為深入貫徹落實習近平總書記關於疫情防控工作重要講話和指示批示精神，激勵廣大一線黨員幹部人才擔當作為，切實關心關愛疫情防控一線幹部和工作人員，為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強的組織保障，結合我區實際，現提出如下措施：
一、政治激勵方面
1、組織部門深入疫情防控一線考察、識別幹部，重點考察街道、職能部門的幹部，強化考察結果運用，對在疫情防控工作中衝在一線表現突出的公務員（參公人員），可優先提拔使用、晉升職級。優先培養、選拔在防疫工作一線，表現突出的年輕幹部。
2、對實績突出的事業單位人員，符合條件的優先列為調任機關工作的考察對象；對防疫一線表現突出的，在職稱評聘上予以傾斜，職稱已評未聘的可優先聘任，已聘任的可在專業技術職務內優先晉升一級崗位細分等級。
3、注重在疫情防控一線發現、考驗入黨積極分子，表現突出、符合條件的，優先發展入黨。
4、抽調區直部門機關事業幹部結合“雙報到”支援街道社區做好防控工作，並在一線考察瞭解發現一批表現突出的幹部。
5、將疫情防控工作納入年度領導班子考核的重要內容，年度民主評議黨員優秀等次及年度考核優秀個人，向參與疫情防控一線表現突出的黨員、幹部傾斜。
二、容錯免責方面
6、對在疫情防控工作中不計個人得失，主動履職盡責、攬責擔責、勇於擔當、及時處置，但存在程序瑕疵或無私之過的幹部，予以容錯免責。對受到不實舉報的幹部，及時調查澄清。
三、關心關愛方面
7、在2020年度社區考核中對所有社區增加一次性特殊貢獻獎勵金；在優秀社區考核中增設個性化指標，對履職特別突出的社區給予不低於其他指標最高標準的專項加分。
8、優先推薦表現突出的社區主幹參加公務員、事業單位專項招考。對錶現突出的社區“兩委”成員列入社區主幹後備力量，表現突出的社區網格員優先列入“兩委”後備力量。對錶現特別突出的在換屆時可視情破格使用。
9、對在疫情防控中承擔重要職能、做出突出貢獻的公共衛生事業單位，予以一次性核增當年績效工資總額。
10、對因參與疫情防控工作致病的一線幹部和工作人員，應認定為工傷，按規定給予相應的補助和撫卹，或享受工傷保險相關待遇。
11、機關事業單位及街道社區（村改居）工作人員參加疫情防控工作加班用餐應予以落實保障，具體事項參照廈思財（2020）26號文執行。
12、在疫情防控工作結束後，及時組織疫情防控一線幹部和工作人員進行一次健康體檢，統籌安排補休，並可安排3-5天的休假，休假時間不計入年休假天數。
13、加強對疫情防控一線的保障支持，劃撥專項黨費用於慰問在疫情防控一線的基層黨員幹部，支持基層黨組織開展疫情防控，補助因感染新冠肺炎而遇到生活困難的黨員。
四、助力人才建功方面
14、在疫情防控一線中做出貢獻的我區企事業單位各類人才，符合條件的可優先推薦參評市、區拔尖人才等人才工程。對在防疫工作中幫助我區緊缺物資籌集提供的企業，在人才評定中予以適當傾斜。
15、支持我區企業集中優秀專家人才開展聯合攻關，主動配合我區開展疫情聯防聯控，在網絡數據技術支持、防控識別技術等方面做出貢獻的高層次人才企業可直接納入區級培育庫，先行撥付50萬元配套獎勵。
五、精神激勵方面
16、對防控疫情一線湧現出來的先進集體、先進個人，特別是優秀基層黨員幹部人才，要大力總結宣傳。對在疫情防控一線表現突出、成績顯著的，給予表彰獎勵，樹立鮮明導向。
17、開通心理援助熱線，組建心理諮詢志願服務隊，提供線上一對一心理輔導，幫助疫情防控一線幹部和工作人員疏導減壓，引導一線幹部和工作人員勞逸結合、心理健康。
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