嶺南人士葉生
足協退出小事管理，主辦東北賽區，西北賽區，華北賽區華南賽區西南賽區五大聯賽，然後各個聯賽前幾名打比賽，廢掉統一的聯賽制度
莫扎人波切
丫丫一下。
第一把火，解聘裡皮。
第二把火，解散國家隊。
第三把火，解散足協官員，一個不留，全去送去挖煤。重新公開選拔。
第四把火，招聘一百個球探，全世界挖苗子，全部染成黃種人。秘密培訓備用。
第五把火，一個社區建一個足球場，每個足球場配一個專業教練，免費開放。
第六把火，小學聯賽搞起，城市冠軍獎一千萬，省級冠軍五千萬，全國冠軍獎一個億，學校和球隊五五分成。球員年齡造假，永遠取消學校資格。
第七把火，中超升級為亞超，中甲升級為中超，一個球隊只允許有一名外援。球隊自主經營，足協只分紅，不參與任何足球管理，一個球隊必須不得少於4個梯隊。
第八把火，所有職業球員都必須去學校和學生互動，不得有任何藉口逃避。
第九把火，給我配槍，不然我活不成。
以上都是胡扯，把足球從娃娃抓起，落實就行。
五道槓勞模
一，加強足球運動的推廣和普及工作。
二，建立合理的競賽制機，制定球員，教練，裁判公平，公正的選拔規則，使那些熱愛足球運動的人員在良好的社會環境中充分發揮潛能。
三，足協只是一個組織協調製構，不能干預具體的訓練工作，讓真正懂足球的人幹具體工作。避免不懂裝懂的人干擾，搞跨中國足球並利用足球獲取不正當利益，滋生腐敗。
陳燕勳
成立足球職業聯盟，聯賽交給職業聯盟管理，足協只管青訓和國字號球隊（國少、國青、國奧和國家隊）。
靜下心來，長期抓青訓，盡最大力量讓青少年免費踢球，培養和增加足球人口！
著名足球評論員
第一把火，每一省重點小學中學10所，每一學校每一年投入1O00萬，第二把火，教練員培訓，分級別，初，中，高，每級每一年500名，第三把火，每一年從10歲到2O歲，歸化球員100名，堅持10年定能成功！
九月先生1
第一把火：及時終止與裡皮的鉅額合同，尋找性價比更好的國家隊主教練或與裡皮重啟合同談判，如果裡皮不讓步，合同堅決給予解除。
第二把火：學日本，韓國的足球管理經驗，整頓現有中超聯賽，包括賽制，俱樂部運行，球員管理及裁判制度的完善。
第三把火：徹底整頓現有足協運營機制，推倒重來，把錢用在刀刃上，建立，健全青少年足球培養體制，與各級政府一起廣建足球訓練場所，讓跟多的孩子參與足球運動，讓他們有球踢。
反正火也輪不到你去燒，瞎說說過把癮，一笑而過。
寅弘
用戶李寶源
第一把火:首先解聘裡皮，取消國家隊！
第二把火: 在全國從小學起每季，每年組織體育比賽。將各項體育科目納入教學大綱成績作為升學加分項，專長特殊好苗子，特別重點培養。為省體校輸送人才。
第三把火:各省體校擔任國家隊崗位重責，每年舉行各種實賽代替訓練，全國輪流淘汰制考核，三至四年一屆，出線省隊，參加強化集訓，出戰國際賽事。
再加一絕招:誰強誰當國家隊，被省隊挑戰敗了就讓賢 ，打破鐵飯碗，獎金歸個人。就職球隊只有基本工資和得分獎金，取消一切高額福利補貼。混曰子不上進的沒危機感的一天也待不下來。
國家對體育撥款，主要用於教學設施場地改善更新，讓地方都有一流的訓練條件環境，對各省教學，培訓，技術提高研究為主，讓每個省，全國都是嗷嗷叫整體後備個個如籠中餓獸猛虎，只差機會上場。
這樣機制下的中國足球才有未來，才不會靠臨到國家隊後，陽痿了才急著花重金買外教去惡補，一般先天營養不良，底子虛急時抱佛腳唸經，求佛保佑是不大靈光的。
有句口號，少年強則中國強！中國足球的輝煌要靠下一代，白斬雞似的班底，再好教練都出不了亞洲，更別說世界盃。說白了就如燒窯出爐，產品巳定型了，改變只是心裡安撫，徒費人民血汗真金白銀，無多大實質跨越。錢浪費在這步，怱略了未來青少年基礎的重視強化，丟掉的是整個未來！三思，三思！教練技術世界第一，只代表教練一流，教練的作用相當於幕後軍師，太監，真正臺上的主人是踢球的皇帝，皇帝扶不上臺，太監只有瞪著眼乾著急！
天馬雲影
如果讓我任足協主席要燒三把火的話，第一解散現在的男足，重新招聘;第二年薪制改為底薪(我國運動員平均工資)+績效考核工資;第三根據我國目前男足的水平，選帥應立足於本土，並籤目標責任書同收入掛鉤，並注有獎罰條款
洶湧的大海波濤
有很多的第一把火主張換掉現教練裡皮，其實中國足球——特指男足——根源不在誰當教練，而在於球員，因為男足球員曾經結幫使用下作手段炒掉教練，而且炒掉教練後喊出 “天亮了”，然停球依然在5米開外；射門依然瞄不準球門；被合理衝撞後依然倒地不起滿臉痛苦如骨折狀；依然教訓裁判該如何判罰。所以說，三把火該燒向球員，而不是球員外的所有人、物、事。
三把火該對症下藥。一、開發一個芯片，架構為〔愛國心〕，內存為〔榮辱心〕，程序為〔技戰術〕，然後將芯片植入球員腦袋中。二、降薪限薪，最高年薪50萬，國際賽事進球一個獎20萬，不接受者恕不遠送。三、場上散步者首次警告，再次扣年薪5%，三犯者打回原籍。
