用戶2044747927786574
所謂封閉管理，就是交通要道(路口)24小時檢查，然後希望你沒事最好呆家裡，出門要戴口罩。
本人建議:這次疫情過後要對疫病實行常態化監控管理，建立各級疾控中心與各醫院網絡雲數據監控系統，定時向社會公佈病情預報。
一，在各地鐵站、機場、碼頭、高速路、高鐵、公交站、大型商場、寫字樓等入口處，設立監控頭，自動對發燒人員進行體表測溫。
二，建立全國各級疾控中心與各醫院的網絡雲數據彙總監控系統，時實掌握社會人群發病數據，定時提醒公眾。
三，全國立法取締野生動物市場，出臺野生動物保護名單。對偷獵野生動物、食用野生動物依法懲處。
四，國家海關和重點出入境口岸、邊境，要嚴查一切攜帶動植物的物品，以有效先進儀器檢查進出口貨物及包裝品上的病毒、細菌等攜帶情況。
五，提高全民疾控防範意識，普及防治常識。國家安全機關要高度重視、監控生物(細菌、病毒)武器的入侵。
東之水32552593
確實，目前大連市已經有相關規定了，對居民住宅小區開始進行封閉管理。不過，從目前的情況看，不可能做到大連市所有的住宅小區都封閉得那麼快，而且，由於社區，物業，派出所等人手不足，達不到馬上全部封閉管理的狀態，目前，按照規定，正在一步步推進。
至於大連為何住宅小區封閉了還能大規模地復工上班，我覺得有以下幾點：
其實，對住宅小區封閉，本身就是大連為了應對大規模復工而採取的措施
大家可以想想，為啥前幾天沒有這個措施。因為前幾天按照省裡的規定，沒有大規模的復工，只有少量單位上班，人員流動不頻繁。
按照遼寧省的規定，2月10日開始復工，考慮到復工時會有不少外地人員來連繼續工作，所以，才會採取封閉管理，為的就是進一步排查接觸過感染區的外地來連人員，防止出現復工後大規模的疫情爆發，對於外來人員進行登記排查，該隔離的隔離。
住宅小區只是採取封閉管理，並沒有完全不讓進出
大連目前採取的封閉住宅小區的政策並不是把整個住宅小區的居民像犯人一樣關起來，封閉住宅小區也是允許住在小區內的居民進出的，只不過，限制次數，而且，要進行體溫檢測和出行上報。
其實，從今年1月上旬到今天，這段時間，如果你一直沒出0411電話區號管轄的範圍問題就不大。像本人這樣，家是大連的，媳婦兒家也是大連的，外地親戚很少見面，這段時間也沒離開大連，最近也沒啥身體異常症狀，其實也沒啥好擔心的。
小區封閉，上班照常，只不過，要開出入證，而且要在單位開證明
不管如何封閉，既然復工了，那麼，住宅小區封閉，正常上班的人是不可能不讓走的，在大連某些已經進行封閉管理的小區，一般每家會發一個通行證的。
就像這樣的：
當然了，可能有的還需要在單位開證明。我們單位今天覆工就有的同事要開“復工證明”，而且，還要去街道或者社區蓋印，目的就是為了保證自己上班出入小區時不至於被堵截。
所以，提問者無需擔心大連搞住宅小區封閉會影響上班，肯定有相關政策輔助，以保證復工人員正常上班。而且，這個政策不是大連獨有，全國多地已經開始實行了。
當然了，這裡勸告外地來連的相關人員，最好在家待一段時間再上班。同時，對於有發熱，咳嗽，渾身無力等相關症狀的人員，一定要報告社區，去醫院治療。這種時候，被隔離不丟人，千萬不要在非常時刻幹傻事，否則面臨牢獄之災，損人不利己。
大連的雜家
這個封閉完全沒有必要。。10號全部上班了還封它幹嗎？？感覺就是做個樣子一旦有人事有證據我們都已經封閉了盡力了感覺。。
我在天上看著你們裝逼
小區封閉的目的是不讓陌生人進去，本小區的可以開一個通行證就可以自由出入。
大連騎跡
我家在營城子，雖說是封閉，我看完完全全的是形式主義，人員隨便出入，沒人管的，形式緊，要封閉這都是口頭話而以。完完全全的形式主義。
星空224219721
不上班喝西北風嗎？米麵糧油誰運進來？賣菜的不也在上班嗎？超市不也在上班嗎？國家會發錢養你嗎？憑什麼不幹活讓中小企業主拿錢白養著？不想去完全可以辭職
hehehaha8181
不上班，你給我開工資生活。。。你給我還貸款。。。你給我整吃喝？要是兜裡都有個存款還用貸款？還用上班？都在家裡。。。問些沒腦子的問題。。典型的飽漢子不知道餓漢子飢。。。反正都是掛了。。還不如搏一下。。
1暗夜蕭香1
這個封小區封村封道，是根據遼寧省防疫中心的統一部署而不是哪個地方的特殊政策。更不是疫情嚴重的表現，好多老百姓不瞭解，一看怎麼小區都封了，是不是疫情嚴重了開始恐慌了，其實不然，這是省裡的統一部署，大家都是執行而已。不管它有沒有必要，老百姓執行就是了。
品品那點兒事
封閉之後如果沒有新的感染者，會說這項規定及時，到位，給予好評。如果有新的感染者，會說各項制度已經及時傳達落實，已經把傳播數量降到最低，相關人員免責！
峰7768120803532
老闆的格局決定企業的前途也決定這個人的命運，這個時候復工的都是心胸相對狹隘，只顧全眼前利益，不知道審時度勢。
“沒有一個冬天不可逾越，沒有一個春天不會到來”，等到春天來臨，冬天的儲備會是你最大的依靠，你的團隊會是下一個週期最重要的資產，他們的忠誠、默契和經驗是需要長時間投入才能形成的，要知道，沒有比抱團取暖共同戰勝寒冷更好的投入了。
有餘力的企業可以考慮組織員工做些跟防疫相關或者其他方面的公益工作，一方面是盡到企業應有的社會責任，另一方面也是讓員工對所從事的工作有意義感，他們也會對公司有更多的認同和尊重。這次疫情把全國人民團結在了一起，共同對抗疫情也能把公司員工團結在一起。
對於停工的企業而言，要做到停工不停連接、停工不停學習、停工不停溝通。
