作目標感，把工作進行內容和時間上的細分，及時彙報進展和問題；二是要持續調整狀態，雖然最開始不適應，但只要不斷調整，持續提高自我要求，慢慢效率就提起來了；三是要把作息時間安排好，可以寫下來放桌邊，做好起床、吃飯、工作、休息時間安排，甚至模擬在單位時的狀態，這樣一來，找到合適的節奏，工作效率就起來了。
有些人有比較強的適應能力和自律自控能力，不管在哪裡辦公，都能很快進入狀態，甚至覺得在家環境更放鬆、更安靜、更能自我安排，反而更能發揮創造力，工作效率可能會更高。
實際上在家辦公也是一次很好的個人成長機會，可能會學到一些新的知識和技巧，溝通能力會有大的提升，如果有心思考和刻意改進的話，甚至可以養成一些好的工作習慣。
相信經過適應，都能做到在家在單位一個樣，工作質量工作效率一個樣好。
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